hạn sử dụng của phương tiện;
- Phù hiệu “XE TUYẾN CỐ ĐỊNH” cấp cho các xe tăng cường giải tỏa hành khách trong các dịp Tết Nguyên đán có giá trị không quá 30 ngày; các dịp Lễ, Tết dương lịch và các kỳ thi trung học phổ thông Quốc gia, tuyển sinh đại học, cao đẳng có giá trị không quá 10 ngày.
=> Như vậy, căn cứ quy định trên thì phù hiệu cấp
đến 07 năm) và không quá niên hạn sử dụng của phương tiện;
- Phù hiệu “XE TUYẾN CỐ ĐỊNH” cấp cho các xe tăng cường giải tỏa hành khách trong các dịp Tết Nguyên đán có giá trị không quá 30 ngày; các dịp Lễ, Tết dương lịch và các kỳ thi trung học phổ thông Quốc gia, tuyển sinh đại học, cao đẳng có giá trị không quá 10 ngày.
Chúng tôi phản hồi
Bên mình là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ, Giỗ tổ Hùng Vương, năm nay (ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 02/4/2020 dương lịch) rơi vào thứ Năm - giữa tuần. Tuy nhiên do đặc thù công việc bảo vệ là phải trực, không kể ngày nghĩ lễ. Vậy, nhờ quý đơn vị tư vấn giúp công ty phải trả lương thế nào cho người lao động
Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết. Trong đó có Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch) và Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).
Năm 2020, ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (01/5) rơi vào thứ Năm và
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch
Tới đây người lao động sẽ được nghỉ vào dịp 30/4 và 1/5. Để lên kế hoạch đi du lịch, tôi muốn biết theo quy định hiện hành thì dịp 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được hoán đổi ngày nghỉ? Cảm ơn.
ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động
Xin chào ban tư vấn, tôi được biết dịp Tết vừa rồi bạn tôi có đi du lịch Trung Quốc, khu vực trung tâm dịch bệnh Covid-19, nếu không báo với chính quyền, cơ sở y tế về vấn đề này thì có phạm luật không? Việc cố tình che giấu sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được phản hồi sớm từ ban tư vấn. Xin cảm ơn.
Làm hết ngày 28 tết thì quản lý cho nghỉ đến mùng 6 vào làm, khi vào làm thì tất cả được thông báo trừ 8 ngày lương vì nghỉ tết, có đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn.
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định như sau:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5
; phải được niêm yết đầy đủ các thông tin trên xe.
- Quy định đối với hoạt động tăng cường phương tiện để giải tỏa hành khách trên tuyến cố định
+ Tăng cường phương tiện vào các dịp Lễ, Tết và các kỳ thi trung học phổ thông Quốc gia, tuyển sinh đại học, cao đẳng: Doanh nghiệp, hợp tác xã khai thác tuyến cố định căn cứ vào nhu cầu đi lại, thống
Tết dương lịch tôi có đăng ký làm thêm, vậy cho hỏi làm việc vào ngày tết dương lịch thì lương của tôi sẽ được nhận tính như thế nào? Tôi làm đủ 8 tiếng theo quy định.
Em mới vào làm việc cho công ty được hơn 3 tháng và đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty được hơn 1 tháng, hưởng lương theo tháng. Vì là nhân viên mới của công ty nên tết này em không được về quê ăn tết cùng gia đình mà phải ở lại trực công ty. Vậy nếu trong thời gian mọi người nghỉ tết mà em vẫn ở lại công ty làm thì em có được trả
Chào Ban biên tập, con trai tôi đã tham gia nghĩa vụ quân sự từ hồi đầu năm âm lịch đến nay, nay đã sắp tết. Ban biên tập cho tôi hỏi: Đi nghĩa vụ có được nghỉ phép để về quê ăn tết không?
nâng cao trình độ, xây dựng tài liệu, nghiên cứu khoa học và một số hoạt động khác theo kế hoạch năm học;
c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới;
d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học”.
3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè
Tại Điều 115 Bộ luật lao động 2012 về có quy định về nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương bao gồm những ngày sau:
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch
Đối với dịp nghỉ vào lễ tết, các cửa hàng sẽ đưa ra các chính sách khuyến mại cho các dịp này. Vậy Ban biên tập cho hỏi khi khuyến mãi vào các dịp này thời gian khuyến mãi có được vượt quá thời gian nghỉ mà Thủ tướng Chính phủ đã chốt không? Mong sớm nhận phản hồi.
luật Lao động 2012 thì:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
Như vậy, theo quy định trên thì ngày 2/9 giáo viên sẽ được nghỉ có hưởng lương, việc trực vào ngày lễ sẽ do nhà trường thỏa thuận với giáo viên và khi đó giáo viên sẽ được