Tra cứu hỏi đáp Người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tôi là người dân bình thường nên cũng rành lắm về mấy thuật ngữ bên quân sự. Mong các chuyên gia phân biệt giúp tôi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và dân quân tự vệ. Chân thành cảm ơn 

Rin (rr***@gmail.com)

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hoàng Minh, là công chức đang làm việc tại xã. Tôi có con trai đi làm việc tại Nhật Bản. Con tôi định kỳ hàng tháng có gửi tiền về cho gia đình. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi: Khoản tiền mà con tôi gửi về đó, tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Tôi có một người bạn là người nước ngoài. Thời gian trước có đi du lịch tại Việt Nam và rất muốn chuyển về sinh sống và làm việc tại Việt Nam luôn. Và đồng thời người này cũng muốn xin chập quốc tịch Việt Nam, nhưng bạn của tôi không biết tiếng Việt. Vậy có đủ điều kiện để nhập quốc tịch Việt Nam hay không?

Tôi hiện đang làm việc tại trụ sở công ty ở Tp.HCM, công ty còn có chi nhánh ngoài Đà Nẵng, do ngoài đó đang thiếu người chưa tuyển bổ sung được nên công ty chuyển tôi ra Đà Nẵng làm. Thực sự việc này làm tôi thấy rất bất tiện vì vợ con ở trong này mà đi xa thì tôi cũng không yên tâm. Hơn nữa hợp đồng lao động có

Bố tôi năm nay 60 tuổi và có tham gia bảo hiểm xã hội 15 năm và vừa chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty. Bây giờ bố tôi đã đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp?

Nhờ tư vấn dùm em em làm ở công ty tính đến nay là được 10 tháng có đóng BHXH đầy đủ, cho em hỏi giờ em nghỉ việc em có lấy được tiền bảo hiểm không? Em cảm ơn!

Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Quân. Hiện tôi đam làm việc tại một khu công nghiệp tại Bình Dương. Có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc như sau: Mức đóng đoàn phí công đoàn tối đa mà người lao động phải đóng là bao nhiêu?

Các luật sư cho tôi hỏi: Tôi hiện mới ký hợp đồng lao động với một công ty tại Thành phố Hải Phòng, thuộc đối tượng phải đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc như là bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp. Vậy các khoản này tôi có phải đóng thuê thu nhập cá nhân

Em hiện đang được tuyển dụng vào làm kế toán thử việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại công ty vừa có ký hợp đồng lao động thuê một người về làm giám đốc điều hành các hoạt động của công ty và có hưởng lương theo hợp đồng lao động. Vậy ông ấy có thuộc trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc giống các người lao động

Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả

Em là sinh viên mới ra trường và được nhận vào làm cho công ty đấu giá bên quận 3, Tp.HCM. Do mới ra trường chưa có kinh nghiệm nên mới nhận vào có việc là em mừng rồi và cũng không có ký hợp đồng, không đóng BHXH gì cả. Vì bị chèn ép quá nên em nghỉ ngang và bị công ty nhắn tin đe dọa thưa kiện. Mong luật sư tư vấn

Trước khi Luật xử lý vi phạm hành chính 2012 có hiệu lực thì thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của cơ quan lãnh sự được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Thành Minh - Hà Nội

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động hiện tại của tôi là 2 năm. Lý do tôi muốn chấm dứt hợp đồng do tôi theo gia đình định cư ở nước ngoài nên không thể tiếp tục làm việc. Ban tư vấn cho tôi hỏi khi nghỉ việc thì có bắt buộc bàn giao

Có vấn đề tôi thắc mắc nhưng không thể tìm thấy câu trả lời, mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi trước khi Luật xử lý vi phạm hành chính hiện nay có hiệu lực thi hành thì thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính của Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được

Cho em hỏi hiện nay công ty em có hai mức lương là lương cơ bản và lương chức danh. Lương chức danh nhận theo hệ số lương và mức độ hoàn thành công việc A, B, C. Vậy anh chị chuyên gia cho em hỏi thì công ty em đóng BHXH theo mức lương nào? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn 

Công ty tôi là công ty xây dựng, sếp là người Hàn Quốc. Nay công ty muốn mời kỹ sư bên Hàn Quốc sang làm việc khoảng gần 1 tháng thì có cần xin giấy phép lao động không?  Mong sớm nhận được phản hồi!

Qua tìm hiểu tôi được biết thì người lao động đóng BHXH trong thời gian thất nghiệp 3 tháng sẽ được làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp này có áp dụng cho mọi đối tượng không?

Mong sớm nhận được câu trả lời!

Thực trạng đáng báo động về tình hình tai nạn lao động cũng như hiệu quả công tác đảm bảo an toàn lao động trong các đơn vị khai thác khoáng sản yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp quản lý ngầy càng phải nâng cao yêu cầu về đảm bảo an toàn lao động. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Yêu cầu về việc đảm bảo an toàn bãi thải

Ban biên tập vui lòng giải đáp giúp tôi vấn đề sau: Nếu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mà sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp khác để tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì có