thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
2.1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2.2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên
nghệ; thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
- Tình hình thực hiện các chế độ, chính sách tuyển dụng, sử dụng lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, tiền lương, tiền thưởng, khấu trừ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động
Tôi tốt nghiệp Đai hoc sư phạm Kỹ thuật TP.HCM năm 2005, chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy. Tôi làm viêc cho 1 công ty tại Nhật Bản được 6 năm ở vị trí kỹ sư thiết kế Cơ khí. Nay tôi về Việt Nam muốn xin cấp CCHN Thiết kế xây dựng công trình Cơ điện thì có đươc không? Về Bản khai kinh nghiệm công tác chuyên môn có phần xác nhận của Công ty , tôi
Kính gởi: Sở Xây dựng Tp.HCM Tôi là Kĩ sư công nghệ Môi trường, hiện đã có kinh nghiệm 8 năm làm việc thiết kế và thi công các công trình xử lý nước thải, nước cấp. Vậy tôi có thể làm chứng chỉ hành nghề cho việc thiết kế và thi công ngành môi trường hay không và thủ tục làm như thế nào? Xin chân thành cảm ơn! Người gửi: Trần Thiện Đức
Xin chào các anh chị! Tôi có bằng tốt nghiệp đại học tháng 11 năm 2009, trên bằng ghi : " Kỹ sư xây dựng - Thủy lợi, thủy điện, cấp thoát nước". Tháng 12 năm 2009 tôi có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ giám sát công trình dân dụng công nghiệp và hạ tầng kỹ thuật. Từ đó đến nay tôi công tác tại công ty cổ phần địa ốc Đông Á với công việc là giám
Kính gửi: Sở Xây Dựng Phòng Chứng Chỉ Hành Nghề Xây Dựng Em tốt nghiệp Cao đẳng ngành Kinh Tế Xây Dựng tại trường CĐ GTVT3 năm 2008, sau đó em tốt nghiệp liên thông cũng ngành trên tại Trường DH GTVT CS2 tháng 02/2011. Khi tốt nghiệp Cao đẳng năm 2008 em đã làm cán bộ kỹ thuật thi công các công trình dân dụng và công nghiệp đến nay. Cho em hỏi
Trước đây, tôi được cấp Chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng công trình, do: Sở xây dựng thành phố Hải phòng cấp. Hiện nay, tôi đang công tác tại TP. Hồ Chí Minh, và chứng chỉ cũ đã sắp hết hạn. Như vậy tôi cần thực hiện thủ tục xin cấp mới hay xin cấp đổi chứng chỉ hành nghề tại Sở Xây dựng TP. HCM? Xin cảm ơn! Người gửi: Nguyễn Hiệp
Em muốn hỏi là em học chuyên nghành: cầu đường bộ và đã công tác trong lĩnh vực hạ tầng thì đến thời điểm này em làm chứng chỉ hành nghề: Xây dựng và hoàn thiện công trình Hạ tầng kỹ thuật có được không ạ? Người gửi: Nguyễn Biên
toán thuộc lĩnh vực kế toán nhà nước, có quy định:
“Tiêu chuẩn bổ nhiệm kế toán trưởng
1. Về phẩm chất đạo đức
Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành và đấu tranh bảo vệ chính sách, chế độ kinh tế, tài chính và pháp luật của Nhà nước.
2. Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Đối với đơn vị kế toán cấp Trung
Cho em hỏi: Em tốt nghiệp đại học Bách Khoa TPHCM năm 2008. Em tham gia hoạt động thiết kế từ thời gian năm 2008 đến nay (đủ 5 năm). Em mới xin làm tại 1 công ty khác, nhưng hiện công ty em chưa có công trình nào. Nhưng trước đó em đã tham gia thiết kế hơn 5 công trình tại công ty cũ. Em muốn xin cấp chứng chỉ Giám Sát thi công và chứng chỉ thiết
Tôi là Kỹ sư xây dựng chuyên nghành trắc địa và bản đồ, đã ra trường và làm việc trong lĩnh vực xây dựng được trên 5 năm. Nay tôi muốn xin cấp chứng chỉ hành nghề: + Giám sát xây dưng dân dụng và công nghiệp + Kỹ sư hoạt động xây dựng: khảo sát địa hình Xin cho hỏi, tôi có thể xin được cấp 2 loai chứng chỉ trên không? Người gửi: Phan Hoàng
Chào anh ! Hiện tại mình đã công tác tại công ty PCCC Thăng Long- Bộ công an được 6 năm. Công việc chuyên môn là thiết kế hệ thống phòng cháy và chữa chaý cho các công trình . Bằng cấp của mình là bằng đại học chuyên ngành điện tử-tự động hóa. Vậy trong trường hợp này mình có đủ điều kiện để cấp chứng chỉ hành nghề thiết kế hệ thống PCCC theo
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm. Trong quá trình làm việc, tôi luôn thực hiện tốt công việc được giao theo đúng thỏa thuận đã ghi trong hợp đồng. Vừa qua, lãnh đạo công ty đột ngột có quyết định chuyển tôi làm công việc khác hoàn toàn trái với chuyên môn của tôi và không đúng thỏa thuận về nội dung công
nào? Hạn mức đất ở tại huyện tôi là 200m2 hay 250m2 gì đó! Và cũng nghe được một số thông tin là nhà nước sẽ miễn giảm tiền với diện tích đất trong hạn mức đất ở khi chuyển mục đích sang đất ở !!! Vậy ông tôi có được miễn giảm gì không? Xin chân thành cảm ơn Luật sư!
đồng lao động của tôi. Đến ngày 17/7/2008 tôi có nhận được quyết định cho thôi việc mà không báo trước dù là 1 ngày. Trong quá trình làm việc tôi không bị nhắc nhở, cảnh cáo hay vi phạm pháp luật cũng như các quy định của Công ty. Cũng trong ngày 17/7/2008 tôi đã hoàn thành thủ tục bàn giao với Công ty. Vậy tôi có được nhận tiền lương những ngày làm
Kính gứi Luật sư, Tôi có vấn đề này mong sự hỗ trợ của Luật sư. Anh A hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước nhưng thuộc diện tự thu tự chi. Thời gian công tác từ năm 2001 đến hiện nay. Từ năm 2001 đến 2005 ở vị trí Trưởng phòng. Năm 2005 hoàn thành chương trình Thạc sỹ và đầu năm 2006 được chuyển lên vị trí Phó Giám đốc (kỹ thuật) với hệ số
Kính gửi: Luật sư Kính mong Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Tôi làm việc trong một bệnh viện tuyến tỉnh, trình độ chuyên môn: Sau đại học Hiện đang giữ chức vụ: Trưởng phòng. Tôi làm đơn xin thôi việc và đã được bệnh viện đồng ý cho thôi việc và chuyển đơn lên Sở Y tế. Tôi không đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật. Tôi được cử đi
việc, trong hợp đồng lao động có yêu cầu tôi phải nộp bằng gốc của Đại học và Thạc sĩ nhưng đang trong thời gian ký hợp đồng thử việc nên tôi chưa nộp. Từ đó đến ngày 01 tháng 01 năm 2011 Chủ lao động không yêu cầu tôi nộp bằng gốc gì thêm. Sự việc không có gì xảy ra nếu tôi không chuyển công tác. Vào ngày 01 tháng 01 năm 2011, tôi nhận công tác theo
"Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên" trích Nghị định 44/2003/NĐ-CP . Xin cho hỏi cụ thể thời gian này được tính như thế nào? 60 ngày công làm việc thực tế hay 60 ngày kể cả ngày lễ, ngày nghỉ (tức là 2 tháng tính theo thời gian)? Xin cảm ơn rất nhiều!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
BLLĐ năm 2012 quy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào?
18:03 | 30/08/2016
