Tra cứu hỏi đáp Công nhân

Hỏi đáp pháp luật Khi nào thì người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ với lý do không hoàn thành công việc ? Việc giải quyết khiếu nại như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Tôi vào làm việc tại công ty đã được hơn 2 năm, ký HĐLĐ xác định thời hạn 3 năm. Ngày 18/3/2014, giám đốc trực tiếp quản lý đã đơn phương thông báo cho tôi thôi việc từ ngày 21/3/2014 và cho người nhận bàn giao công việc của tôi, với lý do: Tôi không quản lý tốt; không làm đúng như kế hoạch; không hoàn thành tốt công việc được giao; dù
Hỏi đáp pháp luật Tiêu chuẩn thanh tra xây dựng 18:03 | 30/08/2016
Kính gửi: - Sở Xây dựng TPHCM - Thanh tra xây dựng TP.HCM Theo nghị định 26/2013 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động thanh tra của ngành xây dựng, tiêu chuẩn để trở thành thanh tra xây dựng phải có bằng đại học đúng chuyên ngành và phải là công chức. Vậy, Tôi xin được phép hỏi Tôi tốt nghiệp ngành Luật, đã là công chức 5 năm và có bằng trung
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi? 18:03 | 30/08/2016
BLLĐ (trừ trường hợp NLĐ là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn). Thứ hai: Tại khoản 3, Điều 36 BLLĐ quy định HĐLĐ được chấm dứt trong trường hợp: Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Nếu bạn vàchị Thanh đạt được thỏa thuận về việc chấm dứt HĐLĐ với doanh nghiệp, thì pháp luật công nhận sự thỏa
Hỏi đáp pháp luật Về thi tuyển vào thanh tra xây dựng 18:03 | 30/08/2016
1- Năm 2013, Thanh tra sở Xây dựng có tuyển công chức ngạch cán sự loại D hay không? 2- Nếu có thì tốt nghiệp Trung cấp xây dựng dân dụng, Tốt nghiệp cao đẳng xây dựng cầu đường có được dự tuyển hay không? 3- Trước ngày 15/05/2013, là công chức Thanh tra xây dựng của quận,nay có nguyện vọng vào làm việc ở Thanh tra sở xây dụng có được không
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện tuyển dụng lên Thanh tra xây dựng Sở 18:03 | 30/08/2016
phố Hồ Chí Minh thì điều kiện tiếp nhận (không phải xét tuyển) về Thanh tra Sở Xây dựng như sau: - Công chức đã được bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên; - Công chức đã hoàn tất hồ sơ trình bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên; - Công chức có trình độ đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc quy hoạch, luật, kinh tế hoặc đất đai; - Cán sự đang học đại học
Hỏi đáp pháp luật Người lao động có nghĩa vụ gì trong thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động? 18:03 | 30/08/2016
Trả lời: Theo quy định tại khoản 2 Điều 138 BLLĐ năm 2012, người lao động có nghĩa vụ sau đây: 1. Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao; 2. Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị an toàn lao động, vệ sinh
Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động? 18:03 | 30/08/2016
động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật; 3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng. Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?? 18:03 | 30/08/2016
Trả lời: Theo Điều 42 BLLĐ năm 2012 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau: 1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động chấm dứt trong các trường hợp nào? 18:03 | 30/08/2016
Trả lời: Theo Điều 36 BLLĐ năm 2012 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau: 1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ. 2. Đã hoàn thành
Hỏi đáp pháp luật BLLĐ năm 2012 quy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
thể giao kết hợp đồng thử việc. Hợp đồng thử việc gồm có các nội dung sau: - Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp; - Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động; - Công việc và địa điểm làm việc; - Thời hạn
Hỏi đáp pháp luật Nợ lương người lao động sau khi hết hạn hợp đồng có vi phạm BLLĐ năm 2012 không? 18:03 | 30/08/2016
Anh A ký hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng với Công ty X. Nay hợp đồng lao động giữa anh A và Công ty X đã hết hạn. Nhưng đã hơn 01 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động với anh A, Công ty X vẫn nợ anh A tiền lương của tháng cuối trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi, Công ty X có vi phạm BLLĐ năm 2012 không?
Hỏi đáp pháp luật Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động 18:03 | 30/08/2016
Xin hỏi, tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp có được quyền đại diện cho người lao động tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương hay không? Luật Công đoàn năm 2012 quy định quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Hành vi cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn 18:03 | 30/08/2016
Tôi công tác tại doanh nghiệp X được 02 năm. Trong thời gian này, tôi có làm đơn xin gia nhập Công đoàn của doanh nghiệp X nhưng bị từ chối mà không được giải thích lý do. Xin hỏi, theo Luật Công đoàn năm 2012, Công đoàn doanh nghiệp X làm như vậy là đúng hay sai?
Hỏi đáp pháp luật Quy định xử phạt đối với hành vi vi phạm về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
gửi không kỳ hạn do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm xử phạt của số tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm đối với hành vi không trả hoặc trả không đầy đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động quy định tại Khoản 1 Điều này; b) Buộc hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ
Hỏi đáp pháp luật Trình tự để xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ 18:03 | 30/08/2016
ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp không giao kết được hợp đồng
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đi nghĩa vụ quân sự không?
Hỏi đáp Pháp luật
Bảng lương của viên chức Y tế công cộng chính khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu 1 phiếu biểu quyết thi hành kỷ luật đối với đảng viên theo Hướng dẫn 05?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp cá nhân đang sử dụng diện tích đất nông nghiệp được giao trước ngày 01/7/2014 nhưng vượt hạn mức giao đất tại thời điểm giao thì làm gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Mức tiền thưởng danh hiệu Anh hùng Lao động khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Công trình phụ trợ gắn liền với đường bộ bao gồm những gì? Báo hiệu đường bộ được lắp đặt bao gồm những gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Đáp án Cuộc thi Tìm hiểu kiến thức chuyển đổi số năm 2024 Thành phố Bến Cát tỉnh Bình Dương?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu sổ tài sản cố định dùng cho Ủy ban nhân dân xã mới nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Nhà nước giao đất rừng đặc dụng để quản lý, sử dụng, bảo vệ, phát triển rừng theo quy định của pháp luật về lâm nghiệp cho đối tượng nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Kế hoạch triển khai nhiệm vụ thực hiện đề án đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào