Tra cứu hỏi đáp Tiếp công dân

Chào ban biên tập, tôi hiện là công nhân cho một công ty giày trên địa bàn huyện. Theo như tôi biết, thì công ty tôi hiện vẫn chưa thành lập công đoàn. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi: Quyền lợi của người lao động ra sao khi công ty chưa thành lập công đoàn? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp tôi.

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Phương Anh, là nhân viên tại phòng kế toán của một công ty xây dựng, cơ cấu tổ chức của công ty tôi rất đơn giản nên phòng kế toán cũng là nơi nhận hồ sơ để giải quyết các vấn đề về chế độ BHXH và BHYT cho nhân viên trong công ty. Cập nhật thông tin để phụ vụ cho

Tôi đang làm việc tại một cơ sở khám chữa bệnh tư nhân tại Tp Hà Nội. Cơ cấu tổ chức nhân sự tại công ty tôi được tổ chức rất đơn giản. Làm việc tại phòng kế toán nhưng những vấn đề liên quan khác phòng tôi đều phải đảm nhận. Được biết quy định về bảo hiểm y tế mới có quy định mới. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được

Tôi có mở xưởng may tại nhà theo hình thức hộ kinh doanh. Ban đầu tôi đăng ký 5 lao động nhưng về sau có nhiều đơn đặt hàng hơn nên tôi đã thuê thêm 8 lao động nữa để có thể hoàn thành công việc. Vậy tôi có được phép thuê thêm nhiều lao động không? Nếu trái luật thì tôi phải làm gì? Xin cảm ơn

Tôi được biết vừa có Nghị định mới được chính phủ ban hành quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong

Theo Nghị định Chính phỉ mới ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (người lao động nước ngoài) cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ cũng giống như các lao động trong nước. Vậy trường hợp người lao động nước ngoài được giải quyết chế độ ốm đau thì

Tôi đang làm việc tại công ty với vị trí nhân viên điều phối sản xuất, nay phòng kinh doanh thiếu người quản lý điều động tôi sang làm tạm đến khi tuyển đủ người thì tôi về vị trí cũ. Do công ty đang khó khăn nên khi chuyển qua vị trí mới mức lương của tôi thấp hơn lương ban đầu. Tôi hỏi công ty có quyền điều chuyển

Công ty giao kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với chị A từ ngày 1/4/2000 đến nay, hiện đang làm việc tại Văn phòng 2 với chức danh Trưởng VP2, ngoài ra còn một số nhân viên khác. Thực hiện thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động nhằm tinh gọn bộ máy, công ty quyết định giải thể VP2. Nhờ tư vấn các bước

Chào anh chị, doanh nghiệp chúng tôi đang tiến hành dự án thử nghiệm phục vụ áp dụng công nghệ mới vào phát triển nông nghiệp, nông thôn. Dự án của doanh nghiệp chúng tôi thuộc danh mục được hỗ trợ kinh phí của Nhà nước. Anh chị cho tôi biết mức hỗ trợ đối với doanh nghiệp thực hiện dự án sản xuất thử nghiệm phục vụ

Cho em hỏi là em làm ở công ty tới gần 4 tháng rồi, 2 tháng đầu là có hợp đồng thử việc và đã kết thúc hợp đồng. Lúc phỏng vấn bên công ty có bảo xong 2 tháng thử việc sẽ là nhân viên chính thức và ký hợp đồng chính thức. Nhưng nay sắp qua tháng thứ 5 nhưng vẫn chưa có hợp đồng chính thức. Công ty vẫn có bảo hiểm xã

Trên là thắc mắc của bạn Nguyễn Lê Giang, hiện bạn đang sinh sống và làm việc tại Dĩ An, Bình Dương." Trước đây tôi có đi làm tại một xí nghiệp may có tham gia BHXH, nhưng sau khi sinh con xong tôi nghỉ làm 2 năm trong hai năm đó tôi không tham gia BHXH, nay tôi đi làm lại và tiếp tục tham gia BHXH. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc tôi tham

Bạn Nguyễn Văn Quân, bạn đang làm việc tại một công ty chuyên cung cấp thiết bị báo hiệu giao thông. Liên quan đến công việc bạn đang làm bạn có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ  thể thắc mắc của bạn như sau: Kiểu chữ, màu sắc của biển chỉ dẫn trên đường cao tốc được quy định ra sao?