Về chính sách thu hút nguồn nhân lực của thành phố Đà Nẵng, ngày 23/4/2015, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã ban hành Quyết định số 13100-QĐ/TU về Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng đến năm 2020. Chỉ tiêu, điều kiện tiếp nhận và chế độ ưu đãi đối với các đối tượng có nhiều thay đổi so với quy định của
Ngày 23/4/2015, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã ban hành Quyết định số 13100-QĐ/TU về Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng đến năm 2020. Chỉ tiêu, điều kiện tiếp nhận và chế độ ưu đãi đối với các đối tượng có nhiều thay đổi so với quy định của Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND ngày 18/6/2010 của UBND thành
Theo Điều 4, Nghị định 163/2006 về giao dịch bảo đảm thì tài sản bảo đảm được hiểu là tài sản do các bên thoả thuận và thuộc sở hữu của bên có nghĩa vụ hoặc thuộc sở hữu của người thứ ba mà người này cam kết dùng tài sản đó để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ của bên có nghĩa vụ đối với bên có quyền. Tài sản bảo đảm có thể là tài sản hiện có, tài sản
Như đã đưa tin, qua Cổng TTĐT Chính phủ, sinh viên Phạm Văn Vịnh (đội 2, xã Tú Sơn, huyện Kiến Thụy, TP Hải Phòng) phản ánh: Ông Phạm Văn Táp, bố của sinh viên Phạm Văn Vịnh là người đứng tên vay vốn theo chương trình tín dụng HSSV tại Phòng Giao dịch NHCSXH huyện Kiến Thụy. Vừa qua, gia đình sinh viên Phạm Văn Vịnh đã phải trả lãi đối với số
nguồn nhân lực theo Quyết định số 1424/QĐ-UBND ngày 22/2/2013 của UBND TP Đà Nẵng về cơ chế chính sách ưu đãi đối với các đối tượng thu hút nguồn nhân lực để bố trí công tác tại các xã thuộc huyện Hòa Vang,TP Đà Nẵng. Như vậy các đối tượng này vẫn tiếp tục nhận hỗ trợ hàng tháng theo QĐ 1424 hay dừng hỗ trợ và chi trả 1 lần Mong Sở Nội vụ giải đáp giúp
Tôi tốt nghiệp đại học Bách khoa thuộc ĐH Đà Nẵng năm 2012 loại giỏi, chuyên ngành kinh tế xây dựng và quản lý dự án. Tôi đã có 02 năm là công chức chính thức ở cơ quan chuyên môn cấp tỉnh tại Quảng Nam. Nay tôi có nguyên vọng làm việc tại Đà Nẵng. Cho tôi hỏi là hiện nay chính sách thu hút nhân tài có nguyên vọng làm việc tại ĐN theo quyết định
1. Việc thi tuyển công chức thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật
2. Việc phân biệt người vận dụng tiếp nhận theo chính sách thu hút nguồn nhân lực và người hợp đồng lao động, Sở nội vụ đã trả lời cho bạn theo câu hỏi trước. Nếu còn nhiều vấn đề chưa hiểu, bên cạnh việc tìm hiểu các văn bản
/2004, ông (bà) là hợp đồng lao động được điều chỉnh bởi Bộ Luật lao động. Việc thỏa thuận về mức lương trong thời gian làm việc cho đơn vị do người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động. Đến tháng 01/2015, ông (bà) được xét trúng tuyển vào biên chế, ông (bà) là viên chức được điều chỉnh bởi Luật Viên chức và các
sinh viên thu hút theo quyết định 17 sau khi hưởng hết 5 năm 1tr đồng thì lương trở lại như cũ, cũng không thấy đề bạt, cân nhắc như đối tượng đề án 89, khiến cho chúng e cảm thấy bị bỏ quên, mờ nhạt, không phát huy được năng lực của mình, xin hỏi sở nội vụ liệu có hướng mở tích cực hơn cho sinh viên thu hút 17 k ạ
Em hiện nay là GV THCS ở Cẩm Lệ, năm 2013 em có thi tuyển công chức ở quận Cẩm Lệ và được trúng tuyển. Quyết định biên chế của e có hiệu lực từ 1/10/2013. Em tốt nghiệp Đại học được bằng giỏi, có bằng Tin học văn phòng và bằng ngoại ngữ Tiếng Anh cấp độ C. Theo quyết định số 17/2010 QĐUBND ngày 18/6/201c của ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng và
Theo quy định tại khoản 4 điều 36 Thông tư 23/2010/TT-NHNN ngày 09/11/2010 quy định về việc quản lý, vận hành và sử dụng hệ thống thanh toán điện tử liên ngân hàng: Đối với lệnh thanh toán sai địa chỉ khách hàng..., sai tên, số hiệu tài khoản của người nhận lệnh thanh toán (đúng tên nhưng sai số hiệu tài khoản hoặc ngược lại), ký hiệu chứng từ
Tình tiết mới là tình tiết quan trọng, mới được phát hiện sau khi bản án, quyết định dân sự đã có hiệu lực pháp luật mà truớc đó đương sự đã không thể biết được. Việc phát hiện tình tiết mới là một trong những căn cứ để kháng nghị bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật theo thủ tục tái thẩm.
sở hồ sơ đề nghị của cá nhân, cơ quan nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác có văn bản đề nghị gửi về Sở Nội vụ để xem xét và có văn bản thỏa thuận.
Từ những quy định nêu trên, nếu Anh/Chị có đủ điều kiện được hưởng chế độ khuyến khích tự đào tạo thì làm các thủ tục như quy định tại Quyết định số 74/2011/QĐ-UBND ngày 21/12/2011 và
/2011/QĐ-UBND hay không và mức hưởng là bao nhiêu. Đồng thời tại Điều 28 Quyết định số 74/2011/QĐ-UBND quy định trách nhiệm của Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ban, ngành, huyện, thị xã có liên quan tổ chức xét duyệt các trường hợp được hưởng chế độ thu hút các các sở, ban, ngành, huyện, thị xã; xã, phường, thị trấn.
Vì vậy, Sở Tài chính đề nghị
Xin hỏi luật sư? Tôi ra trường năm 2002, có hộ khẩu thường trú tại thị trấn thuộc vùng thuận lợi nhưng được nhận quyết định tuyển dụng vào giảng dạy tại trường thuộc xã đặc biệt khó khăn từ năm 2002 đến nay. Tôi đã được hưởng hết chế độ thu hút 5 năm. Hiện nay trường tôi công tác, giảng dạy vẫn thuộc xã đặc biệt khó khăn. Vậy theo thông tư 35
Tôi công tác liên tục 7 năm tai trường thuộc xã đặc biệt khó khăn, đã hết 5 năm thu hút. Liệu tôi có được hưởng thu hút tiếp không? Hộ khẩu cũng là nơi đang làm việc. Nhưng tư khi đi công tác tại trường thuộc xã đặc biệt khó khăn tôi vẫn chưa chuyển trường. mà trường tôi đang công tác là thuộc diện nhận thêm trợ cấp thu hút do nhà nước quy định.
Kính gửi luật sư Đinh Thị Huỳnh Như! Tôi xin hỏi vấn đề như sau: Ra trường năm 1996, tôi được phân công về công tác tại Trường THCS Quốc Thái - Huyện An Phú- Tỉnh An Giang đóng trên địa bàn xã đặc biệt khó khăn và tôi đã được hưởng các chế độ phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thu hút (5 năm) theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Tháng 8/2010, tôi được điều
pháp luật, nếu các bên không tự thỏa thuận được việc thi hành án, thì có quyền đề nghị cơ quan thi hành án dân sự giải quyết việc thi án (theo quy định tại Luật Thi hành án dân sự).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
