Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy đinh của Bộ luật lao động năm 2012 để chị tham khảo, như sau:
Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ: “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây công ty lấy lý do là gặp khó khăn về kinh tế và đã điều động tôi sang làm một công việc khác với mức lương thấp hơn. Nếu như không đồng ý thì công ty buộc phải chấm dứt HĐLĐ đối với tôi. Nhưng tôi được biết công ty vẫn hoạt động bình thường mà không gặp
Tôi đang mang thai sang tháng thứ 06. Do sức khỏe yếu, tôi tôi đã làm đơn xin nghỉ thai sản trước 03 tháng, nhưng công ty chưa đồng ý và nêu lý do chưa tìm được người thay thế. Nhờ luật sư tư vấn, nếu công ty không đồng ý mà tôi vẫn nghỉ có trái luật hay không? (Trần Hải Yến, Thanh Xuân, Hà Nội).
tuyển dụng viên chức; 3. Thông báo kết quả tuyển dụng.
Điều 15 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định trình tự thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển viên chức như sau: “1. Cơ quan đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải thông báo công khai trên phương tiện
Tiến sĩ, luật sư Vũ Thái Hà - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội - trả lời:
Theo Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ), hết hạn HĐLĐ là một trong các trường hợp chấm dứt HĐLĐ. Khoản 3 Điều 155 BLLĐ quy định “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với LĐ nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con
của ông bà tôi). - Ngôi nhà của ông bà trở thành nhà thờ và đuợc ba mẹ tôi trông nom giữ gìn (vẫn chưa làm giấy tờ chủ quyền nhà). Thời gian gần đây cậu tôi đưa đơn kiện ba mẹ tôi ra toà để đòi chia phần đất mà ba mẹ tôi được nhà nước cấp Sổ đỏ
(theo nghị định 02). * Xin luật sư cho biết việc nhà nước cấy giấy chứng nhận (sổ đỏ) cho cha mẹ
thành phố. Tòa phúc thẩm chưa xử được vì chờ UBND. Sau đó, hơn 1 năm, UBND ra 3 QĐ. QĐ đầu tiên là giải quyết đơn khiếu nại của ông kia. Theo đó, phần đất đang tranh chấp với tôi bị thu hồi và giao cho phường quản lý. Quyết định thứ 2 là thu hồi bìa đỏ hơn ngàn m2 đất của tôi.Sau đó báo chí lên tiếng, UBND ra một QĐ khác bỏ điều thu hồi phần đất của
61 của Chính Phủ. Năm 2007 em đã lập thủ tục mua bán với sở quản lý kinh doanh nhà Tp. HCM (SKD nha). (SKD nha) có ra thông bao quyết định cho mua và bắt buộc đóng tiền trước hạn quy định.Nếu nộp sau sẽ bị tính phí 0.05%giá trị. Em có làm đơn xin nhưng (SKD nha) kg chịu bắt buộc em phải chạy vay để đủ tiền mua nhà . Chỉ trễ hơn 4 ngày theo Quy
nên không tham gia ký bán nhà cùng cô Phượng ) . Năm 1994 Vợ chồng Ông Thu Bà Tâm làm đơn xin hợp thức hóa nhà đất. Biên bản xác minh nhà đất được UBND Phường Xương Huân xác nhận đề nghị cấp trên xét cấp sỡ hữu chủ nhà đất. Trong khi chờ đợi cấp trên cấp Giấy chứng nhận nhà đất, vợ chồng Ông Thu bà Tâm làm văn tự bán nhà đất cho vợ chồng Ông Hầu và
dụng. - Đến năm 1994 UBND Quận thụ lý đơn xin mở đường cho công nhân của Công Ty B đã tước quyền sử dụng và bắt buộc chúng tôi phải tháo gỡ mở cửa cho Công Ty B cùng sử dụng làm lối đi cho Công Ty B. Qua tranh chấp trên đã được UBND Thành Phố giải quyết ra quyết định số 3204/QD-UP-NC ngày 05/07/1996 lúc đó cha tôi đứng ra tranh chấp vì ông chúng tôi
lại là 26 ngày) để phục vụ cho công việc, tôi được cấp các giấy chứng nhận sau khi đã hoàn thành khóa học. + Tôi không được cty yêu cầu viết bản cam kết làm việc dài hạn sau khi học xong. - HĐLĐ 2: 12 tháng (01/09/05 đến 31/08/06) - HĐLĐ 3: 24 tháng (1/09/06 đến 31/08/08) Trong mỗi HĐLĐ có quy định: Người lao động khi đơn phương chấm
Nhờ Luật sư giải đáp nhanh giúp tôi, Công ty chúng tôi kinh doanh taxi không may trên đường lái xe gây tai nạn tự lao vào thành cầu do đường đèo, không va chạm vào phương tiện nào khác trên đường. Lúc đó trên xe có 2 hành khách, sau khi sảy ra cty điều xe đưa 2 khách vào bệnh viện khám và chụp chiếu 1 người bị trầy sướt nhẹ, một người gãy xương bả
Chào Luật Sư, Công ty chúng tôi (bên B) đã ký hợp đồng phân phối (duy nhất) sản phẩm tại khu vực với đối tác là PP Việt Nam (bên A). Trong hợp đồng có một số điều khoản: 1. Không được đơn phương hủy hợp đồng khi đối tác kia không đồng ý 2. Bên A chịu trách nhiệm ổn định giá bán trên thị trường toàn quốc nhằm đảm bảo việc kinh doanh của bên B 3
làm người đó hưởng, tôi nuôi con. Gần đây chồng tôi được cơ quan cử đi tu nghiệp sinh ở nước ngoài và có gọi điện về đề nghị ly hôn, tôi thấy không cần thiết phải duy trì cuộc hôn nhân hình thức này, vì khi cưới tôi anh ấy biết tôi đang có thai với người tôi yêu- và đứa con này là duy nhất! LUẬT SƯ CHO BIẾT LY HÔN NHƯ TRƯỜNG HỢP CỦA TÔI CẦN
Cha mẹ tôi ly hôn lúc tôi 6 tuổi, tôi sống với mẹ và cha không cấp dưỡng . Khi ông Bà Nội tôi chết không để di chúc , Cha tôi thừa kế đứng tên phần đất 800m2 . Cha tôi có vợ khác và sinh một con nay 2 tuổi . Nay bác và các cô báo cho tôi biết Họ muốn bán hết đất để dọn đi chổ khác . Vì Tôi là con trai cháu Đức Tôn gđ muốn Tôi được
Tôi làm công ty này đã được ba năm, và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn hơn một năm trước, Nay công ty lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, không cho tôi được lý do cụ thể cũng chẳng có giấy quyết định gì cả, Vậy cho tôi hỏi có phải công ty đã vi phạm hợp đồng, Nếu như công ty buộc tôi nghỉ liệu tôi có hưởng được trợ cấp mất việc hay
ý hủy bỏ hợp đồng mà không có lý do chính đáng thì sẽ phải đền bù 10% tổng giá trị hợp đồng. Tôi đa đến công ty đó hỏi thì giám đốc công ty đó nói rằng do đơn giá của tôi cao hơn nên đã hủy hợp đồng và không chịu bồi thường. Xin luật sư cho tôi biết: - Với lý do như trên thì pháp luật Việt Nam có đồng ý cho hủy hợp đồng và không phải bồi thường
VAT được. Như vậy khi cty chuyển sang cty tnhh mtv mà bên đối tác yêu cầu bên cty em xuất hoá đơn thì em có xuất được hd của cty tnhh mtv không. khi cty cp chuyen sang cty tnhh mtv thì giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh + mã số thuế bản chính phải nộp lại cho cơ quan quản lý phải không . giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh sẽ được cấp mới, còn mã số
Vấn đề kê khai tài sản, mỗi người khai một kiểu…Vậy trên thực tế việc xác minh tài sản khi ly hôn, trách nhiệm thuộc về ai, có yêu cầu tòa xác minh được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ ốm nghén, có bị buộc thôi việc?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
