định.
Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm tổ chức việc cắm mốc chỉ giới phạm vi bảo vệ đê điều trên thực địa.
Căn cứ theo điều 10 NĐ113/2007 NĐ-CP ngày 28-6-2007, nêu rõ tổ chức, cá nhân vi phạm pháp luật về đê điều thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
đào đất đê bao xuống thì Lũ về sẽ gây ngập lụt ảnh hưởng đến các hộ dân trên cùng phần đất. Vào khoảng tháng 10 do ảnh hưởng của Triều Cường nước sông dân lên nhanh, đoạn đê mà Giang đào bị sạc lỡ. Toàn bộ 11 hétta vườn và khoảng 20 tấn cá của 49 hộ dân còn lại lũ làm ngập úng, Cá chuẩn bị xuất bán thì đi hết. Thiệt hại tài sản của 49 hộ dân trên
Thủ tục cấp giấy phép thực hiện quyền xuất khẩu. Công ty chúng tôi hiện tại đang kinh doanh theo hình thức gia công xuất khẩu cho 1 công ty của Hàn Quốc, trên giấy chứng nhận đăng kí đầu tư hiện tại - Tên của dự án là: "Nhà máy sản xuất, gia công các sản phẩm dây điện kết nối cho thiết bị điện, điện tử" - Mục tiêu dự án là "sản xuất, gia công
dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
1. Thời gian tối đa hưởng chế
. Tuy nhiên tôi cũng nói thêm trước khi tôi bị đánh không lâu Đ.Anh đã đánh 02 người khác bị thương nữa. Vụ việc đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến thu nhập cũng như tinh thần của tôi. Vậy kính mong nhận được tư vấn từ các luật sư và bạn đọc. Chân thành cảm ơn. Daocaodung@gmail.com
đó, T lấy kiếm của V chém hai nhát vào đầu anh L, lúc đó đang đội mũ cối. H dùng dao chém nhiều nhát, M dùng tuýp sắt đánh một nhát vào người anh L, rồi cả bọn bỏ về. Kết quả giám định tỷ lệ thương tật của anh A là 50%, anh L là 35%. Xin hỏi hành vi của T, M, V và H phạm tội gì? Mức hình phạt được quy định như thế nào?
dụng ma tuý, chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ ốm đau.
Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế.
Về thời gian được nghỉ ốm đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Khoản 2
Tôi công tác trong ngành ngân hàng. Vừa qua, trong việc cho khách hàng vay, tôi có một số khuyết điểm nhất định và tôi được biết sẽ chịu mức kỷ luật cảnh cáo. Tôi rất muốn biết hình thức kỷ luật này được quy định tại văn bản nào và cụ thể như thế nào?
trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về cơ quan, tổ chức nơi đang công tác;
7. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với công chức cấp xã không giữ chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã hoặc Trưởng Công an xã;
8. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành
của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp;
8. Sử dụng trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức đang công tác;
9. Viên chức quản lý không thực hiện đúng trách nhiệm quản lý, để viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách vi phạm pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng trong khi thực
sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế. - Thời gian mà được hưởng chế độ ốm đau căn cứ theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội được tính như sau:
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong
được lưu tại phòng Tổ chức nhân sự như các tài liệu của Công ty. 6. Quyết định kỷ luật được gửi cho người bị xử lý kỷ luật, đồng thời tùy thuộc vào tính chất, mức độ vi phạm kỷ luật cần thông báo đến từng đơn vị hoặc toàn Công ty nhằm giáo dục đối với người lao động."
10 triệu đồng với lý do nhờ Khoa cầm tiền chuyển tiền cho A. Quỳnh tiếp tục thực hiện tour kế tiếp qua ngân hàng. Do thời gian gấp và tin tưởng Khoa là sinh viên trường, bố tôi giao tiền ngay mà không làm giấy giao nhận tiền. Sau đó, do A.Quỳnh không có hồ sơ cá nhân và lại tiếp tục gọi điện nói giao tiền với số tiền lớn hơn nhưng do tôi
trường học.
Tuy nhiên, về vấn đề phòng giáo dục ra quyết định về mức lương của bạn quay về thời điểm ban đầu, chỉ được hưởng 100% lương cơ bản mà không được nâng lương theo mức lương đã nâng trước đó mà hợp đồng lao động không quy định về vấn đề này thì quyết định của phòng giáo dục là trái quy định của pháp luật. Việc nâng lương, mức nâng lương
Xin luật sư giải đáp thắc mắc của tôi như sau: - Công ty chúng tôi thuộc dạng công ty cổ phần và hiện tại chúng tôi không có nhiều bộ phận. Thực chất chỉ có 2 chức danh là giám đốc và nhân viên; - Giám đốc quyết định trả lương cho mọi người với mức thu nhập hằng tháng khoảng tầm 15 triệu đồng, bao gồm các khoản trích theo lương + thuế thu nhập
Bột ngọt là chất phụ gia thực phẩm thuộc Danh mục phụ gia được phép sử dụng trong sản xuất, chế biến và kinh doanh thực phẩm và giới hạn tối đa đối với các chất phụ gia trong các sản phẩm thực phẩm được ban hành kèm theo Thông tư 27/2012 của Bộ Y tế.
Hiện tuy cùng một hành vi làm giả bột ngọt nhưng có nơi xử lý hình sự về tội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
