
Cho tôi hỏi theo nhiệm vụ của hộ sinh hạng IV thì họ có được làm công việc phá thai an toàn hay không?
Cho tôi hỏi theo nhiệm vụ của hộ sinh hạng IV thì họ có được làm công việc phá thai an toàn hay không?
Ông tôi có 4 người con và hiện ông đã lập di chúc cho các con. Bây giờ ông thay đổi ý định, muốn lập 1 bản di chúc khác thay thế bản cũ trước đây, chỉ để lại di chúc cho 3 người thôi có được không ạ? Di chúc đã được công chứng, giờ ông đang gửi ở văn phòng công chứng Nguyễn Hương.
Xin hỏi việc sau khi cơ cấu lại doanh nghiệp muốn chào bán chứng khoán của công ty đại chúng ra công chúng phải đáp ứng điều kiện nào?
Ngừng cấp điện do tổ chức, cá nhân vi phạm quy định của pháp luật gồm những trường hợp nào? Mong sớm nhận được hồi đáp.
Bên công ty mình do chưa làm kịp hàng để xuất khẩu nên có thông báo yêu cầu nhân tăng ca vào đêm 30 Tết. Vậy lý do đó có hợp lý không? Mình có phải ở lại làm việc không?
Cho hỏi: Theo quy định mới sắp có hiệu lực thì kể từ ngày lập biên bản vi phạm hành chính thời hạn ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính tối đa là bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp.
Xác định vốn điều lệ và cơ cấu vốn điều lệ khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành CTCP theo quy định mới thế nào?
Tôi muốn hỏi: Xử lý số lượng cổ phần không bán hết khi chuyển đơn vị sự nghiệp thành CTCP thế nào?
Cho hỏi: Theo quy định thì tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định.
Cho hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành thì những ai sẽ được hướng dẫn công chức tập sự? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi: Kết quả kỳ thi nâng ngạch công chức có được bảo lưu không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Quy định về môn thi và thời gian thi khi nâng ngạch công chức được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
Theo Bộ luật Lao động thì khi đạt thỏa thuận hai bên người lao động và người sử dụng lao động đạt được thỏa thuận thì ký thỏa ước lao động tập thể. Vậy, không rõ luật có bắt buộc tất cả các trường hợp chúng tôi là công ty, doanh nghiệp thì phải ký thỏa ước lao động tập thể với người lao động khi tuyển họ vào làm hay không?
Quy định về cách xác định người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức được thực hiện ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
Nghị định mới nhất về năng lượng nguyên tử có quy định thế nào về các yêu cầu khi vận chuyển nguồn phóng xạ? Nhờ hỗ trợ.