Tra cứu hỏi đáp Chế độ thương binh

Gia đình tôi thuộc hộ nghèo, mới đây do có tranh chấp về tài sản, bị cơ quan thi hành án dân sự tổ chức cưỡng chế thi hành án và thông báo, gia đình tôi phải chịu chi phí cưỡng chế thi hành án. Xin hỏi, trong trường hợp này gia đình tôi có thuộc diện được miễn, giảm chi phí cưỡng chế thi hành án không? Nếu thuộc diện được miễn, giảm chi phí

Gởi các Luật sư tư vấn, xin nhờ các chuyên gia tư vấn giúp em trong trường hợp này: Cha em là thương binh 2/4. hiện đang sống cùng vợ chồng anh chị em (nhập chung hộ khẩu anh chị), em song với mẹ. Nay, ba em muốn mua một mảnh đất thuộc khu vực đấu giá của huyện. Vậy, nếu đấu giá thành công (giả sử đấu gía hết 300tr) thì ba em có được miễn giảm

Do tính chất công việc, thỉnh thoảng tôi phải đi công tác nước ngoài. Để phục vụ nhu cầu chuyến đi, khi xuất cảnh, nhập cảnh hành lý tôi mang theo có một số hàng hóa như quần áo, thuốc chữa bệnh dự phòng, rượu để làm quà tặng cho người quen, thuốc lá để tôi hút… Tuy nhiên, tại sân bay có lần tôi phải nộp thuế, có lần không phải nộp thuế và được

Tôi xin hỏi về vấn đề thừa kế tài sản của cha mẹ cho con cái như sau: Cha mẹ tôi cùng đứng tên chủ sở hữu 1 căn nhà và có 8 người con. Trong đó có 1 người con trai bị tâm thần phân liệt (có chứng nhận của bác sĩ). Vì được điều trị đầy đủ và bác sĩ cũng có nói rằng anh này đã ổn định nên có thể lập gia đình bình thường (nhưng vẫn uống thuốc đến

Kính gửi luật sư. Ở cơ quan tôi hiện nay đang tranh luận nhau về việc thu hồi kinh phí đối với CBCC đã thôi viêc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP, mong nhờ luật sư giải đáp. - Cơ quan tôi là đơn vị hành chính, theo kế hoạch tinh giản biên chế đã được phê duyệt, có một số CBCC phải thôi việc hưởng trợ cấp theo NĐ 132/2007/NĐ-CP. - Theo yêu

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

Theo quy định, sau thời gian hưởng chế độ ốm đau nếu sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, nhưng em vẫn chưa rõ cách xác định các tiêu chí: 1. Thời gian hưởng chế độ ốm đau không tính ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ. Vậy, việc xác định số ngày để xem có đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức có giống việc xác định số ngày

Tôi có thắc mắc là điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định ra sao? Tôi xin cảm ơn cơ quan!

Chào anh/chị: bạn tôi bị tai nạn gia thông gãy chân, có giấy nghỉ hưởng BHXH từ ngày 10/11/2013 đến ngày 12/01/2014. Bên cty giải quyết chế độ ốm 30 ngày, ngày 13/01/2014 bạn tôi đi làm lại. Theo tôi được biết trong 1 năm mà nghỉ đủ 30 ngày(làm việc trong đk bình thường) thì sẽ được giải quyết chế độ dưỡng sức trong khoảng thời gian 30 ngày kể

Thời gian được hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu ngày?