nhiên được xóa án tích. Tuy nhiên, do mới được 10 tháng kể từ khi chấp hành xong bản án phạt tù, em trai bạn đã phạm tội mới (tội trộm cắp tài sản), cho nên em trai bạn chưa được xóa án tích.
Việc chưa được xóa án tích mà đã phạm thêm tội mới sẽ ảnh hưởng đến việc truy cứu trách nhiệm, quyết định hình phạt đối với tội mới. Đồng thời, theo quy định
Gia đình cháu có tất cả 4 người: bố, mẹ, cháu và chị gái cháu. Bố cháu bỏ vào Nam lập nghiệp và lấy vợ mới. Từ đó tới khi cháu tròn 18 tuổi bố không nuôi dưỡng và không phụ cấp nuôi dưỡng cháu. Vậy cháu muốn hỏi bố cháu làm vậy có sai không? Cháu muốn đòi số tiền phụ cấp trong khoảng thời gian này có được không?
Chúng tôi là giáo viên công tác tại trường không thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn được điều động về nhận công tác tại trường thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên, công văn chỉ ghi thời gian đến nhận công tác, không có thời hạn công tác là bao nhiêu năm. Chúng tôi đã được hưởng chế độ thu hút hết 5 năm và sau 5 năm chúng tôi được
Chào bạn Vũ Việt Dương,
Qua câu hỏi của bạn, Sở Xây dựng có ý kiến trả lời như sau:
Cho đến thời điểm này, Bộ Xây dựng đã có nhiều văn bản trả lời các địa phương, tổ chức về việc tính phụ cấp không ổn định sản xuất như sau:
Do đặc thù của ngành xây dựng, người lao động thường xuyên phải di chuyển theo các công trình xây dựng, vì vậy, chi
thoại, hơn 20 triệu tiền mặt, các vật dụng khác và các giấy tờ tùy thân. Em liên hệ với công an phường ngay thời điểm xảy ra sự việc trên nhưng tới gần 5h sáng công an mới lại và chỉ nhìn qua loa, lấy lời khai của em rồi ra về. Tới khoản gần 8h sáng thì công an lại vào và lại lấy lời khai tiếp rồi lại ra về. Được 1 lúc sau thì 1 chú công an quay lại
định 116/2010/NĐ-CP.
Tuy nhiên, Điều 3, Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định: “Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc đối tượng áp dụng của chính sách quy định tại Nghị định này, đồng thời thuộc đối tượng áp dụng của chính sách cùng loại quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một
Có 1 sự việc xin kính nhờ anh/chị tư vấn giúp: . Tối có một người bạn ở trọ chung nhà, nó chơi tỉ số thua lỗ nên có đánh cắp của tôi 1 cái laptop. ngay khi phát hiện mất thì tôi đã báo công an làm việc. 1 tháng sau thì bạn tôi tự thú với tôi khai nhận hành vi, và đã đền bù cho tôi cái lap khác tương đương. Vậy trong trường hợp này tôi phai làm
nhiều lý do khác nên việc bán nhà thuộc sở hữu nhà nước chongười đang thuê được gia hạn đến hết ngày 31.12.2010. Sau thời hạn này,Nhà nước sẽ áp dụng chính sách mới để quản lý đối với quỹ nhà ở thuộcsở hữu nhà nước còn lại.
Cafeland.vn - Theo Landtoday
Năm 2007, tôi được điều động về giảng dạy tại một trường THCS thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Đăk Nông. Theo quy định của Nhà nước, tôi phải được luân chuyển công tác về trường cũ nhưng đến nay đã bước vào năm học mới 2012 – 2013, tôi vẫn chưa nhận được một thông báo nào về việc luân chuyển công tác ra khỏi
239/QĐ-TTg, trẻ em 5 tuổi được hỗ trợ tiền ăn trưa 120.000 đồng/tháng. Ông Vân thắc mắc, học sinh bán trú tại trường Phổ thông dân tộc nội trú, có hộ khẩu tại vùng đặc biệt khó khăn có đồng thời được hỗ trợ chi phí học tập 70.000 đồng/tháng và tiền ăn bằng 40% mức lương tối thiểu không? Tương tự, trẻ em dưới 5 tuổi có hộ khẩu tại vùng đặc biệt khó
trong Nghị định không thấy quy định đối tượng viên chức làm công tác văn phòng, kế toán, thư viện... trong các cơ sở giáo dục, mặc dù các viên chức này cũng đang công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, điều kiện làm việc cũng tương đồng như nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Ông Long mong muốn Chính phủ sớm ban hành chính sách ưu đãi cho các đối tượng
lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.
- Phụ cấp lương
kế toán, các viên chức của Phòng Tổ chức - Hành chính tại bệnh viện có được hiểu là viên chức làm công việc phục vụ người bệnh không và có được hưởng phụ cấp ưu đãi 70% không?
Bà Đặng Thị Quỳnh Hoa (Bình Định) được tiếp nhận chính thức vào trường Trung cấp nghề Hoài Nhơn từ tháng 6/2013 (sau 3 tháng thử việc), làm giáo viên dạy hợp đồng, chuyên nghề May thời trang. Trong khoảng thời gian từ cuối tháng 5/2015 đến tháng 8/2015, Thanh tra tỉnh về làm việc và những giáo viên dạy hợp đồng như bà Hoa tại trường sẽ phải trả
Ông Đỗ Văn Thắng đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc áp dụng quy định về chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Ngày 5/1/2005, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 05/2005/TT-BNV về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức. Ngày 15
Cho em hỏi, em công tác tại công ty cổ phần thương mại Trường Minh, Em nghĩ thai sản ngày 10/12/2013. Em sinh cháu vào ngày 10/1/2014, sau đó em di làm lại vào ngày 10/6/2014là đủ 6thang thai sản. Nhung em nghĩ không lương 1thang, đến ngày 10/7/2014 em đi làm lại, nhung em chấm dứt hợp đồng vào ngày 12/7 vi không có thời gian chăm con. Công ty
hội, bảo hiểm y tế; Tiền ăn trong thời gian đào tạo, tập huấn, huấn luyện bằng mức tiền ăn cơ bản của chiến sĩ bộ binh trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Chế độ công tác phí được áp dụng như công chức cấp xã; Trường hợp có thời gian công tác liên tục từ đủ 60 tháng trở lên nếu nghỉ việc được hưởng trợ cấp một lần, cứ 01 năm công tác được tính bằng 1
Xin cơ quan bảo hiểm trả lời cho tôi câu hỏi sau: NLĐ nghỉ TS từ 02~07/2014 (sinh thường ngày 27/1/2014) Vậy NLĐ sẽ được đăng ký nghỉ dưỡng sức trong khỏang thời gian 60 ngày từ 01/08~30/09/2014. Hay trong khỏang 60 ngày sau khi con đủ 6 tháng từ 28/01~27/7/2014.
CHẾ ĐỘ SAU THAI SẢN, ỐM ĐAU Chào anh chị Cho tôi hỏi, hiện nay tôi tham gia đóng BHXH được 3 năm tôi sinh vào tháng 01/10/2013, sau khi hết thời gian 6 tháng thai sản, vào tháng 05/2014 do không đủ sức khỏe nên tôi xin nghỉ chế độ sau thai sản tháng 5/2014 và đã được sự chấp nhận của công ty và nghỉ không lương số ngày còn lại của tháng ( tức
Sau khi nghỉ hết thời gian thai sản theo quy định, lao động nữ quay trở lại làm việc và nếu sức khỏe còn còn yếu thì được hưởng nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Xin hỏi Công ty yêu cầu phải có 1 ngày công mới được đăng ký nghỉ dưỡng sức như vậy có đúng không? nếu không có 1 ngày công đầu tiên sau khi nghỉ hết chế độ thai sản thì sẽ không được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
