đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao
đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao
Môn tiếng Anh ở Tiểu học là môn học tự chọn,tôi không thấy trong văn bản về dạy thêm, học thêm bậc tiểu học nhắc tới môn học này. Vậy cho hỏi giáo viên tiếng anh tiểu học có đuợc phép dạy thêm, dạy kèm theo nguyện vọng của phụ huynh hs không? Vì các trung tâm, cơ sở ngoại ngữ đều có dạy tiếng Anh cho hs tiểu học và được phép hoạt động chứ ko bị
Kính thưa Qúy cơ quan ban ngành, Tên tôi là Nguyễn Thái Sơn hiện đang cư trú tại phường Long Bình, TP. Biên Hòa, xin có thắc mắc và mong có hướng giải quyết giúp chúng phụ huynh chúng tôi: Hiện nay tại tổ 24, khu phố 7, phường Long Bình có một số cá nhân tự ý tổ chức dạy thêm tại nhà với số lượng học sinh rất nhiều khoảng 30 em học sinh các cấp
tôi không xin giấy tờ gì của bệnh viện để chứng minh là mình mang thai sức khỏe yếu. vậy trong trường hợp này thì tôi và vợ tôi có được hưởng quyền lợi gì từ luật BHXH sửa đổi 2016 hay không
chế độ.
Khi có thay đổi về nhân thân, về số CMND thì bạn phải khai báo kịp thời để được điều chỉnh đúng quy định đảm bảo về quyền lợi công dân khi sử dụng CMND theo số mới.
định về thẩm quyền cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm như sau:
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm hoặc uỷ quyền cho Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm đối với các trường hợp tổ chức dạy thêm, học thêm có nội dung thuộc chương trình trung học phổ thông
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra
Hiện nay các chế độ BHXH cho người lao động chưa có gì thay đổi. Bạn cứ yên tâm vì chế độ chính sách về BHXH là bảo vệ quyền lợi của người lao động chứ không cắt giảm các chế độ của người lao động tham gia BHXH.
2/2013 tôi có làm việc 2 ngày thì liệu tôi có quyền được yêu cầu công ty hỗ trợ tôi đóng bhxh cho tháng 2/2013 không? Nếu được thì ở thời điểm hiện tại cty có truy đóng cho tôi được không? Trường hợp tôi được truy đóng thì tôi có được áp dụng chế độ thai sản không. Mong quý cơ quan phản hồi sớm và xin cảm ơn
Xin cho tôi hỏi! vợ tôi đang làm công ty, đóng BHXH hơn 1 năm rồi! Vợ tôi sắp sinh con, chúng em dự định sinh xong, vợ tôi sẽ chuyển làm công ty khác. Vậy cho tôi hỏi vợ tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi như: hưởng BH thai sản. 1.Tôi nghe nói nếu viết đơn xin nghỉ làm thì công ty sẽ trả sổ BHXH cho mình để tự làm Bảo Hiểm Thai Sản, vậy vợ
Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định trên, trường hợp bạn sinh con vào ngày 26/5/2016 và bạn đã đóng BHXH tính đến tháng 12/2015 là 18
Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:
Do nhà giáo giảng dạy ở Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện chưa được cấp có thẩm quyền quy định cụ thể chế độ làm việc như các nhà giáo đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập khác nên khi xây dựng Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, liên Bộ Giáo dục và Đào tạo
* Trả lời:
Ngày 8/3/2013, liên bộ gồm: Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính ban hành Thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Theo Khoản 1 Điều 1 của Thông tư trên, Thông tư liên tịch này hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờ
* Trả lời:
Theo Điều 12 Quy định về dạy thêm, học thêm (Ban hành kèm theo Thông tư số: 17/2012/TT-BGDĐT ngày 16/5/2012 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) quy định về hồ sơ cấp giấy phép tổ chức dạy thêm, học thêm như sau:
* Đối với dạy thêm, học thêm trong nhà trường
- Tờ trình xin cấp giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm, học
Tôi không hiểu trường tôi tính trả tiền lương dạy thêm giờ như thế nào? Vậy có văn bản nào quy định về các nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ không, xin cho biết cụ thể? – Nguyễn Thái Học tỉnh Hà Giang (ngthaihoc***@gmail.com).
dạy thêm phù hợp với học lực của học sinh.
Như vậy, nếu như bạn không vi phạm vào các quy định của văn bản quy phạm pháp luật nêu trên và các văn bản quy chế của nhà trường, trong đó có Quy chế chấm điểm của trường thì bạn cần trình bày rõ với lãnh đạo nhà trường để quyền lợi của mình được đảm bảo chính đáng.
Sỹ Điền
0Thích bài
, thanh tra và tham gia những công việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.
Như vậy, nếu như các vị trí công việc nêu trên mà thiếu và bạn được Hiệu trưởng phân công điều động trực tiếp tham gia thì bạn sẽ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ.
Sỹ
dạy thêm, học thêm bằng văn bản.
Như vậy, bạn sẽ nhận được giấy phép tổ chức hoạt động dạy thêm trong thời hạn 15 ngày kể từ khi cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ hợp lệ.
Sỹ Điền
0Thích bài viết0Không thích bài viết
Đánh giá bài viết:
★
★
★
★
★
gian đi làm nhiệm vụ khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động.
- Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch này không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật.
Vấn đề thứ hai bạn quan tâm đó là có được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở những môn không thiếu giáo viên hay không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
