Tra cứu hỏi đáp người lao động

Cho mình hỏi: Trong trường hợp người lao động ngang thì lúc này doanh nghiệp có cần phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đó không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Thực hiện việc cho thuê lại mà không có sự đồng ý của người lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Không đăng ký mẫu chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết cấp cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi.

Người sử dụng lao động có hành vi chiếm dụng tiền hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động thì bị phạt tiền bao nhiêu? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trong thời hạn nào người sử dụng lao động phải lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động? Vượt quá thời hạn thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Công ty không báo cáo định kỳ về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì có bị xử phạt không? Hiện nay văn bản mới nào quy định về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Công ty có hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt quá số lượng người đã đăng ký phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi đưa người lao động ra nước ngoài làm việc nhưng không đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Không cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp dịch vụ bị xử lý ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không ký HĐLĐ bị phạt bao nhiêu? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Doanh nghiệp khi không ghi rõ các chi phí người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trong hợp đồng ký có bị phạt tiền không? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. 

Doanh nghiệp có hành vi thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không theo quy định thì bị xử lý ra sao? Hiện nay điều luật mới nào có quy định về vấn đề trên? Xin cảm ơn.

Không cấp tài liệu bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định thì công ty có bị phạt tiền không? Trích dẫn căn cứ mới nhất đối với vấn đề trên? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trong trường hợp Công ty thực hiện không đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất đối với vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mức phạt khi công ty có hành vi không thực hiện việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Về gói hỗ trợ của Chính phủ. Em là người lao động nhưng chưa ký hợp đồng lao động và chưa đóng BHXH thì có được hỗ trợ không ạ? Và nếu có thì thủ tục sẽ như thế nào ạ? Em cảm ơn.

Cho em hỏi chút ạ, về vấn đề tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất cho người lao động. Doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện gì? Vậy tạm dừng đóng vào hưu trí và tử tuất cho tất cả lao động hay chỉ cho những người nghỉ thôi ạ?

Được biết là hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần phải làm thủ tục xin cấp phép. Cho mình hỏi văn bản nào quy định về loại giấy phép này? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Liên quan đến quy định mới đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, cho mình hỏi: Quy định về nhân viên nghiệp vụ và người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài gồm những nội dung nào? Cảm ơn!