Kính gửi luật sư, Em được biết theo Luật An toàn VSLĐ 2015 có hiệu lực ngày 01/07/2016, tại Điều 44. Mức đóng, nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng tối đa 1% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại Điều 43 của Luật này vào Quỹ
Bạn đọc có số điện thoại 0906030xxx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng Tư vấn pháp luật (TVPL) Báo Lao Động cho biết: Bạn trước đây làm việc cho một Cty ở quận Hai Bà Trưng. Do Cty nợ BHXH nên khi bạn nghỉ việc không được chốt sổ BHXH. Nay bạn đã đi làm ở một Cty khác ở huyện Đông Anh. Khi đi làm ở Cty mới, bạn có báo số sổ BHXH đang
Tôi bán một ôtô theo hình thức trả góp và chưa sang tên. Vừa qua, người mua phạm tội lừa đảo, chiếc xe cùng số tiền anh ta đã trả dần cho tôi bị tịch thu vì bị xác định tiền do lừa đảo mà có. Vậy, tôi phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình?
Tôi công tác đến nay đã gần 20 năm và hầu như không phải nghỉ ốm. Cho đến ngày 25/3/2013 tôi đi khám bệnh và phát hiện bị lao phổi. Bệnh viện cho điều trị ngoại trú tại nhà và không tổ chức hội chẩn. Nghe nói tôi chỉ được hưởng chế độ ốm đau bình thường mà không được hưởng chế độ bệnh dài ngày do không có giấy ra viện và không có phiếu hội chẩn
lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trong
, một tờ báo địa phương nơi đặt trụ sở chính, các chi nhánh của tổ chức tham gia bảo hiểm tiền gửi và trên một báo điện tử của Việt Nam; niêm yết danh sách người được trả tiền bảo hiểm tại địa điểm đã thông báo. 4. Khi nhận tiền bảo hiểm, người được bảo hiểm tiền gửi phải xuất trình các giấy tờ chứng minh quyền sở hữu hợp pháp đối với các khoản tiền
Nam; đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; có Chứng chỉ đại lý bảo hiểm do cơ sở đào tạo được Bộ Tài chính chấp thuận cấp (khoản 1 Điều 86 LKDBH). Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang phải chấp hành hình phạt tù hoặc bị tòa án tước quyền hành nghề vì phạm các tội theo quy định của pháp luật không được ký kết hợp đồng
Hỏi về chế độ BHXH Tôi hiện đang làm việc tại Đà Nẵng và có đăng ký BHYT tại đơn vị tôi đang công công tác. Tháng trước tôi bị ốm và phải nhập viện. Để tiện việc đi lại và chăm sóc của người nhà tôi đã nhập viện ở Bệnh viện Đại học Y dược Huế. Do phải theo dõi thiết bị đặt trong cơ thể nên bệnh viện yêu cầu tôi phải giữ lại giấy ra viện để tái
xưng là của họ bị mất trộm. Công an yêu cầu mang laptop tới CA Phường và làm việc (Phường Tân Sơn Nhì, quận Tân Phú). Tại đây họ yêu cầu cháu khai nguồn gốc chiếc máy, và ký vào biên bản tạm giữ máy (biên bản ghi là TỰ NGUYỆN giao nộp). Cháu yêu cầu được giữ 1 bản sao của biên bản nhưng họ không đưa, họ nói: "Biên bản để đây, tài sản để đây, công an
xã hội còn thiếu không quá 5 năm so với thời gian quy định tại điểm b, khoản 1 điều này thì được đóng tiếp cho đến khi đủ 20 năm. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng: "Không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần, mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội".
Như vậy
– Trong trường hợp người thứ ba có lỗi mà gây thiệt hại cho bên được bảo hiểm và bên bảo hiểm đã trả tiền bảo hiểm cho bên được bảo hiểm thì bên bảo hiểm có quyền yêu cầu người thứ ba hoàn trả khoản tiền mà mình đã trả. Bên được bảo hiểm có nghĩa vụ phải cung cấp cho bên bảo hiểm mọi tin tức, tài liệu, bằng chứng cần thiết mà mình biết để bên bảo
Theo tôi được biết điều chỉnh nhân thân (ngày tháng năm sinh) theo qui định phải có đầy đủ giấy tờ hợp lệ . Công ty chúng tôi đã thực hiện đầy đủ hồ sơ theo qui định trong đó có giấy khai sinh bản sao gốc do tư pháp địa phương chứng thực ; Bản photocopy CMND công chứng nhưng bên phía BHXH đòi hỏi phải có giấy xác minh của địa phương nơi khai
Theo quy định tại Tiết c, Khoản 2, Điều 3 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội: Thời gian người lao động nghỉ không hưởng lưởng không thuộc đối tượng giải quyết hưởng chế độ ốm đau.
Trường hợp cụ thể của Bạn, khi đơn vị báo giám tháng 5 không đóng BHXH do nghỉ không hưởng lương thì cơ quan BHXH sẽ
Trong cùng một thời gian tôi làm việc cho 2 đơn vị. Do không biết nên cả 2 nơi đều đóng bảo hiểm xã hội và làm sổ BHXH cho tôi. Vậy trường hợp của tôi phải giải quyết thế nào?
Tôi là viên chức nhà nước. Vừa qua tôi bị ốm phải điều trị tại bệnh viện từ ngày 02/11/2015 đến ngày 30/12/2015 với căn bệnh giấy ra viện ghi là viêm da cơ địa + Thoái khớp. ngoài ra bác sỹ còn cho tội nghỉ làm việc thêm 04 ngày. Xin hỏi Luật sư Tôi được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm như thế nào? 04 ngày nghỉ bác sỹ cho có được hưởng chế độ
Theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội:
“2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản
Tôi đã đóng bảo hiểm tại công ty tôi đang làm việc được 5 tháng. Trong quá trình làm việc tôi bị ra máu, khi đi khám bác sĩ bác sĩ kết luận tôi bị doạ sẩy phải vào nhập viện 1 ngày và bác sĩ bảo tôi không được đi làm phải ở nhà nghỉ ngơi vậy trong những ngày tôi nghỉ ở nhà có được hưởng bảo hiểm không, nếu được tôi phải có những giấy tờ gì để
Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 thì những ngày Bạn nghỉ ốm và nghỉ chăm con ốm có chứng từ hợp lệ đều được giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
