Hiện nay tôi đang công tác tại Chi cục Bảo vệ thực vật Hậu Giang. Vợ tôi hiện đang có thai sắp đến ngày sinh. Vậy xin cho tôi hỏi khi vợ tôi sinh tôi được xin nghỉ phép theo chế độ nào? Nghỉ được bao nhiêu ngày? Vợ tôi sinh đôi và phải sinh mổ.
Bản thân em sinh con vào ngày 05/9/2014(lúc này em không tham gia BHXH, một mình chồng em tham gia BHXH bắt buộc ở công ty. Vậy chồng em có được hưởng gì khi em sinh con vào ngày 05/9/2014 không? cho em hỏi ý thứ 2: bây giờ cả hai vợ chồng đều đóng BHXH, vậy bây giờ e nghỉ thai sản thì chồng em có được hưởng gì không và cách tính hưởng như thế
anh chị vui lòng cho em biết về trường hợp hưởng chế độ thai sản một lần theo điều 38 của Luật BHXH năm 2014. - Theo "Khoản 1 điều 38 ghi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con là 02 tháng lương cơ sở" trường hợp này có áp dụng cho lao động nữ sinh con mà có thời gian đóng BHXH dưới
Hiện tại đơn vị tôi có 2 trường hợp -vừa hưởng BHYT tại đơn vị và hưởng BHYT đối với những nơi bãi ngang - Vừa hưởng BHYT tại đơn vị và hưởng BHYT đối với thân nhân của quân nhân Khi nằm viện họ không sử dụng BHYT của đơn vị mà sử dụng BHYT của 2 t/hợp nêu trên như vậy nếu họ nghỉ thai sản hay ốm đau thì có được hưởng BHXH như bình thường không.
tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2013 đến nay thì tôi có thai được 4 tháng và ngày dự sinh của tôi là 05/02/2016, nhưng vì sức khỏe không cho phép nên tôi xin nghỉ việc và dừng đóng bảo hiểm từ tháng 10/2015 .vậy tôi có được hưởng chế đọ thai sản không
Trường hợp,chị tôi được ký HDLĐ loại 3 năm, có hiệu lực từ ngày 01/01/2015, và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08/2015. từ ngày 24/02/2016,( ngày dự sinh) chị này nghỉ sinh. vậy chị tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi làm bên bộ phận BHXH ở công ty, Vừa qua, có một số ý kiến của công nhân cty tôi cho rằng đến năm 2016 sẽ không còn chế độ trợ cấp thai sản nữa? Thật hư thông tin này là thế nào? Xin các anh chị giải đáp. Và 1 cấu hỏi nữa là tỷ lệ đóng BHXH,YT,TN năm 2016 là 34.5% có đúng không?
Em tham gia BHXH từ tháng 1/2013-12/2014. Sau đó vì công ty hết nhu cầu nhân sự, nên em nghỉ, và ngưng đóng BHXH. Hiện nay em có thai, và dự sinh 3/10/2015. Vậy nếu em đóng BHXH tíêp vào tháng 7-9/2015, thì em có đủ đìêu kiện hưởng chế độ thai sản không ạ?
E đóng BH từ tháng 11/2013 đến tháng 2/2015, e xin nghỉ việc. E dự sinh ngày 5/7/2015. Vậy khi e sinh có được nhận bảo hiểm thai sản không? Thủ tục như thế nào? và nộp ở đâu.
Từ ngày 01.01.2015 theo Nghị định 105/2014/NĐ-CP thì người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức đóng BHYT hàng tháng bằng 4.5% tiền lương của NLĐ trước khi nghỉ thai sản. Nhưng theo công văn 4064/BHXH-THU mục 4 đã ghi rõ số tiền này do tổ chức BHXH đóng. Vậy thì làm theo công văn, quy định nào mới đúng
Cho em hỏi, cty em có chị phải ngĩ sinh, em mới vào làm nên chưa rõ về BHXH, vậy em phải làm những thủ tục gì để chị đó hưởng chế độ thai sản ạ. Em cảm ơn.
Vì tình hình làm ăn thua lỗ nên Công ty nơi tôi làm việc chỉ mới đóng BHXH cho công nhân tới tháng 9/2011. Tôi dự sinh con vào ngày 25/4/2012. Khi tôi sinh, tôi có được cơ quan BHXH quyết toán chế độ thai sản hay không?
Tôi đang là nhân viên văn phòng tại trường cấp II. Tôi có quyết định từ tháng 7 năm 2010 từ đó tới nay tôi vẫn đóng bảo hiểm XH. Nhưng kế toán trường tôi chưa làm sổ BH. tháng 02 năm 2012 tôi sinh em bé vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và phải làm thế nào? Tôi có nói với kế toán thì họ nói là họ sẽ chịu trách nhiệm.
Tôi là giáo viên, tôi đã đóng BHYT và BHXH từ năm 2004, nay tôi nghỉ thai sản từ tháng 11/2011. Vậy tôi có phải đóng BHYT những tháng nghỉ sinh hay không, nếu đóng thì mức đóng là bao nhiêu?
Tôi mới vào làm tháng 12/2011.và đóng bảo hiểm từ tháng 12/2011, tôi dự định sinh em bé vào tháng 6/2012. Vậy bảo hiểm cho tôi hỏi vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ.
Cty đóng BHXH cho tôi từ T3/2008 đến T12/2009. Sau đó tôi nghỉ làm. Đến T6/2011 tôi làm ở cty mới nhưng T10/2011 cty mới bắt đầu đóng BHXH cho tôi. Tôi dự sinh khoảng 17/03/2012. vậy tôi có được nhận chế độ thai sản ko?