
Theo như tôi biết thì khi bị suy giảm khả năng lao động sẽ được nghỉ hưu sớm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được nghỉ hưu sớm? Khi nghỉ hưu sớm thì có bị trừ tỷ lệ lương hưu không? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư
Tôi trong năm 2018 tôi có ký hợp đồng lao động tại công ty thời hạn 2 năm với mức lương 12 triệu/tháng. Trong năm 2018 tôi làm được 4 tháng, mỗi tháng công ty có trích từ tiền lương của tôi để nộp thuế thu nhập cá nhân. Xin cho hỏi khi tôi quyết toán thuế năm 2018 nếu tổng thu nhập của tôi năm 2018 chỉ là 48 triệu đồng (thấp hơn 108 triệu đồng
Khoản chi mà doanh nghiệp trích ra để nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động thì có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN không ạ? Mong anh chị tư vấn giúp em
Lương Thị Hồng Anh (***@gmail.com)
Tôi năm nay 45 tuổi, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 20 và hiện tại tôi muốn nghỉ việc để có thời gian đi du lịch và thư giản. Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ việc sớm thì có ảnh hưởng đến tỷ lệ lương hưu không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Em vào công ty làm việc đã được hơn một năm rồi mà vẫn chưa được công ty nâng lương, trong khi bạn bè em đi làm ở những nơi khác thì cứ sau 06 tháng thì nó được tăng 01 lần, ngoài ra có đứa ngoại lệ 03 tháng đã được tăng. Nên em rất thắc mắc là pháp luật hiện nay có quy định sau bao lâu thì doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi ai được kê đơn thuốc thang, kê đơn kết hợp thuốc thành phẩm và thuốc thang? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Nhã Nam - nam*****@gmail.com
Luật sư cho tôi hỏi, cuối năm 2018 tôi bị công ty sa thải, khi đó tôi còn 5 ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ nhưng công ty không chi trả tiền số ngày nghỉ này cho tôi có đúng không? Tôi có thể làm gì để được nhận tiền lương của 05 ngày này?