Tra cứu hỏi đáp Thu nhập chịu thuế

Công ty xây dựng văn phòng làm việc mới và thực tế đã đưa vào sử dụng từ tháng 2-2015. Tuy nhiên, do có nhiều hạng mục chưa được nghiệm thu nên công ty chưa kết chuyển sang tài sản cố định (TSCĐ) để trích khấu hao được, tiền lãi vay đối với công trình này vẫn phải hạch toán vào chi phí xây dựng. Công ty có thể tạm trích khấu hao của văn phòng làm việc mới này và chỉ trích một phần lãi vay của hợp đồng vay trên?

Công trình đã triển khai thi công nhưng điều kiện thi công không phù hợp phải bỏ dở giữa chừng. Chi phí đã bỏ ra thi công không được chủ đầu tư chấp nhận thì có được tính vào chi phí tính thu nhập chịu thuế không?

Chào luật sư, Tôi có một thắc mắc liên quan đến thu nhập chịu thuế trong thuế TNCN cụ thể như sau: TT 84/2008/TT-BTC NGÀY 30 THÁNG 9 NĂM 2008 thì có nói đến " thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền", trong đó mục 2/2.1/c   có trích một câu như sau: "Tiền mua bảo hiểm đối với các hình thức bảo hiểm mà pháp luật không quy định trách nhiệm bắt buộc người sử dụng lao động phải mua cho người lao động là thu nhập chịu thuế." Vậy có nghĩa là tiền BH mà người sử dụng lao động chi trả 21% của BHXH, BHYT, BHTT trích trên lương trên HĐ lao động sẽ không được tính vào thu nhập chịu thuế cá nhân. (người lao động chịu 9.5% trừ vào lương) Vậy nếu doanh nghiệp tôi chi trả thay luôn cho người lao động 29.5% (bảo hiểm thất nghiệp 1% người lao động vẫn chịu) thì liệu có phải 8.5% (29.5%-21%) sẽ phải coi là một phần thu nhập chịu thuế TNCN hay không? Bởi vì theo luật Bảo hiểm XH/YT/TN thì người sử dụng lao động sẽ phải chịu 21% chi phí đóng BHXH - cái này là bắt buộc phải thực hiện, còn BHXH/YT/TT 9.5% là của người lao động chịu, không bắt buộc người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động. Do đó nếu Doanh nghiệp chịu chi trả luôn khoản này thì theo như điều khoản "Tiền mua bảo hiểm đối với các hình thức bảo hiểm mà pháp luật không quy định trách nhiệm bắt buộc người sử dụng lao động phải mua cho người lao động là thu nhập chịu thuế " thì 8.5% BHXH, BHYT mà DN trả hộ luôn cho người lao động sẽ phải là thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNCN? Tôi mong nhận hồi âm sớm từ luật sư. Xin trân trọng cam ơn!

Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Căn cứ và cách xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp như thế nào?