kiện bình thường thì được hưởng:
+ Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Được thêm 10 ngày/năm so với điều kiện bình thường.
Như vậy, căn cứ quy định của pháp
Xin chào, Tôi đang tìm hiểu các quy định về bảo quản hồ sơ hình thành trong hoạt động bảo hiểm. Cho tôi hỏi thời gian bảo quản hồ sơ, tài liệu công nghệ thông tin của hệ thống BHXH Việt Nam được quy định như thế nào? Xin tư vấn giúp tôi.
Tôi đang tìm hiểu các quy định về bảo quản hồ sơ hình thành trong hoạt động bảo hiểm. Cho tôi hỏi thời gian bảo quản hồ sơ, tài liệu kiểm tra, thanh tra chuyên ngành của hệ thống BHXH Việt Nam được quy định như thế nào? Xin tư vấn giúp tôi.
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
điều kiện bình thường thì được hưởng:
+ Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Được thêm 10 ngày/năm so với điều kiện bình thường.
Như vậy, căn cứ quy định của
Em vừa nghỉ bảo hiểm thai sản 6 tháng (6/5/2019 đến 6/11/2019) và tháng 11/2019 đúng lịch đi làm lại nhưng công ty ngừng kinh doanh trong tháng 11/2019 nên công ty cắt chế độ bảo hiểm của em để tháng 12/2019 công ty hoạt động lại thì đóng bhxh cho em lại, như vậy có sai luật không?
tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Trường hợp này bạn đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi phục vụ tại ngũ nên chưa đáp ứng điều kiện.
- Trường hợp 2, nam quân nhân chuyên nghiệp có đủ 25 năm phục vụ trong quân đội trở lên do thay đổi tổ chức biên chế mà quân đội không còn nhu cầu bố trí sử dụng. Trường hợp
Căn cứ Quyết định 1556/QĐ-BHXH năm 2019 quy định thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu trong hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau:
- Thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu là khoảng thời gian cần thiết để lưu giữ hồ sơ, tài liệu tính từ năm công việc kết thúc.
- Thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu hình thành trong hoạt động của hệ thống BHXH Việt
Xin chào ban biên tập, tôi đang tìm hiểu các quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ hình thành trong hoạt động bảo hiểm. Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu hình thành trong hoạt động bảo hiểm được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Mình đang băn khoăn 1 việc về thời gian tập sự xin được tư vấn ạ. Trước khi vào biên chế mình có đi dạy hợp đồng ở trường cấp 3 gần 3 năm và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm 10 tháng, và vào tháng 9/2019 mình đậu biên chế cấp 2 vậy mình có được miễn tập sự không ạ? xin cảm ơn!
Tôi sinh em bé vào tháng 3 năm 2019, năm 2018 tôi có mức lương cơ bản là 3.780.000, tới năm 2019 mức lương cơ bản của tôi là 3.970.000 đồng. Vậy cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản của tôi như thế nào? Tôi được hưởng bao nhiêu tiền ạ?
Ban biên tập cho mình hỏi: Người lao động bị gãy chân, nghỉ hưởng chế độ ốm đau. Nhưng nếu công ty báo ốm đau muộn thì công ty có bị truy thu tiền bảo hiểm không? Cụ thể, đầu tháng (ngày 1/10) người lao động đi làm tầm 5 ngày công, nhưng sau bị tai nạn nghỉ mất mười mấy ngày nên 28/10 công ty mới báo giảm lao động.
Trước đây tôi là một giáo viên dạy Âm nhạc ở một trường tiểu học được 6 năm. Có đóng bảo hiểm bắt buộc. Sau đó tôi nghỉ việc và đi học sư phạm tiểu học và giờ tôi đã thi đậu viên chức và về công tác tại một trường tiểu học. Quyết định là giáo viên tiểu học. Vậy tôi có phải tập sự nữa không.
Em cho người thân của em mượn giấy CMND để xin việc làm do người này chưa đủ tuổi. Tuy nhiên hiện tại em đi làm và bắt đầu kí hợp đồng lao động thì không đăng kí được bảo hiểm xã hội, do có người đăng kí với tên em rồi. Bây giờ em làm lại thì hồ sơ BHXH của người thân của em bị hủy phải không ạ?
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
điều kiện bình thường thì được hưởng:
+ Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Được thêm 10 ngày/năm so với điều kiện bình thường.
Như vậy, căn cứ quy định của
16/11/2015 của Bộ Tư pháp; Công văn số 5144/LĐTBXH-BHXH , ngày 07/12/2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chúng tôi phản hồi thông tin đến bạn.
Trân trọng!
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
bình thường thì được hưởng:
+ Tối đa 30 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
+ Tối đa 40 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
+ Tối đa 60 ngày/năm, nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;
Với ngành nghề nặng nhọc, độc hại: Được thêm 10 ngày/năm so với điều kiện bình thường.
Như vậy, căn cứ quy định của pháp luật
Tôi đang làm việc tại công ty sản xuất thiết bị của Nhật đang hoạt động tại Việt Nam. Nhằm tằng cường tối đa quyền lợi cho người lao động công ty tôi có chủ trương mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động. Cho tôi hỏi thì công ty đã mua bảo hiểm nhân thọ cho NLĐ thì có cần phải đóng BHXH nữa không? Xin giải đáp giúp tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
