Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng dịch vụ

Quyền của bên cung ứng dịch vụ trong hợp đồng dịch vụ là gì? Xin chào anh chị Thư Ký Luật! Sau khi luật dân sự mới nhất chính thức có hiệu lực, tôi thấy báo chí xôn xao bàn tán và thảo luận nhiều. Tôi cũng có tìm hiểu và có nhiều chỗ chưa rõ, rất mong anh chị tư vấn giúp! Anh chị cho tôi hỏi: Quyền của bên cung ứng dịch vụ trong hợp đồng dịch vụ là gì? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị!

Trả tiền dịch vụ trong hợp đồng dịch vụ được quy định như thế nào? Xin chào anh chị Thư Ký Luật! Sau khi luật dân sự mới nhất chính thức có hiệu lực, tôi thấy báo chí xôn xao bàn tán và thảo luận nhiều. Tôi cũng có tìm hiểu và có nhiều chỗ chưa rõ, rất mong anh chị tư vấn giúp! Anh chị cho tôi hỏi: Trả tiền dịch vụ trong hợp đồng dịch vụ được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị!

Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng dịch vụ được quy định như thế nào? Xin chào anh chị Thư Ký Luật! Sau khi luật dân sự mới nhất chính thức có hiệu lực, tôi thấy báo chí xôn xao bàn tán và thảo luận nhiều. Tôi cũng có tìm hiểu và có nhiều chỗ chưa rõ, rất mong anh chị tư vấn giúp! Anh chị cho tôi hỏi: Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng dịch vụ được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị!

Hợp đồng dịch vụ thu gom, vận chuyển và xử lý rác sinh hoạt được quy định như thế nào? Bạn đọc Trương Thị Quỳnh Anh, địa chỉ mail truongthi****@gmail.com hỏi: Cậu tôi làm trong một công ty chuyên xử lý rác thải, bộ phận khách hàng. Câu tôi nói có nhiều loại HĐ xử lý trách khác nhau. Cho tôi hỏi: Hợp đồng dịch vụ thu gom, vận chuyển và xử lý rác sinh hoạt được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Cty tôi đang có nhu cầu thuê một số người làm bảo vệ, tạp vụ, cấp dưỡng và các công việc liên quan đến ngành nghề điện. Tuy nhiên Cty muốn ký hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, không muốn ký HĐLĐ. Vậy cho mình hỏi việc ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân theo bộ luật dân sự có trái quy định của pháp luật?

cho em hỏi về vấn đề bảo hiểm cho HĐ LAO ĐỘNG ăn theo sản phẩm Công ty em có ký hợp đồng dịch vụ ăn sản phẩm cho lao động từ tháng 01/2014( hợp đồng này chỉ có ngày ký không có thời gian xác định) nhưng không đóng bảo hiểm. Theo nghị định mới năm nay thì bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho hợp đồng thời vụ, em không biết như vậy công ty em có bị phạt không vì từ trước giờ công ty em không có đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào cho lao động ký hợp đồng dịch vụ này.

Chào luật sư! Tôi có câu hỏi cần tham khảo ý kiến luật sư như sau: công ty tôi là công ty sản xuất quần áo gia công xuất khẩu. Năm 2011 công ty tôi có ký hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán, giá trị hợp đồng 110.000.000, đã trả 50.000.000. Năm 2012 hợp đồng đó vẫn chưa thực hiện xong vì sổ sách còn thiếu và báo cáo tài chính có những sai sót. Vừa rồi cty tôi phát hiện ra là hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán đó do chủ văn phòng đại diện ký tên và đóng dấu. Bà giám đốc của công ty đó lên gặp công ty tôi và khẳng định bà ko biết gì về hợp đồng đó, bà nói hợp đồng đó ko đủ tư cách pháp nhân. vậy tôi hỏi là văn phòng đại diện có đủ tư cách pháp nhân và có con dấu riêng ko? Bà giám đốc và bên tôi đã làm việc và muốn ký hợp đồng kiểm toán với chính công ty đó. hợp đồng vẫn sẽ là 110.000.000, bên tôi chuyển trả qua ngân hàng. Sau đó bên tôi và bà giám đốc đó ký biên bản, biên bản đó thể hiện hủy bỏ hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán, bên bà giám đốc sẽ yêu cầu bên văn phòng đại diện hoàn thành sổ sách kế toán cho công ty chúng tôi. Và bà sẽ trả lại 50.000.000 bằng tiền mặt cho công ty chúng tôi( khoản tiền mà bên tôi trả cho văn phòng đại diện). Vậy tôi muốn hỏi như thế có hợp lý ko? Khi mà bên bà giám đốc ký hợp đồng kiểm toán và chỉ chịu trách nhiệm ở phần kiểm toán, còn hợp đồng dịch vụ kế toán đã hủy thì ai sẽ chịu trách nhiệm ở phần sổ sách kế toán? Xin luật sư xem xét chỉ giúp công ty chúng tôi

Hợp đồng dịch vụ được ký làm những công việc cụ thể gì? Trong thời gian bao lâu? Người sử dụng lao đọng có phải đóng BHXH cho người lao động không?

Khái quát chung về tranh chấp hợp đồng dịch vụ như thế nào?

Bạn Đỗ Cao Chiến, làm việc tại chi nhánh Cty LDC Việt Nam ở Bình Dương, số điện thoại 09628407xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL cho biết: Bạn ký HĐLĐ với Cty 1 năm từ 18.11.2013 đến 17.11.2014. Sau đó ký HĐDV với Cty từ 18.11.2014 đến 30.12.2014 (thời gian này Cty không tham gia BHXH cho bạn). Sau đó, Cty ký HĐLĐ với bạn từ 1.1.2016 đến 31.12.2016. Ngày 12.3.2016, Cty thông báo tái cơ cấu và cho bạn nghỉ việc từ tháng 6.2016. Bạn hỏi, thời gian ký HĐDV từ 18.11.2014 đến 30.12.2014 có được tính là thời gian liên tục làm việc cho Cty để hưởng trợ cấp mất việc hay không?