Tên tôi là:Nguyễn THị Ngọc Ánh Đia chỉ : *** Tôi có làm đơn khiếu nại về công văn Trả lời số :2061/UBND-NC ngày 17/07/2015 về việc trả lời đơn đề nghị của tôi xin chuyển mục đích sử dụng đất cho gia đình chúng tôi nhưng hơn 90 ngày chúng tôi vẫn chưa nhận được thông tin trả lời của Ủy Ban Nhân Dân Thị Xã Dĩ An. Tôi xin trình bày tóm tắt nội
tiền lương, tiền công của cán bộ, công chức, viên chức có ngạch bậc tương đương. Ngoài ra được hưởng phụ cấp theo các quy định trên.
Kinh phí chi cho cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ không hưởng lương từ ngân sách nhà nước do cơ quan công an huy động chi trả.
3. Trường hợp phải huy động làm thêm giờ, ngày nghỉ, ngày lễ, cá nhân hoạt động
theo Quy chuẩn QCVN 09:2011/BGTVT là phù hợp với nhu cầu thực tế và không ảnh hưởng tới tính ổn định của xe khi lưu thông, cũng như sẽ không góp phần làm hỏng đường do loại xe này hầu như không bao giờ chở quá tải.
giải lao, nghỉ giữa giờ.
5. Được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
Điều 23. Giám đốc trung tâm ngoại ngữ, tin học:
1. Giám đốc trung tâm phải là người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng lực quản lý, đã tốt nghiệp trình độ đại học ngoại ngữ hoặc tin học, đã hoạt động trong ngành giáo dục ít nhất 3 năm và được cấp ra quyết định
Tôi làm việc tại một Công ty nước ngoài tại KCN Sóng Thần. Công ty trả lương thưởng tháng thứ 13 nhưng chỉ tính theo lương cơ bảng (mà không phải là hưởng nguyên tháng lương). Trong những ngày nghỉ tết (trừ 4 ngày Tết ra), tôi cũng bị trừ phép, như vậy có đúng không?
Bạn muốn kinh doanh dịch vụ này thì hoàn toàn được phép nếu đáp ứng đầy đủ những quy định về trình tự thủ tục cấp phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Theo Nghị định 72/2009/NĐ-CP thì kinh doanh doanh dịch vụ xoa bóp (massage) là ngành nghề kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự nên cần phải đảm bảo một số điều kiện sau
Nhân viên X xin nghỉ phép 5 ngày liên tục (từ thứ 2 đến thứ 6) và sẽ trừ vào phép năm (đây là tuần làm việc bình thường); nhưng sau đó vì công việc đột xuất nên Trưởng phòng của X gọi X vào làm lại cho ngày A này, và X đã quay lại làm việc đúng 8 giờ hành chính theo qui định của Công ty. Tuy nhiên, cách tính ngày công cho X vào ngày A này như thế
Hiện tôi đang công tác tại một doanh nghiệp, trong hợp đồng lao động giữa tôi và doanh nghiệp có điều khoản ghi: Chế độ làm việc 8 giờ/ngày (từ 8 giờ 00 đến 12 giờ 00 và từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00) và thực hiện giờ làm việc theo yêu cầu công tác. Thứ 7 làm việc buổi sáng; Chủ nhật, ngày Lễ, Tết nghỉ. Xin hỏi việc quy định thời giờ làm việc như vậy
dịch ở thị trấn Vũ Thư Thái Bình viết đơn và đề nghị gửi lên phòng chăm sóc khách hagnf. Trước đó mấy ngày tôi cũng đã viết 1 lá đơn ở đó rồi nhưng không hiểu vì sao đến bây giờ tôi gọi lên số điện thoại của phòng giải quyết khiếu nại để hỏi xem đơn đã được giải quyết chưa thì nhân viên 2751 trả lời vẫn chưa nhận được đơn. Tôi không biết phải làm gì
Bà Trần Thị Kim Dung có con hiện đang theo học tại một trường mầm non tư thục ở huyện An Dương, TP. Hải Phòng. Hàng tháng bà Dung phải đóng cho nhà trường 940.000 đồng tiền học phí, tiền ăn, phụ phí và tiền trông ca ngoài giờ. Trong khi đó, với cùng một khoản thu như vậy một trường mầm non khác cũng trên địa bàn huyện An Dương chỉ thu 640
Theo quy định về quy chế trại giam về chế độ thăm gặp, nhận, gửi thư, quà của phạm nhân được quy định như sau: Phạm nhân được gặp thân nhân một tháng một lần (trừ trường hợp bị thi hành kỷ luật) tại nhà gặp của trại giam và chấp hành đúng các quy định về thăm gặp. Mỗi lần gặp thân nhân không quá một giờ; phạm nhân lập công lớn hoặc trường hợp đặc
Công ty em làm việc theo ca: Ca 1: Thời gian làm việc bình thường: từ 08:00 - 16:00 (nghỉ giữa ca 30 phút: 12:00 - 12:30, được tính lương) Thời gian tăng ca: Nghỉ ăn cơm 30 phút từ 16:00 - 16:30. Tăng ca từ 16:30 - 20:00 Ca 2: Thời gian làm việc bình thường: từ 20:00 - 04:00 (nghỉ giữa ca 45 phút: 00:00 - 00:45, được tính
Em tên là thúy em đang làm cho công đoàn của công ty.thời gian trước em có tham gia bảo hiểm xã hội Được 2 năm 4 tháng nhưng sau đó em nghỉ việc không đóng bảo hiêm nữa .mà giờ em làm ở đây thì công đoàn không đóng bảo hiểm và tự phải đóng bảo hiểm vậy cho em hoi em phải làm những thủ tục gì để đóng tiếp tục đống BHXH.
Em làm ở KCN Sóng Thần. Vừa qua em có một số chuyện riêng nên đã nghỉ ngang. Nên không lấy sổ BHXH được. Giờ em xin vào làm ở công ty mới. Vậy em có được đóng BHXH? Nếu em nghỉ việc ở công ty mới em có nhận được sổ BHXH ở công ty mới này không?
1/Trước đây mình làm nghề môi giới nên không tham gia BHYT và BHXH, năm 2015 có quy định mua BHYT tự nguyện theo hộ gia đình, bố mẹ mình thì đã mua BHYT tự nguyện 5 năm nên khi gia hạn mình phải mua luôn BHYT tự nguyện (thẻ có giá trị 01 năm). Vậy nếu hiện giờ mình vào làm nhà máy thì nhà máy mua BHYT bắt buộc ngay khi kí hợp đồng lao động hay
tôn trọng bố mẹ tôi. Còn bố mẹ chồng và họ hàng biết nhưng cũng ko làm gì được vì không bắt được quả tang chi bắt được những tin nhắn giữa họ.. Nên tháng 5/2011 tôi có làm đơn xin ly hôn trong đó có 1 đơn thuận tình và 1 đơn đơn phương.( vì lúc đó tôi thiêu CMND của chồng nên làm thêm 1 đơn nữa ).Nhưng tòa ko giải quyết được.Vì tòa gửi giấy triệu tập
Em đi làm từ 10/2011 đến 6/2012 công ty mới ký hợp đồng lao động (12 tháng từ 1/6/2012- 1/6/2013 mà họ phát cho bọn em mỗi người 2 tờ ký xong thu lại bảo để giám đốc ký từ đó đến giờ khi mà đã hết hợp đồng cũng chẳng biết hình dáng nó thế nào) trong thời gian đó thì không có vấn đề gì. Nhưng đến 7/2013 bọn em mới hỏi phòng nhân sự ( thực ra chỉ
nghệ.
Có khu vực cho cán bộ, giáo viên và học viên nghỉ giải lao, nghỉ giữa giờ.
Được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
(Tham khảo Điều 7 và Điều 12 Thông tư 03)
II. Hồ sơ cần chuẩn bị
a) Tờ trình đề nghị cấp phép hoạt động đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ do giám đốc trung tâm ký tên, đóng dấu;
b) Quyết định thành lập trung tâm do
Xin chào Luật sư! Năm 2012 tôi được ông anh nhờ đứng tên vào 1 công ty TNHH 2 thành viên với số vốn là 1 tỷ trong tổng số vốn điều lệ của công ty là 10 tỷ. Nay do quan hệ giữa hai bên không còn được như xưa nữa nên cũng không còn làm chung nữa. Và công ty giờ chỉ thuộc về 1 bên quản lý. Nên tôi muốn hỏi các anh chị luật sư giải đáp giùm tôi 2
cho cán bộ, giáo viên và học viên nghỉ giải lao, nghỉ giữa giờ.
+ Được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
- Về đặt tên trung tâm:
Việc đặt tên của trung tâm ngoại ngữ, tin học theo quy định như sau:
+ Đối với các trung tâm dạy ngoại ngữ hoặc dạy tin học:
Trung tâm ngoại ngữ (hoặc tin học) + tên riêng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
