Tra cứu hỏi đáp lương tối thiểu vùng

Tôi là công nhân làm việc 8 tiếng 1 ngày. Có những ngày công ty không có việc nên cho công nhân làm đến 12 giờ, buổi chiều nghỉ và được hưởng lương 70%. Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có được cho công nhân nghỉ nửa ngày hưởng 70% mức lương? Chân thành cảm ơn!

Hồng Anh - anh*****@gmail.com

Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp

Xin chào anh chị tôi đang tìm hiểu các quy định về Luật chăn nuôi sắp có hiệu lực. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định này thì chăn nuôi trang trại cần phải đáp ứng các điều kiện nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Theo như tôi biết thì mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp bằng 60% mức lương. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có giới hạn số tiền bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh Hằng - hang*****@gmail.com

Vợ em đang làm công nhân may khu công nghiệp, công ty làm việc vào 03 ca sáng, chiều, tối, và thường xuyên đổi ca làm việc. Vợ em mang thai được 2 tháng 10 ngày, do sức khỏe yếu lại thiếu máu nên trông rất mệt mỏi và em sợ ảnh hưởng đến con. Em có báo với trưởng xưởng để sắp xếp cho vợ em làm việc vào ca ngày từ 8h

Anh chị cho em hỏi, mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tiền lương hằng tháng cộng các khoản phụ cấp. Em có chút thắc mắc là tiền tăng ca có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Xin giải đáp giúp em với ạ.

Tôi là quản đốc tại tại một công ty bánh kẹo, tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 9 tháng. Vậy khi thất nghiệp, tôi được tính hưởng trợ cấp như thế nào? Tôi có thể nhận bảo hiểm của 2 năm và bảo lưu 9 tháng còn lại để sau này đóng tiếp cho đủ năm được không?

Tôi công tác trong lực lượng vũ trang đóng quân tại vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, đã được hưởng thu hút 70% đủ 5 năm và được trợ cấp lần đầu 10 tháng lương tối thiểu chung. Song do yêu cầu nhiệm vụ tôi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn. Sau 2 năm tôi lại được điều động về nhận công tác tại vùng đặc biệt khó khăn vậy tôi

Tôi làm việc tại công ty đã được 5 năm 03 tháng và đóng BHXH đầy đủ cho thời gian này. Nay tôi muốn tìm công việc khác nên viết đơn xin nghỉ và đã được công ty đồng ý. Xin hỏi như vậy tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc với mức bao nhiêu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, có ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn. Nay công ty cho tôi nghỉ 20 ngày không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy có phải công ty đã làm sai và tôi có quyền đòi hỏi gì không?

Tôi ở Vũng Tàu và muốn tìm các lớp bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kiến trúc sư hạng III. Xin hỏi  các trung tâm này ở đâu? Đồng thời kiến trúc sư mà đang ở ngạch 12.089 giờ phải làm những thủ tục nào để chuyển qua KTS hạnng III V04.01.02? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Xin hỏi, NLĐ có bắt buộc phải đóng quỹ phòng chống thiên tai hàng năm không? Nếu có thì khoản đóng này có được khấu trừ khi tính thuế TNCN không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Em từng nghiện ma tuý và từng bị xử phạt hành chính tội trộm cắp tài sản và sử dụng trái phép chất ma tuý, trình độ học vấn 6/12 thì có phải đi nghĩa vụ không ạ?

Xin chào, tôi là giáo viên giảng dạy đã có thâm niên 10 năm, gần đây tôi nhận được quyết định biệt phát công tác trong thời gian 03 năm đến địa bàn vùng núi khó khăn. Tôi thật sự không muốn bị biệt phái nhưng do đã có quyết định rồi. Anh chị cho tôi hỏi giáo viên được biết phái đến trường khác công tác khi nào?

Công ty ra thông báo cho nhân viên văn phòng nghỉ không lương 1 tuần để bảo dưỡng máy móc. Công ty chưa có tổ chức Công đoàn và cũng không đưa ra lấy ý kiến người lao động về việc này. Xin hỏi, như vậy đúng hay sai? Đồng thời nhân viên có được hưởng lương những ngày này? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Tôi là giáo viên THCS được tuyển dụng năm 2010, mã ngạch 15a.202. Tháng 01/2014 tôi có bằng Đại học sư phạm Ngữ Văn, tháng 12/2014 được chuyển sang ngạch giáo viên THCS hạng 2 và đã có các chứng chỉ về quản lý Nhà nước, tin học, ngoại ngữ thì có đủ điều kiện được xét chuyển thành công chức của một cơ quan không?

Hợp đồng lao động của tôi với công ty bị Tòa án tuyên vô hiệu toàn bộ do toàn bộ do công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm. Nhưng khi tôi yêu cầu công ty ký lại hợp đồng thì công ty không ký nữa. Vậy trong trường hợp này tôi có thể yêu cầu công ty bồi thường và công ty có nghĩa vụ phải trả cho tôi