Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả
hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Điều 34 Luật này có quy định: Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh
hướng chế độ ốm đau khi đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
(Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục
quy định tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì người lao động không được giải quyết chế độ ốm đau khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP và
lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy.
b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ
Khoản 1 Điều 23 Bộ luật lao động 2012. Trong đó, bao gồm các nội dung về thời hạn của hợp đồng thử việc.
Theo quy định tại Điều 27 Bộ luật lao động 2012 thì thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày đối với
40.000.000 đối với hành vi đưa thí sinh ra nước ngoài dự thi người đẹp, người mẫu mà không có giấy phép.
=> Như vậy, với hành vi đưa người đẹp ra nước ngoài dự thi mà không có giấy phép sẽ bị phạt tiền đến 40 triệu đồng đối với người đưa đi. Còn thí sinh đi thi tùy tính chất, mức độ vi phạm có thể bị phạt tiền từ 15 - 30 triệu đồng.
Trên đây
của hàng hóa để quy định hồ sơ thanh toán cho phù hợp như hóa đơn của nhà thầu, danh mục hàng hóa đóng gói, chứng từ vận tải, đơn bảo hiểm, Giấy chứng nhận chất lượng, biên bản nghiệm thu hàng hóa, Giấy chứng nhận xuất xứ và các tài liệu, chứng từ khác liên quan.
Trên đây là nội dung trả lời về hợp đồng theo đơn giá cố định với nhà thầu. Bạn có
cháu còn nhỏ vậy mà phải chịu trách nhiệm hình sự thì sẽ không có tương lai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi học sinh lớp 8 đánh bạn có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn!
Tôi là người lao động bình thường tại một công ty tư nhân, qua tìm hiểu tôi có biết vào ngày bình thường thì thì lương làm thêm giờ bằng 150%. Tuy nhiên, tôi không rõ là có phải lương làm thêm giờ được tính bằng 150% lương cơ sở phải không? Mong Ban biên tập phản hồi giúp.
Các doanh nghiệp, thương nhân tiến hành trưng bàu những hàng hóa, dịch vụ tại có hội chợ, triển lãm thương mại để xúc tiến thương mại. Tuy nhiên, vẫn có nhiều đơn vị trưng bày những hàng giả, hàng hóa xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, anh chị cho tôi hỏi mức phạt đối với hành vi này như thế nào? Mong anh chị giải đáp
Tôi đang tìm hiểu các quy định về lĩnh vực đất đai, theo tôi được biết việc sử dụng đất thì cá nhân, tổ chức sở hữu, quản lý phải có trách nhiệm nộp thuế về đất đai. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện này thì đất sử dụng vào mục đích công cộng được miễn thuế sử dụng đất phi nông nghiệp gồm những loại nào? Mong
Tôi thấy một số người bạn của tôi làm lương rất cao, vì bên cạnh lương chính được nhận thì còn nhận được các khoản phụ cấp, tuy nhiên ở một số khác thì họ không được nhận phụ cấp, tôi không hiểu lắm, thế Ban biên tập có thể trả lời giúp tôi: Có bắt buộc phải có phụ cấp lương không?
Tôi nay cũng không còn trẻ, kinh nghiệm làm trong lĩnh vực mà tôi vừa xin vào làm trong công ty hiện tại là có, tôi có thể cam đoan hoàn thành tốt công việc cũng như luôn đảm bảo chất lượng, do đó, tôi biết luật có quy định lương khi thử việc là 85% mức lương chính thức của công việc đó. Tuy nhiên, tôi muốn thỏa
, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp
Gia đình tôi kinh doanh cơ văn phòng, nên phải tìm hiểu các quy định pháp luật để biết mà không vi phạm, tuy nhiên bên cạnh kiến thức hiện hành thì muốn biết rõ quy định trước đây để bảo đảm an toàn thực phẩm thì pháp luật nghiêm cấm những hành vi nào? Mong Ban biên tập phản hồi giúp.
Để đưa hàng hóa đến gần cới người tiêu dùng thì phải dùng đến hoạt động quảng cáo, tuy nhiên không phải mặt hàng nào cũng có thể quảng cáo được. Mà cần đáp ứng một số điều kiện nhật định, bảo đảm an toàn đúng luật thì lúc này quảng cáo mới được thực hiện. Ban biên tập cho tôi hỏi: trước đây pháp luật ta đã có những
Tôi đọc báo thấy có nhiều vụ trộm chó gần đây và người ăn trộm chó thậm chí bị đánh chết. Tôi thấy hành vi đánh chết người này quá dã man và bạo lực. Vậy nên, Ban biên tập cho tôi hỏi những người đánh chết người trộm chó có phải ở tù không? Hoặc nếu được miễn ở tù thì trường hợp nào được miễn? Mong Ban biên tập có
đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
