thai sản của nhà nước ban hành không? - nếu có tôi cần chuẩn bị những hồ sơ gì. Xin hướng dẫn rõ giúp tôi. hiện tại tôi hết thời gian thai sản 06 tháng, tôi cũng không tiếp tục đi làm tại đơn vị đó nữa, vì vậy công ty cho tôi quyết định thôi việc vào ngày 01/07/2015. xin cảm ơn.
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ quá trình đóng bảo hiểm xã hội của bà từ tháng 4/2014 đến hết tháng 4/2016 thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con ngày 5/9/2016. Hồ sơ
và đọc được những dòng qui định như dưới: ''3. Thời gian hưởng, mức hưởng: 3.1. Khám thai: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai. Mức hưởng = {(mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề
Luật BHXH năm 2014 quy định trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết. Sau khi sinh 03 ngày thì con chết, bà được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 04 tháng tính từ ngày sinh con
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bà có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08/2015 đến 15/06/2016 (nghỉ việc ngày 15/06/2016) thì được hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản
Em có đọc về chế độ thai sản mới nhất năm 2016 có mục: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản sẽ được hưởng 100% x 6 tháng tham gia bảo hiểm trước đó, như thế có đúng không ah. Trường hợp sau đó NLD nữ tháo vòng, có em bé thì giải quyết thế nào, giả sử sau khi sinh xong em bé, NLĐ nữ đó đặt vòng nữa thì
tôi hiện đang công tác tại cty X, cty không đóng bất kỳ bảo hiểm nào cho nhân viên. tôi tự nguyện trích khoản tiền lưong của mình để nhờ kế toán nộp bảo hiểm xã hội theo quy định 32.5% trên mức lưong cơ bản là 3.800.000đ (mỗi tháng tôi nộp 1.235.000đ tiền BHXH). Như vậy Quý cơ quan BHXH vui lòng hứong dẫn giúp tôi là : nếu tôi đi làm đến hết
Khoản 3 Điều 86 Luật BHXH năm 2014 quy định người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Do đó lao động nữ là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi sinh con thì không được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, tại Thành phố
trong thời gian bao lâu sẽ có? Do quy định là BHXH sẽ xét duyệt trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ? Hình thức nhận tiền sẽ được chuyển như thế nào? Xin cảm ơn.
cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, gồm: 1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. 2. HĐLĐ hoặc HĐLV đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ; quyết định thôi việc; quyết định sa thải; quyết định kỷ luật buộc thôi việc; thông báo hoặc thỏa
Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03
Chào anh chị.cho e hỏi về việc em tham gia bhxh Nam 2012 ở công ty TNHH dĩnh huy và nghỉ khi chưa đủ 18tuoi nhưng công ty đó đóng bảo hiem cho em 2 tháng ma không bảo lưu cho em .này e làm việc tại công ty gỗ Minh Dương và có thai nhưng đi xin sổ ở công ty cũ họ không chịu cho má công ty mới không làm sổ mới cho e đuợc vì thời gian em đóng bhxh
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Đối chiếu thông tin đóng bảo hiểm xã hội, em gái của ông (bà) đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con 21/9/2016. Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai
Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do không nêu rõ thời điểm dự sinh, đề nghị bà tự đối chiếu quy định trên để biết có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Nếu đủ điều kiện thì bà nộp hồ
Trước đây tôi công tác tại công ty thuốc lá đà nẵng. Đến năm 2008 tôi chuyển công tác sang công ty TNHH Thảo Vy. Đến đầu năm 2009 công Ty TNHH thảo vy phá sản, tôi trong thời kỳ được hưởng chế độ thai sản. Vì công ty phá sản nên tôi không thể nhận được quyết định thôi việc và mọi giấy tờ. Thời gian đó tôi có lên BHXH quận cẩm lệ xin xem xét thì
Em tham gia BHXH từ Tháng 10/2011 đến tháng 10/2012. Mức lương tham gia: 3.200.000đ/tháng. Em nghỉ việc có quyết định nghỉ việc 26/10/2012, đã báo giảm nghỉ việc lên cơ quan bảo hiểm. Đến 31/03/2013 em sinh. Vậy em được hưởng chế độ thai sản như thế nảo? Tổng số tiền là bao nhiêu? Và em phải làm thủ tục gì để được giải quyết.
Vợ tôi tên Trần Thị Minh Nguyệt, là giáo viên trường THCS Tân Thới - Thuận An -Bình Dương. Hiện nay vợ tôi đã nghĩ sinh và đã làm các thủ tục hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội nhưng bên nhà trường bảo bên bảo hiểm trả hồ sơ về và không giải quyêt bảo hiểm trong khi: 1. Quyết định về việc điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức số
Kể từ ngày có quyết định thôi việc, em đến TTGTVL để đăng ký thất nghiệp trong vòng 07 ngày. Trợ cấp 1 lần khi sinh con (2 tháng lương tối thiểu chung) thì được hưởng, riêng trợ cấp dưỡng sức thì không được hưởng vì em đã nghỉ vệc.
lại lương tháng 2 cứ trả tiếp phần tăng lương còn thiếu của đ/c đó vào tháng 8/2013. Nếu thu lại và không thu lại tiền lương thì tôi cần các thủ tục như thế nào a? Cách làm của tôi là trả lương cả 2 tháng cho đ/c đó đúng hay sai. nếu đúng thì theo thông tư và nghị định nào vây. Rất mong luật sư giúp đỡ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
