. Tôi bắt đầu công tác tại Công ty Cổ phần Giao Thủy từ tháng 01/1990 đên nay. Hiện nay Công ty đang gặp khó khăn về kinh tế, không có việc làm cho người lao động và buộc phải cho một số người lao động nghỉ việc, trong đó có tôi. Vậy trong trường hợp này khi tôi nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm hay trợ cấp thôi
Xin được hỏi là khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, việc thanh toán tiền lương, trợ cấp thất nghiệp, Bảo hiểm xã hội với người lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Năm 2005, trước khi lập gia đình chị Hạnh được cha mẹ ruột cho một căn nhà có diện tích 50m2 và một chiếc xe ôtô. Một năm sau, chồng chị lập công ty, chị đồng ý để anh mở văn phòng giao dịch tại căn nhà nói trên, đồng thời chị cũng để anh sử dụng xe ôtô đi giao dịch, làm ăn với đối tác. Một thời gian sau, công ty làm ăn thua lỗ, anh tự ý bán nhà
Tôi đang có ý định thành lập doanh nghiệp tư nhân kinh doanh thực phẩm, xin luật sư cho tôi biết những ưu điểm và hạn chế của loại hình doanh nghiệp này?
này;
3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có bằng đại học, cử nhân trở lên và có thời gian công tác trong lĩnh vực kinh tế - tài chính ít nhất là 05 năm; có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
4. Các điều kiện khác theo quy định của Luật doanh nghiệp
Hợp tác xã X xây dựng trang trại chăn nuôi bò tập trung với quy mô lớn. Tuy nhiên, khi đi vào hoạt động, trang trại chưa có hố sát trùng cho người, phương tiện vận chuyển trước khi vào trang trại và khu chăn nuôi. Như vậy, trang trại chăn nuôi của Hợp tác xã X có đảm bảo điều kiện vệ sinh thú y không? Pháp luật có quy định xử phạt hành chính nếu
Bộ luật Tố tụng Dân sự (BLTTDS) quy định những tranh chấp về kinh doanh thương mại thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án. Tuy nhiên, có nhiều cụm từ trong điều luật chúng tôi không hiểu. Đề nghị Quý Báo giải thích?
Ông Trần Long mới được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa PP. Để phòng, tránh vi phạm pháp luật xảy ra trong quá trình điều hành hoạt động của Công ty, ông đề nghị cho biết, pháp luật quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động, vệ sinh lao động như thế nào?
chữa bệnh y tư nhân phù hợp với hình thức đăng ký hành nghề;
Bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
Bản kê khai tổ chức nhân sự, trong đó đính kèm hồ sơ của người phụ giúp chuyên môn của cơ sở (nếu có), gồm bản sao hợp pháp văn bằng chuyên môn phù hợp với công việc được giao,
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND
hành nghề khám chữa bệnh y tư nhân phù hợp với hình thức đăng ký hành nghề;
+ Bản sao có chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
+ Bản kê khai tổ chức nhân sự, trong đó đính kèm hồ sơ của người phụ giúp chuyên môn của cơ sở (nếu có), gồm bản sao hợp pháp văn bằng chuyên môn phù hợp với công việc được giao, Sơ yếu lý lịch có xác nhận
Kính gửi Luật sư Hà Nội, tôi là chủ doanh nghiệp qua giới thiệu bạn bè tôi được biết tới Văn phòng luật sư Dragon, là hãng luật tín nhiệm. Nay tôi có nhu cầu muốn dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp đối với Công ty của tôi đang cần bổ sung ngành nghề kinh doanh Bất Động Sản. Vậy Luật sư có thể tư vấn luật cho tôi và báo phí thuê luật sư là bao nhiêu
ngày nhận được một trong các quyết định sau đây:
a) Quyết định rút kháng nghị của người có thẩm quyền;
b) Quyết định giám đốc thẩm, tái thẩm của Tòa án giữ nguyên bản án, quyết định bị kháng nghị;
c) Quyết định của Toà án về việc đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản, đình chỉ thủ tục phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác
Ngày 26/3/2009 Tòa phúc thẩm đã tuyên HTX A phải trả cho tôi 140 triệu đồng. Thi hành án dân sự tỉnh Nam Định đã có quyết định ủy thác cho THADS huyện X ra quyết định thi hành án và xác định tài sản của HTX A có 1 máy cày 50 và một khu kiot rộng 124m2. Nhưng đến nay đã gần 3 năm THADS huyện X vẫn không ra quyết định cưỡng chế thi hành án. Tôi phải
Tôi đang công tác tại Công ty ISS, xưởng sản xuất đặt tại KCN Mỹ Phước 2 – Bình Dương. Tôi làm việc tại văn phòng đại diện ở Quận 1 – TP.HCM. Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm (đến 2014 hến hạn). Nhưng vừa qua ngày 11/08/2011 Phòng Nhân sự có gọi tôi vào nói chuyện và yêu cầu tôi thôi việc ngay (không báo trước 30 ngày), công ty sẽ hỗ trợ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hưởng trợ cấp mất việc làm
18:03 | 30/08/2016
