Công ty tôi có chị A xin chấm dứt hợp đồng lao động (chị A ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty từ năm 2004). Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3, Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật Lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian tính hưởng từ
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Theo Điều 27, Bộ Luật Lao động năm 2012, thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc
mang thai hộ; đã từng sinh con và chỉ được mang thai hộ một lần; ở độ tuổi phù hợp và có xác nhận của tổ chức y tế có thẩm quyền về khả năng mang thai hộ; trường hợp người phụ nữ mang thai hộ có chồng thì phải có sự đồng ý bằng văn bản của người chồng; đã được tư vấn về y tế, pháp lý, tâm lý.
Theo Ðiều 96 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, thỏa
Tôi làm việc ở công ty đã hơn 3 năm, ký HĐLĐ lần đầu vào tháng 3-2013, ký lần 2 vào 3-2014. Đầu tháng 3-2015, đáng lẽ tôi sẽ được ký HĐLĐ vô thời hạn nhưng công ty chỉ ký phụ lục hợp đồng vào tháng 3-2015 với lý do thay đổi mức lương, trên Phụ lục hợp đồng ghi rõ thời hạn từ 1-3-2015 đến 31-3-2016. Vậy luật sư cho tôi hỏi có phải như vậy là
tốt công việc của mình trừ một số công việc của Trưởng Phòng. 1 năm nay công việc của tôi bị TP lấy gần hết giao người khác làm và tôi gần như ngồi chơi, do công việc ở đây cũng rất ít, mọi người cũng có thời gian onli và đọc báo rất nhiều. Nay gần hết hợp đồng chị ấy mới bào tôi làm báo cáo công việc 3 năm. Tôi nghĩ kết thúc hợp đồng lần này cơ quan
/2012 này tôi vừa làm đơn xin nghỉ việc qua email, thì có một số phát sinh như sau: - Trong quá trình tôi làm việc, vì nhận thấy Công ty không có khả năng phát triển và sẽ phá sản, nên tôi đã thành lập một Công ty TNHH trước thời gian tôi nghỉ việc. Vị Tổng Giám đốc Công ty TNHH A vô tình biết việc tôi thành lập Công tynày trong thoi gian tôi bàn giao nghỉ
cho có trả cho mình mỗi lần 1 ít (hiện đã trả được 100tr trên 1tr2 mình góp vốn) . Do đã có quen biết nhau tư lâu, khi góp vốn mình ko có giấy tờ nào cả, chỉ chuyển khoản qua ngân hàng. Giờ mình muốn đòi lại tiền của mình? Mong các luật sư tư vấn hướng giải quyết
lai 10 triệu và có thoả thuận viết tay có hàng xóm làm chứng. Khi lấy sổ về yêu cầu họ đi công chứng hợp đồng mua bán thị họ lần khất không chịu đi và đòi phải trả thêm 200 triệu đồng tiếp thì mới chịu đi công chứng. Do đó vợ chồng tôi lại trả 200 triệu và làm hợp đồng mua bán viết tay tại nhà và có mời tổ trưởng tổ dân phố làm chứng cho việc giao
cho ông bà. Qua thời gian suy nghĩ tôi cũng bàn với chồng xin gia đình chồng giải quyết dứt điểm chuyện này vì nhà chồng tôi có nhiều con nên tôi cũng e ngại. Ngược lại chồng tôi không nghe tôi mà lại nghe lời ông bà không giải quyết. Tôi lo một mai chồng tôi có trở mặt, hoặc ông bà không còn mà chưa kịp viết di chúc....(còn nhiều lý do nữa) thì tôi
đơn xin cấp sổ đỏ với 120m2, kèm theo giấy viết tay chuyển nhượng quyền sử dụng đất có chứ kí của gia đình tôi. Điều đáng nói là tờ giấy chuyển nhượng ấy gia đình tôi chưa từng biết đến, và tất nhiên chữ kí trong đó là giả mạo. Tuy nhiên, tờ đơn này đã được chủ tịch phường xác nhận ( nay ông ấy đã mất ). Nghiễm nhiên gia đình tôi bị coi là lấn chiếm
khoảng 11 12 cậu dì. Trong lúc ông bà ngoại bị bệnh , các người con đều thay nhau chăm lo cho ông bà ngoại, trong đó có 1 người dì và chú dành nhiều thời gian chăm sóc cha ông bà ngoại hơn vì có thời gian. Những người còn lại vì vướng bận công việc nên chỉ chăm sóc được khi rảnh tay. Bây giờ, khi ông bà ngoại đã mất thì mọi người trong gia đình đều nói
Gia đình bạn nên cố gắng một lần nữa trao đổi với ông B sao "có lý có tình" để tránh cảnh "làm ơn báo oán".
Sau khi đã tìm mọi cách giải quyết tranh chấp đất đai bằng con đường đàm phán mà bên kia vẫn tỏ ra không có thiện chí thì bạn có thể làm đơn khởi kiện đòi lại đất: Yêu cầu ông B trả lại đất cho gia đình bạn.
Bạn nộp đơn khởi kiện kèm
Tôi làm trong một công ty giày da ở tỉnh Bình Dương. Công ty thỏa thuận sẽ trả lương vào ngày 15 hằng tháng. Tuy nhiên, thời gian qua công ty liên tục trả lương chậm, lúc thì trễ một tuần, lúc thì trễ 10 ngày mà không hề có một lời xin lỗi hay thông báo gì. Xin hỏi theo quy định hiện hành, công ty có được phép trả lương trễ như vậy không
Tôi bị đánh gãy tay, xuất huyết não hơn 10 tháng nhưng người đánh tôi vẫn nhởn nhơ ngoài vòng pháp luật. Tôi đã nhiều lần liên hệ với điều tra viên (người được phân công điều tra vụ án của tôi) để hỏi thăm về vụ án nhưng anh này luôn cách “né tránh”.Tôi đã tìm hiểu ở địa phương nơi tôi bị đánh, hỏi thăm thêm mấy nhân chứng thì họ cho biết không
Trước đây, em chồng tôi (quận Thử Đức) nghiện ma túy và đã cai nghiện 5 năm theo đề án của thành phố. Hai năm nay em tôi không còn sử dụng heroin nữa nhưng thỉnh thoảng có tụ tập bạn bè sử dụng ma túy đá. Trong lần cùng bạn gái vào nhà nghỉ, em tôi sử dụng ma túy nên bị công an xử lý vi phạm hành chính. Có phải người nghiện ma tuý bị xử lý hành
Vợ chồng tôi kết hôn được 10 năm, có một cháu gái bảy tuổi. Tuynhiên, cuộc sống gia đình không hạnh phúc, vợ chồng hay mâu thuẫn nên banăm trước chúng tôi ly hôn, có quyết định của tòa án. Ly hôn một thời gian, chúng tôi thấy rằng việc đó là không hay, chúng tôi vẫn còn quan tâm, chăm sóc được nhau. Mặt khác, việc cha mẹ chia tay làm cho con gái
Thời gian trước, tòa án tuyên vợ chồng bạn tôi phải trả chotôi 500 triệu đồng. Ngoài ra, người vợ phải trả riêng cho tôi 300 triệuđồng nữa. Trả xong nợ chung thì người chồng chết, người vợ hiện nay vẫn còn nợ tôi. Theo tôi tìm hiểu thì khi chết, người chồng làm di chúc để lại 500 triệu đồng là tài sản riêng của người này cho
Tôi và công ty chấm dứt hợp đồng lao động (có quyết định nghỉ việc). Tôiđóng bảo hiểm thất nghiệp (gọi tắt là BHTN) được 39 tháng và đãnộp đủ hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy tôi sẽ được hưởngbao nhiêu tháng tiền trợ cấp thất nghiệp? Pham Lan Chi (chilanphuongvity@yahoo.com)
Luật có cho phép người lao động thoảthuận với người sử dụng lao động để chia ngày nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặcnghỉ gộp tối đa 3 năm một lần? Ví dụ như tôi có thể nghỉ gộp từ năm hiện tại đến2 năm tiếp theo được không? Nguyễn Thị Thơ (thont@vnpost.vn)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hưởng trợ cấp thôi việc
18:03 | 30/08/2016
