Kính chào luật sư, Em có một vấn đề liên quan đến việc đăng ký hộ khẩu thường trú tại Tp.HCM, kính mong luật sư giúp đỡ. Trường hợp của em là như thế này: Anh chị em (anh rễ và chị ruột) đăng ở 1 căn hộ chung cư, hiện tại căn hộ chung cư này chỉ có giấy tờ mua bán với Công ty phát triển nhà, chưa có số hồng hay số đỏ (10 năm nữa không biết là
, Hộ khẩu và giấy xác nhận tình trạng hôn nhân hoặc Giấy đăng ký kết hôn. Mẹ bạn cũng cần chuẩn bị Chứng minh thư nhân dân và Sổ hộ khẩu.
Thủ tục chuyển quyền sử dụng đất:
Chị bạn và mẹ bạn cần liên hệ với Phòng/Văn phòng công chứng hoặc Văn phòng luật sư để soạn thảo và ký kết Hợp đồng chuyển nhượng, tặng cho quyền sử dụng đất
Nếu bạn chuyển nhượng toàn bộ thửa đất đó cho người khác thì cần đến phòng/Văn phòng công chứng để ký kết hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất theo quy định. Sau khi hợp đồng chuyển nhượng được ký kết và công chứng thì bạn nộp hợp đồng chuyển nhượng đó cùng CMND, Hộ khẩu của hai bên, Bản chính GCN QSD đất và đăng ký kết hôn của bên chuyển
, trong đó người sử dụng lao động : 17%, người lao động : 7%; BHYT bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó người sử dụng lao động : 3%, người lao động : 1,5%; BHTN bằng 3% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó : người sử dụng lao động : 1%, người lao động : 1%, Ngân sách nhà nước hỗ trợ 1%. Như vậy, mức khấu trừ BHXH, BHYT, BHTN đối với
Người sử dụng lao động vi phạm các quy định sau đây về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính:
- Không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật.
- Khấu trừ tiền lương của người lao động mà không thảo luận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công
Một người có thu nhập từ hai nơi bao gồm tiền lương và thù lao, cty chi trả thù lao xuất chứng từ khấu trừ thuế 10%, còn cty chi trả tiền lương có xuất biên lai không?nếu cty chi trả tiền lương không xuất biên lai thuế khi quyết toán thuế TNCN có phải kèm bảng lương không?khi nào cơ quan chi trả phải xuất biên lai thuế? ủy quyền cho người khác
Nội quy công ty tôi có quy định thời gian làm việc buổi sang bắt đầu từ 8h sang và kết thúc lúc 5 giờ chiều. Tuy nhiên, một số nhân viên công ty tôi vẫn thường hay đi muộn, về sớm hơn thời gian quy định. Mặc dù tôi đã nhắc nhở nhiều lần nhưng tình hình cũng không mấy cải thiện. Tôi muốn áp dụng biện pháp mạnh là trừ lương. Luật sư cho tôi hỏi
khấu trừ phần trăm. Nhiều lúc anh em chúng tôi không may ốm đau đều phải bỏ tiền túi để chi trả cho các khoản viện phí mà không được bất kì một đồng bảo hiểm nào. Làm như thế này thì bóc lột sức lao động của chúng tôi quá”, a N. cho hay. Trước thông tin về việc hàng trăm công nhân của công ty TNHH MTV Tháp UBI đình công tại cổng công ty, phóng viên
khoảng thời gian tôi chưa được đề bạt? "Theo tôi được biết: - Theo điều 9, nghị định 114 ngày 31-12-2002 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương, việc khấu trừ lương của người lao động chỉ áp dụng vào các khoản như: + Đóng bảo hiểm xã hội. + Đóng bảo hiểm y tế. + Nộp thuế
giữa công dân Việt Nam với nhau mà chưa đăng ký trước ngày 01 tháng 01 năm 2011 (được coi là nuôi con nuôi thực tế) thì được đăng ký kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2015 tại Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi thường trú của cha mẹ nuôi và con nuôi, nếu đáp ứng các điều kiện sau:
1.1 Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ,
1
Cháu có một người bạn, bạn cháu được cô tên Minh Thư (cô này có hai căn nhà và một số tài sản khác, thêm nữa lúc bà mất thì công an đến niêm phong tài sản của bà) làm con nuôi nhưng không có giấy khai sinh, cũng không hề nằm trong hộ khẩu (trong khi đó bà có một đứa con nuôi nằm trong hộ khẩu nhưng đang học tập cải tạo ở trung tâm cai nghiện
31/12/2015 tại UBND cấp xã, nơi thường trú của cha mẹ nuôi và con nuôi.
Người nhận con nuôi phải làm Tờ khai đăng ký nuôi con nuôi thực tế và nộp cho UBND cấp xã, nơi người đó thường trú. Trong Tờ khai cần ghi rõ ngày, tháng, năm phát sinh quan hệ nuôi con nuôi trên thực tế, có chữ ký của ít nhất hai người làm chứng. Kèm theo Tờ khai phải có
, nơi thường trú của cha, mẹ nuôi và con nuôi.
Điều kiện đăng ký việc nuôi con nuôi:
- Các bên có đủ điều kiện về nuôi con nuôi theo quy định của pháp luật;
- Đến ngày 01/01/2011 quan hệ cha, mẹ và con vẫn đang tồn tại và cả hai bên còn sống;
- Giữa cha mẹ nuôi và con nuôi có quan hệ chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục nhau như cha
theo quy định tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng.
+) Có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Gia Lai và đang thực sự gặp khó khăn về nhà ở.
Như vậy, bạn căn cứ quy định trên và hồ sơ cụ thể của đương sự để thực hiện cho đúng nhé.
sử dụng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
III/ Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động theo nội dung của hợp đồng lao động.
2. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng
Tôi đang làm việc tại 1 doanh nghiệp tư nhân và đăng ký tạm trú dài hạn (KT3) tại UBND phường Minh Khai, quận Hai Bà Trưng. Tháng 3/2015, tôi làm hồ sơ mua nhà ở xã hội tại Dự án Ecohome 2 phường Đông Ngạc, quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội do Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Thủ Đô làm Chủ đầu tư. Theo yêu cầu của Chủ đầu tư, trong hồ sơ tôi phải
Lúc chưa cưới mẹ tôi có hộ khẩu tại căn nhà ở quận 5, năm 1982 mẹ tôi chuyển hộ khẩu qua nhà cha tôi. Bây giờ căn nhà ở quận 5 thuộc quyền sở hữu của dì tôi và dì tôi hiện đang có ý định bán. Nếu căn nhà trên bán thì mẹ tôi có quyền lợi gì trong đó không? Gửi bởi: Trần Văn Hưng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
