tác đến những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như được hỗ trợ chi phí ban đầu về nhà ở để ổn định công tác. Nếu có nguyện vọng sinh sống lâu dài, ở vùng đó thì được hỗ trợ tiền nhà, được cấp đất, tiền vận chuyển đến nơi định cư và các chế độ ưu đãi khác đối với cán bộ, viên chức ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.
E muốn hỏi là: 1.Có hộ khẩu ở quận này nhưng muốn thi ở quận khác có được không ạ? 2.150' làm bài đó là có kèm theo việc phải thi môn chung không ạ? 3.Có yêu cầu cụ thể gì đối với các chứng chỉ kèm theo không ạ? Người hỏi: Hằng ( 07:39 04/08/2015)
Em nộp hồ sơ xét tuyển viên chức về dân số xã. Vậy cho em hỏi phần thi thực hành gồm những phần gì ạ, có thể cho em biết được ko ạ, em chân thành cảm ơn, em ko nắm được kế hoạch thi Người hỏi: Nguyễn Thị Oanh ( 16:15 09/07/2015)
Bạn đọc Ngọc Anh hỏi như sau: Tôi hiện là đảng viên, chuẩn bị du học Anh 1 năm. Do địa chỉ thường trú tại Anh rất xa London, thành phố không có Lãnh sự quán của Việt Nam, tôi có thể giữ nguyên sinh hoạt Đảng tại cơ quan ở Việt Nam không? Nếu chuyển sinh hoạt Đảng thì là chuyển tạm thời hay chính thức? Thủ tục như thế nào ? Địa chỉ của Ban cán sự
không sinh sống tại chỗ ở đó;
đ) Cá nhân, chủ hộ gia đình cho người khác nhập hộ khẩu vào cùng một chỗ ở của mình nhưng không bảo đảm diện tích tối thiểu trên đầu người theo quy định;
e) Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không thuộc doanh nghiệp của mình để nhập hộ khẩu;
g) Sử dụng hợp đồng lao động trái với
trú, cấp sổ tạm trú cho họ.
2. Người đang sinh sống, làm việc, lao động, học tập tại một địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn nhưng không thuộc trường hợp được đăng ký thường trú tại địa phương đó thì trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày đến phải đăng ký tạm trú tại Công an xã, phường, thị trấn.
3. Người đến đăng ký tạm trú phải xuất
, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể;
d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động;
e) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
- Hội đồng thành viên (đối với công ty TNHH 2 thành viên trở lên) hoặc chủ sở hữu công ty (đối với công ty TNHH 1 thành viên) trực tiếp tổ chức thanh lý tài
khoản nợ của doanh nghiệp; thời hạn thanh toán nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá 6 tháng, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể.
- Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động.
- Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Chủ doanh nghiệp tư nhân, Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu công
toán nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá sáu tháng, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể;
d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động;
e) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Bước 2: Hội đồng quản trị trực tiếp tổ chức thanh lý tài sản doanh nghiệp, trừ trường hợp Điều lệ công
lại 1 thành viên đóng được 10triệu, 2 thành viên không đóng tiền mà HĐQT khi đấy thống nhất để Công ty đi vào hoạt động nếu thiếu thì vay vốn để hoạt động vì lúc đó 2 thành viên này không có khả năng đóng góp. Sau khi hoạt động Công ty có vay vốn ngân hàng và các khoản vay của các tổ chức tín dụng khác như vay vốn từ các doanh nghiệp
Thư hỏi chế độ trong xét tuyển viên chức giáo dục Kính nhờ Luật sư quan tâm giành thời gian trả lời cho gia đình chúng tôi được rỏ vấn đề sau: Tôi có em gái là Lê Thị Phượng sinh năm 1984, chổ ở hiện nay: xã Dương Thủy, huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình. Tôi tốt nghiệp ĐH Khoa học chuyên ngành Lịch sử, có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm, Giấy
Em năm nay 24 tuổi, vừa lấy vợ năm 2014, tới thời điểm hiện tại thì vợ em đã mang thai được hơn 7 tháng và bác sĩ cũng dự sanh là vào tháng 1, nhưng em là Đảng viên sinh hoạt tại địa phương nên được đưa vào danh sách đầu tiên để đi thực hiện nghĩa vụ quân sự cho năm 2016. Xin hỏi ở trường hợp của em có được hoãn nghĩa vụ vì em là lao động chính
Tôi được tăng lương vào tháng 12-2012 nhưng chưa có quyết định tăng lương và vẫn hưởng bậc lương cũ. Tháng 1-2013 tôi nghỉ sinh, vậy trong chế độ nghỉ thai sản tôi có được nhận mức lương mới hay không? Nếu có cơ quan nào trả, Bảo hiểm xã hội hay cơ quan nơi tôi làm việc? (Hoàng Uyên Thư)
Xin chào báo Đời sống & Pháp luật! Tôi đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước từ 01/7/2012 đến nay, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ nhưng chưa được vào biên chế. Hiện nay tôi đang mang thai được hơn 8 tháng và dự sanh vào 21/12/2015. Vấn đề là cơ quan chuẩn bị có đợt xét tuyển viên chức trong tháng 12/2015 này mà HĐLĐ tôi ký với cơ quan ghi rõ
Độc giả Kiều Hữu Hoàng Long gửi từ địa chỉ email kht3***@gmail.com hỏi: Hiện tại theo như tôi được biết thì Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 có quy định hưởng chế độ thai sản đối với nam nhân viên đóng BHXH khi có vợ sinh con được nghỉ hưởng bảo hiểm từ 7 đến 14 ngày. Vợ tôi sinh con vào khoảng thời gian 22/01/2016 và sinh thường
tôi hiện đang công tác tại cty X, cty không đóng bất kỳ bảo hiểm nào cho nhân viên. tôi tự nguyện trích khoản tiền lưong của mình để nhờ kế toán nộp bảo hiểm xã hội theo quy định 32.5% trên mức lưong cơ bản là 3.800.000đ (mỗi tháng tôi nộp 1.235.000đ tiền BHXH). Như vậy Quý cơ quan BHXH vui lòng hứong dẫn giúp tôi là : nếu tôi đi làm đến hết
Tôi công tác tại uỷ ban phường từ t1/2011 đến nay vơis chức danh cộng tác viên (hiện tại thuộc Đội Quản lý trật tự đô thị). Năm 2012 tôi có sanh 1 bé và đã đc hưởng chế độ thai sản đầy đủ,vậy sao năm nay tôi vừa sanh thêm 1 bé mà ko đc hưởng chế độ thai sản gì hết ( bé thứ 2 tôi sanh vào ngày 18/01/2016)??? Bảo hiểm quận ko trả lời đc nói vòng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính sách cho cán bộ y tế miền núi
18:03 | 30/08/2016
