kinh doanh.
Theo Quyết định 337/QĐ BKH thì kinh doanh nhà trọ thuộc mã ngành 5590: cơ sở lưu trú khác.
Thứ hai, kinh doanh nhà trọ thuộc ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định tại Nghị định 72/2009/NĐ-CP, tuy nhiên theo khoản 6 Điều 3 Thông tư 33/2010/ của Bộ Công an, thì trường hợp cho người Việt Nam thuê thì không phải thực hiện
)
+ Nộp đủ lệ phí đăng ký theo quy định.
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ, UBND cấp huyện phải thông báo nội dung cần sửa đổi, bổ sung bằng văn bản cho người thành lập hộ kinh doanh nếu hồ sơ không hợp lệ.
(Không đúng thời hạn nêu trên, người đăng ký hộ kinh doanh có quyền khiếu nại)
IV. Các loại thuế, phí phải nộp
Cho tôi hỏi, tôi có người bạn quê ở miền Bắc hiện nay muốn mở cửa hàng nhỏ để bán đá quý ở Tp.HCM, nguồn đá là do người khác cung cấp cho từ ngoài Bắc. Vậy có cần đăng ký kinh doanh không? Hình thức thế nào?
Tôi hiện đang công tác ở xã, giữ chức Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã. Tôi đã có thời gian công tác trong quân đội, sau đó đi xuất khẩu lao động, về nước trước năm 1995, do cơ quan không bố trí việc làm nên tôi về địa phương (chưa hưởng chế độ gì). Sau đó tôi công tác ở xã cho đến nay. Xin hỏi khi nghỉ hưu tôi có được tính thời gian lao động ở nước
Tôi vào học Đại học Nông nghiệp từ tháng 11/1974, đến tháng 5/1975 tôi tham gia quân đội, tháng 11/1975 trong quá trình luyện tập bị chấn thương (không được hưởng chế độ thương tật) và được xuất ngũ trở lại trường đại học học tập tiếp. Sau khi tốt nghiệp đại học tháng 2/1981, tôi được phân công công tác và làm việc liên tục cho đến nay được
nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức
Theo quy định tại Thông tư liên tịch số 28/2012 ngày 14/8/2012 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều của Quyết định số 45/2011/QĐ-TTg ngày 18/8/2011 của Thủ tướng Chính phủ về quy định hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH tự nguyện đối với giáo viên mầm non có thời gian công
nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Mức hưởng
Chào các anh chị BHXH TP Đà Nẵng. Lần đầu tiên em xin tự giới thiệu, em là một công dân tốt và đang công ăn việc làm ổn định tại TP Đà Nẵng, một thành phố đáng sống nhất Việt Nam, em rất tự hào về điều này. Hiện tại em có 1 vấn đề thắc mắc và rất cần sự giúp đỡ của các anh chị chuyên về BHXH. Em đi vào ý chính luôn là bây giờ có cách nào để em
Cháu tôi được ký hợp đồng lao động với UBND xã để làm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. Đã nhiều năm cháu vẫn chưa được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Xã nói cũng đề nghị cho cháu được tham gia BHXH nhưng không được chấp nhận. Xin hỏi quy định về vấn đề này như thế nào?
tỉnh Bình Phước về viêc quy định số lượng, chức danh và chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách và các đối tượng khác công tác ở xã, phường, thị trấn. Trong trang điện tử của quý cơ quan ghi rõ: " Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc : người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc hợp
em đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 18/11/2013 và xin nghỉ từ ngày 1/12/2013(hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm và là công ty cổ phần), nhưng quyết định nghỉ việc của công ty là từ ngày 31/12/2013, trong thời gian từ khi nộp đơn đến bây giờ không nghe bất cứ yêu cầu nào từ phía công ty, đến nay thì công ty báo với em là qua tháng 01
Công ty chúng tôi ký hợp đồng lao động với người lao động, trong đó có một trường hợp như sau: Công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, đến nay người lao động đã hết tuổi tuổi lao động (tức là lao động nam đủ 60 tuổi), nhưng tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm. Công ty chúng tôi đã thỏa thuận với
hồ sơ đều nắm bắt khá đầy đủ các thủ tục hồ sơ theo đúng quy định, thực hiện đúng thời gian hẹn trả, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, có một số doanh nghiệp trên địa bàn việc bố trí cán bộ làm công tác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thường xuyên thay đổi, kiêm nhiệm nhiều việc khác nên chưa nắm vững về thủ tục hồ sơ bảo hiểm xã
Công ty em làm hợp đồng lao động cho em, có ghi cả thời gian thử việc là 2 tháng. Khi lên cơ quan bảo hiểm xã hội báo tăng để đóng bảo hiểm xã hội cho em thì họ xem hợp đồng và bảo rằng phải truy thu tiền bảo hiểm của cả hai tháng thử việc. Theo em biết trong Luật Bảo hiểm xã hội là không có điều đó, chỉ nói rằng sau thời gian thử việc nếu nhân
Bố tôi sinh năm 1958 (57 tuổi), làm việc theo hợp đồng lao động cho một doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Ðây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Tuy nhiên, đầu quý I năm nay, công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho một doanh nghiệp
Luật gia Nguyễn Tùng Hoa - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau:
Luật Giao thông đường bộ năm 2008 quy định:
“Tín hiệu đèn giao thông có ba màu, quy định như sau:
a) Tín hiệu xanh là được đi;
b) Tín hiệu đỏ là cấm đi;
c) Tín hiệu vàng là
Em làm cho 1 công ty lớn, nhưng mảng em đang làm lại gặp khó khăn, nên công ty chưa trả lương 1tháng lương và nợ về bảo hiểm xã hội, em có HĐLĐ vậy em có nên đi kiện để được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
