vào công lập, tôi chưa được xem xét vào biên chế vì trình độ chỉ trung cấp. Vậy cho tôi hỏi với trường hợp của tôi có được ưu tiên xét tuyển vào biên chế hay không?( Vì có biien chế mới được hưởng lương tăng thêm và được đi học nâng cao trình độ)
iện nay trên báo đài nói có một số cơ sở y tế xử lý rác thải y tế gây ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng đến sức khỏe con người. Nhà tôi cũng gần một bệnh viện lớn, tôi muốn biết rõ hơn về những quy định của pháp luật về loại chất thải này để biết mà phòng ngừa?
Ông Trần Ngọc Thanh [email protected] 2013-05-16 04:14:12 Kính gửi lãnh đạo Sở Tài nguyên môi trường Hà Nội, Tôi là một người dân trong số 600 hộ dân trong bài viết này. http://www.tienphong.vn/xa-hoi/623491/ha-noi-hon-600-ho-dan-song-chung-voi-bai-rac-tpov.html Hơn 600 hộ dân sống chung với rác TPO – Ba tổ dân phố với hơn 600 hộ dân thuộc
quả thì hình thành quỹ lương tương ứng và ngược lại. - Tuy nhiên, trước đây năm 2007 khi mới thành lập, Công ty em xây dựng Qui chế trả lương, thưởng và hệ thống thang lương, bảng lương theo Nghị định 205 và 114 của Chính phủ. Do đó, việc tăng lương và chuyển xếp lương, chuyển ngạch theo hệ thống Cty Nhà nước. - Hiện nay xuất hiện vấn đề bất hợp lí
là thật hay giả, có người làm chứng cho sự việc đó hay không?
Trường hợp bạn hỏi tốt nhất hãy làm rõ mối quan hệ vay nợ này và có thể tiến tới thương lượng thỏa thuận với nhau nếu sự việc đó là có thực, còn sự việc đó không có thực thì bạn có quyền phản bác và từ chối trả lại món nợ đó cho cha bạn.
Nếu có gì thắc mắc bạn có thể liên hệ
thường 2 tháng lương thì mới trả bằng. Em không muốn làm to chuyện mà chỉ muốn lấy lại cái bằng và trung tâm trả tiền lương theo đúng số ngày cong em đã làm việc trong tháng 01/2011. Vậy em nên có những động thái gì về phía trung tâm trả lại bằng và tiền lương cho em. Em gửi kèm đây bản nội quy, quy định của trung tâm rất mong anh chị xem và tư vấn hỗ
Kính thưa luật sư! Tôi có mẹ đi xuất khẩu lao động ở bên MaCao. Trước đây khi chính phủ mở cửa tự do mẹ tôi có giúp một công ty ở Việt Nam đưa một số lao động sang làm việc tại 1 nhà máy ở Trung Quốc( Mẹ tôi chỉ môi giới giữa công ty Việt Nam và nhà máy ở Trung Quốc chứ không phải là người của công ty nào cả).Từ khi chính phủ cấm thì mẹ tôi
tất cả các ngành, đảm bảo tổng chỉ tiêu không thấp hơn số lượng thí sinh tuyển thẳng và ưu tiên xét tuyển vào trường năm 2015. Trong đó, lưu ý:
a) Chỉ tiêu tuyển thẳng vào trường ở các ngành mới do trường công bố (ngoài danh mục quy định tại Phụ lục 4 hoặc Phụ lục 5 của văn bản này) không được vượt quá 25% của tổng số thí sinh được tuyển thẳng
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm. Mới đây, công ty có thông báo bắt đầu từ tháng 7-2016 tôi và một số người được chọn làm việc thêm vào ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật) và ba đêm/tuần. Họ cũng cho chúng tôi một tuần để có ý kiến là chấp nhận việc này hay không. Nếu
xổ, dí súng vào bụng yêu cầu người điều khiển tàu bay, tàu thủy giao ngay tàu bay, tàu thủy nều không sẽ bị đâm, bị bắn ngay lập tức.
Đe dọa dùng vũ lực là chưa dùng vũ lực, nếu người phạm tội vừa đe dọa, vừa dùng vũ lực, mặc dù việc dùng vũ lực không mạnh mẽ bằng vũ lực mà người phạm tội đe dọa, nhưng vẫn bị coi là đã dùng vũ lực
thời làm công việc khác theo quy định tại khoản 1 Điều này, được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hn tiền lương cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 70% mức tiền lương cũ nhưng không được thấp hn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy
trồng cao su trong giai đoạn kiến thiết cơ bản nên nhu cầu vốn là theo tiến nên công ty mẹ cũng thu góp vốn của cổ đông theo tiến độ thực hiện của dự án. Đến nay đã đủ 3 năm việc góp vốn của cổ đông phải thực hiện đủ; nhưng công ty mới thu của 2 cổ đông góp đủ còn lại 1 cổ đông vẫn tiến hành góp tiếp trong các đợt sau: Như vậy xin hỏi luật sư: Tôi nên
? Biên bản họp? nghị quyết? - Việc bầu sẽ được thực hiện như thế nào? Bầu dồn phiếu cho 1 người thì thực hiện bằng cách nào? - Thông thường việc này được làm thông qua họp Đại hội cổ đông và biểu quyết. Tuy nhiên, công ty muốn thông qua việc này bằng cách lấy ý kiến bằng văn bản thì có được không? 2.Thành viên mới ko thường xuyên có
Tôi là giảng viên hiện đang hưởng chế độ phụ cấp vượt khung 6%. Xin được hỏi về cách xếp lương khi tôi được nâng ngạch lương mới? – Nguyễn Thị Khoa (nguyenkhoa***@gmail.com).
Ông Trần Nguyên (TP. Hà Nội) đề nghị cho biết những quy định mới nhất về việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập.
/2007. T8/2009 em và chị B không được nâng bậc lương vì Lãnh đạo công ty không có thời gian họp xét. T8/2010 em bổ sung bằng ĐH nhưng cũng không được chuyển ngạch mà phải đợi đến kỳ xét nâng lên hệ số 2,56 rồi mới chuyển lên 2,65 (bậc ĐH) Trong tháng 12/2010 Hội đồng thi đua có họp và phòng TCHC có ý kiến đề nghị như sau : Chị A,B được nâng tiếp lên 1 bậc
Bà Nguyễn Thị Hằng (tỉnh Yên Bái) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc xếp lương đối với người lao động tốt nghiệp hệ cao đẳng, bởi theo bà Hằng, Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ chỉ quy định hệ số lương hệ trung cấp và đại học, không có hệ cao đẳng.
quy định: Cứ 05 năm làm việc cho một NSDLĐ thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Điều 113 BLLĐ quy định: (1) Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ; (2) Tiền tàu xe và tiền lương
cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
