Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi quyền của người lao động khi tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Nguyễn Liên - Hà Tĩnh
Nghĩa vụ của người lao động khi tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp gồm những gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Hằng - hang*****@gmail.com
Xin chào anh chị, tôi làm công nhân tại khu công nghệ cao Quận 9, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Khi tôi mới vào làm việc thì công ty có phát thẻ BHYT cho tôi, nay tôi nghỉ việc thì tôi có cần nộp lại thẻ BHYT cho công ty tôi không? mong anh chị giải đáp giúp tôi
minhpham***@gamil.com
Theo tôi được biết toàn thông tin mạng là sự bảo vệ thông tin và các hệ thông thông tin trên mạng tránh bị truy cập, sử dụng, tiết lộ, phá hoại trái phép tính khả dụng của thông tin. Tôi đang tìm hiểu các quy định về an toàn thông tin mạng của Bộ KH&CN, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì việc bảo đảm an toàn thông tin trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ KH&CN được quy định như thế nào?
Tôi là chủ hộ kinh doanh, hiện đang sử dụng 5 lao động và có tham gia BHXH cho họ. Nếu tôi chuyển việc kinh doanh này sang cho em trai tôi đứng tên, thì em tôi có phải kê khai là người đóng BHXH không? Cảm ơn!
Tôi làm cho một Công ty chuyên sản xuất giày tại Hà Nội. Hiện nay do mâu thuẫn nên tôi xin nghỉ việc nhưng công ty lại gây khó khăn không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Vậy cho tôi hỏi là: Tôi có thể tự chốt sổ hay không? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
Công ty mình có người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Xin hỏi ngoài những nghĩa vụ trong điều 43 Luật lao động thì họ có phải bồi thường chi phí mà công ty đã bỏ ra để mua đồ bảo hộ lao động cho họ hay không? Các đồ này gồm có nhiều thứ như giầy, quần áo, áo mưa, áo phản quang....
Tôi có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi, nên có ý định xin tạm hoãn hợp đồng lao động. Nhưng không biết có được không? đồng thời tôi muốn biết thêm trong các trường hợp nào thì người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động?
Kim Xuyến (xuyen***@gmail.com)
Hồ sơ hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động bao gồm những giấy tờ gì?
Hoàng Kiên (kien***@yahoo.com)
Tôi tên An Nhiên hiện là sinh viên thực tập tại Tòa án, vừa qua tôi có thấy các anh/chị trong tòa tiến hành đánh giá chất lượng công việc của mình, tôi khá tò mò nhưng không biết việc đánh giá đó được tiến hành theo trình tự, thủ tục như thế nào? Nên rất mong nhận được sự hỗ trợ.
Hằng năm thì công chức, viên chức, người lao động ngành Tòa án phải tiến hành đánh giá, phân loại để biết trong năm đó họ được gì và không được gì, và kết quả đó được sử dụng để làm gì? Mong Ban tư vấn hỗ trợ.
Tôi có ký hợp đồng thử việc vị trí nhân viên bán hàng cho một cửa hàng trong thời hạn 30 ngày. Tuy nhiên tôi làm việc được 17 ngày thì bị cho nghỉ việc do không đạt yêu cầu thử việc và bên đó không chịu trả lương cho tôi trong thời gian tôi đã làm việc tại đó. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp tôi chưa làm hết 30 ngày đã cho tôi nghỉ có vi phạm pháp luật không? Tôi không được trả lương như thế có đúng không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu về quy chế làm việc của các đơn vị Kiểm toán nhà nước, tôi có chút thắc mắc là quy định về công chức, người lao động của KTNN Chuyên ngành VII được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi tên Mỹ An hiện sinh sống tại Tp.HCM. Tôi có một người bạn làm bên bảo hiểm xã hội, nghe cậu ấy bảo khi làm việc cần phải tuân theo một số quy tắc ứng xử của ngành, nhưng khi hỏi mục đích, yêu cầu của quy tắc ứng xử đó là gì? Thì cậu ấy trả lời không như tôi mong muốn, nên Ban tư vấn vui lòng thông tin giúp tôi.
Tôi tên Huỳnh Nhi hiện là nhân viên văn phòng. Tôi đi làm và cũng hơn 01 năm rồi, tôi có 12 ngày phép, tuy nhiên hiện giờ tôi không nghỉ mà để dành để có dịp xin về Vinh, vì tôi nghe các chị chia sẻ là không nên xin nghỉ phép qua nhiều lần, tôi lấy làm lạ, nghỉ nhiều hay ít thì cũng trong 12 ngày. Nay tôi nhờ ban tư vấn hỗ trợ giúp: Một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu lần?
Tôi tên Minh Tuyết là nhân viên văn phòng, tôi đi làm nay cũng 06 tháng rồi, sắp tới đây là Giỗ tổ Hùng Vương rồi đến 30.4 và 1.5. Tôi muốn biết bản thân những người lao động như tôi thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì vào các ngày lễ này? Hay cụ thể là tiền lương tiền thưởng mấy ngày này sẽ như thế nào? Mong Ban tư vấn hỗ trợ giúp.
Minh Tuyết - tuyet**@gmail.com
Tôi có được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài 01 năm, tôi và công ty có ký hợp đồng đào tạo theo quy định của pháp luật. Nhưng khi về lại công ty tôi cảm thấy mức đãi ngộ của công ty không bằng các công ty khác. Và tôi muốn nghỉ việc để đi nơi khác làm việc. Vậy tôi có phải đền bù chi phí đào tạo cho công ty hay không?
Công ty tôi năm nay có tổ chức lì xì cho nhân viên, người lao động vào dịp tết nguyên đán Kỷ hợi 2019 (phúc lợi cho nhân viên) thì các khoản lì xì cho nhân viên của công ty trong trường hợp này có được trừ khi tính thuế thu nhập danh nghiệp của công ty trong năm 2019 hay không ạ?
Chỉ còn vài ngày nữa là cả nước sẽ đón Tết Kỷ hợi 2019, người lao động cần lưu ý điều gì để không bị thiệt khi lãnh lương? Mong nhận được sự phản hồi, chân thành cảm ơn!
Anh chị có thể cung cấp thông tin giúp em về các trường hợp không được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ làm không ạ? Em vẫn chưa hiểu lắm về những trường hợp nào không được nhận, mong anh chị tư vấn giúp em. Em cảm ơn anh chị rất nhiều
Thu Hồng - Bình Dương
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
