Sau 3 tháng làm việc tại công ty CP thời trang NEM tôi được tham gia BHXH từ tháng 11 năm 2011. Trong thời gian này tôi luôn hoàn thành công việc và tham gia BHXH đầy đủ và liên tục. Hàng tháng, tại bảng lương có trừ phần trăm nộp BHXH đầy đủ. Tháng 11 năm 2013 tôi làm đơn xin nghỉ đẻ và được phía Công ty đồng ý nhận đơn. Tôi sinh con vào ngày 15
Tên tôi: Phạm Văn Tích: xã Văn Nhân - Huyện Phú Xuyên - TP Hà Nội. Xin hỏi quý ban nội dung như sau. - Chế độ làm thêm giờ ngày thứ 7 ngày nghỉ lễ tết được tính như thế nào? - Được áp dụng theo văn bản nào hiện hành.(thành phố Hà Nội có văn bản không)? - Cụ thể là phụ cấp làm việc ngày nghỉ được nhân theo mức lương tối thiểu hay mức lương hiện
Em gái tôi mua một chiếc xe máy mới, đi được hơn ba tháng thì bị gẫy trục sau khiến vợ chồng em tôi bị ngã, thương tích khá nặng. Cơ quan bảo hiểm kết luận chiếc xe bị khuyết tật ngay từ khâu sản xuất. Xin hỏi, việc bồi thường thương tích của vợ chồng em tôi được giải quyết thế nào?
Lo sợ gặp cướp, kẻ hiếp dâm..., tôi muốn mua bình xịt hơi cay để phòng thân. Việc này có được phép không? Nếu không, tôi được phép sử dụng những công cụ hỗ trợ gì?
Lương tối thiểu của cán bộ lão thành cách mạng lĩnh từ ngày tháng năm nào, theo thông báo trên đài truyền hình là từ ngày 1/5/2013 Hà Nội đã lĩnh hết, riêng Đông Anh( cụ thể là xã Liên Hà) chưa được lĩnh, vậy tôi đề nghị Cổng thông tin điện tử trả lời rõ ràng cho gia đình tôi được biết, xin chân thành cảm ơn. Người hỏi: Dương Văn Hợp ( 03:07 07/03/2014)
Chiếc xe khách chở em tôi gặp nạn khiến cô ấy bị thương khá nặng. Xin hỏi, trách nhiệm của chủ xe như thế nào? Gia đình tôi phải làm gì để bảo đảm quyền lợi cho em tôi?
địa bàn của mình quản lý (gồm cả các Cơ sở có trụ sở trên địa bàn và các Cơ sở tiến hành đào tạo trên địa bàn) về: thời gian đào tạo; chất lượng đào tạo; chất lượng giảng viên; cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo; sự phù hợp của tài liệu giảng dạy với qui định và sự chấp hành qui định thông báo, báo cáo. 2. Trường hợp kiểm tra phát hiện Cơ sở đào
Tôi là nhân viên thiết bị trường trung học phổ thông hương bậc lương 1/9 mã ngạch 13095. Tôi thấy điều 74 luật lao động quy định chế độ phép cho người làm việc trong môi trường độc hại là 14 ngày nhưng kế toán trường tôi nói tôi không thuộc diện được hưởng chế độ phép này. Vậy xin hỏi có văn bản nào khác quy định cụ thể cho những người làm trong
Bố tôi là cựu chiến binh, vừa qua đi khám bệnh mới biết chỉ được chi trả 70% chi phí khám chữa bệnh do vượt tuyến. Tôi xin hỏi theo quy định của pháp luật thì những ai được thanh toán 100% bảo hiểm y tế?
với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động , người sử dụng lao động đó có trách nhiệm:
- Thanh toán chi phí từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 144 của Bộ luật lao động;
- Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao
hợp nói trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian
Xin cho hỏi ở Việt Nam có luật hay quy định nào cho hợp đồng thực tập, khi một công ty muốn nhận người vào thực tập: Quy đinh về mức lương tối thiểu, thời gian thực tập và thời hạn của hợp đồng thực tập.
động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp xây dựng của Nhà nước, trong đó qui định các khoản phụ cấp lương có bao gồm hệ số phụ cấp không ổn định sản xuất được qui định là 10% (đối với các công trình không phải là dự án trọng điểm của nhà nước). + Từ năm 2005 đến nay, chi
/12/2004 của Chính phủ hết hiệu lực thi hành và khi đó việc áp dụng các bộ định mức và đơn giá xây dựng công trình cũng không có giá trị vì bậc thợ và hệ số bậc thợ theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP không còn tác dụng. Do vậy việc xác định giá gói thầu đối với Chủ đầu tư là chưa thể thực hiện được vì chưa có hướng dẫn cụ thể nào từ Bộ Lao động -Thương binh và Xã
được sai phạm của người lao động).
Sau khi bị sa thải, người lao động sẽ không được hưởng một cách đầy đủ các quyền lợi như trong trường hợp thôi việc bình thường.
Nếu Người lao động cho rằng mình bị sa thải oan, trái luật thì có quyền khởi kiện ra tòa án, đề nghị hủy quyết định sa thải.
Lưu ý là qui định về sa thải nói trên là thuộc
xây dựng, hiện đang tiến hành thương thảo hoàn thiện hợp đồng với nhà thầu trúng thầu, trong quá trình thương thảo thì gặp phải những vướng mắc như sau: - Theo hồ sơ dự thầu của nhà thầu trúng thầu có chào bảng khối lượng ngoài hồ sơ mời thầu (không tính vào giá trị dự thầu) theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu. Chúng tôi tổ chức cho đơn vị thiết kế
phạm pháp luật của Nhà nước;
- Khoản tiền ăn giữa ca do người sử dụng lao động chi cho người lao động không vượt quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
- Khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi do người sử dụng lao động trả hộ (hoặc thanh toán) cho người lao động là người nước ngoài, người lao động là người Việt Nam làm việc ở
chưa xác định được tổ chức tư vấn cụ thể, tiền lương do Nhà nước công bố xác định theo Thông tư số 18/2010/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Do đó, khoản thu nhập chịu thuế tính trước không nằm trong chi phí lương chuyên gia và được tính bằng 6% của tổng chi phí chuyên gia, chi phí quản lý và chi phí khác.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cơ quan nào bảo vệ và Giải quyết chế độ cho thai sản nữ
18:03 | 30/08/2016
