-4) x 680
Trên đây là tư vấn về giá dịch vụ kiểm tra bên ngoài, bên trong đối với nồi hơi phương tiện đường sắt. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 236/2016/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
.462.000
5
Trên 4,0
1.462.000 + (E-4) x 1.190
Trên đây là tư vấn về giá dịch vụ kiểm tra bên ngoài, bên trong và thử áp lực đối với nồi hơi của phương tiện đường sắt. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 236/2016/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc
.270.000
Trên đây là tư vấn về giá dịch vụ kiểm tra đối với nồi hơi phương tiện đường sắt nhập khẩu. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 236/2016/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
cách sau đây:
a) Cho phép gia hạn thời điểm đóng thầu nhằm tăng thêm số lượng nhà thầu nộp hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất. Trong trường hợp này phải quy định rõ thời điểm đóng thầu mới và các thời hạn tương ứng để nhà thầu có đủ thời gian sửa đổi hoặc bổ sung hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất đã nộp theo yêu cầu mới;
...
Như vậy, theo quy định này
Xin chào ban biên tập, em là nhân viên văn phòng và hiện tại em đang mang thai 5 tháng, em nghe nói đối với phụ nữ mang thai 28 tuần mà còn đi làm thì được về sớm hơn 01 giờ vẫn được hưởng nguyên lương. Anh chị cho em hỏi quy định như vậy có đúng ko?
Căn cứ theo quy định tại Điều 155 Bộ Luật Lao động 2012 có quy định về chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữ cụ thể về thời giờ nghỉ được quy định tại Khoản 1, Khoản 2 như sau:
“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng
Xin chào ban biên tập, tôi là trưởng xưởng sản xuất của công ty may mặc. Vì đơn hàng rất nhiều và luôn cần gấp, do đó tôi có thỏa thuận với anh em công nhân làm việc ngày 14 giờ. Bình thường công nhân làm việc ngày 8 tiếng/ngày. Anh em công nhân đều đồng ý tăng ca để kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống. Anh chị
việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;”
Như vậy, khi bạn làm tăng ca thì tiền làm tăng ca đó của bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy
hành kèm theo Thông tư này) trong vòng bốn (04) tháng kể từ ngày kết thúc năm tài chính.
b) Công bố thông tin bất thường
Thành viên giao dịch đặc biệt công bố thông tin bất thường trong thời hạn hai mươi bốn (24) giờ, kể từ khi xảy ra một trong các sự kiện sau đây:
- Bị cơ quan quản lý nhà nước đưa vào diện kiểm soát đặc biệt;
- Có quyết
khoán Việt Nam, ngân hàng thành viên thanh toán phải nộp báo cáo theo yêu cầu của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước theo đúng nội dung và thời hạn được yêu cầu.
Trên đây là tư vấn về nghĩa vụ báo cáo đối với công cụ nợ của Chính phủ. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 30/2019/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp
tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ; trường hợp thiếu nhân lực, không thể bố trí người làm việc theo ca kíp hoặc làm thêm giờ, kể cả các khu vực quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì phải bố trí người lao động thường trực 24
bao gồm:
- Thời giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, trong 1 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ ngắn ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng
Tôi là bác sĩ công tác tại 01 bệnh viện của tỉnh. Gần đây số lượng bệnh nhân tăng đột biến do chuyển mùa nên chúng tôi được yêu cầu ở lại làm việc và không nghỉ bù sau ca trực. Xin hỏi, khi làm việc vào ngày nghỉ bù thông thường sau khi trực thì chúng tôi được hưởng lương ra sao? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
ngày làm việc tiếp theo đối với trường hợp tiếp nhận sau 15 giờ hàng ngày để xử lý theo quy định.
Việc chuyển hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết nêu tại Khoản 2, Khoản 3 Điều này được thực hiện thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc các loại hình dịch vụ khác bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả, an toàn hồ sơ tài liệu.
Trên đây là tư vấn về
Theo quy định tại Điều 22 Luật thi hành tạm giữ, tạm giam 2015 thì:
Người bị tạm giam được gặp thân nhân một lần trong một tháng; trường hợp tăng thêm số lần gặp hoặc người gặp không phải là thân nhân thì phải được cơ quan đang thụ lý vụ án đồng ý. Thời gian mỗi lần gặp không quá một giờ.
Người đến thăm gặp phải xuất trình giấy tờ tùy thân
các khóa học lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học và các lĩnh vực khác ở trong nước, nước ngoài theo quy định của pháp luật;
- Được nghỉ bù (nếu làm việc thêm giờ, làm vào ngày lễ, tết, thứ Bảy, Chủ nhật);
- Nhận lương, phụ cấp, bồi dưỡng và chế độ, chính sách khác (nếu có) tại cơ quan đã cử đến Bộ phận Một cửa.
Trên đây
Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực may mặc. Do nhu cầu sản xuất tăng cao theo đơn đặt hàng nên công ty quyết định yêu cầu NLĐ làm việc thêm vào ban đêm, thứ 7 và chủ nhật. Xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian tăng ca này của NLĐ, công ty phải trả như thế nào cho đúng? Mong Ban biên tập tư
Anh chị ơi cho em hỏi, em quê ở Thanh Hoá em đang làm ngoài Bắc Ninh bây giờ em muốn làm hộ chiếu thì làm ngoài Bắc Ninh được không ạ? Xin giải đáp giúp em với.
) quả bóng.
5. Độ chiếu sáng trên sân bảo đảm từ 200 lux trở lên.
6. Có khu vực thay đồ, gửi đồ, khu vực vệ sinh; có túi sơ cứu theo quy định của Bộ Y tế.
7. Có bảng nội quy bao gồm những nội dung chủ yếu sau: Giờ tập luyện, đối tượng tham gia tập luyện, biện pháp bảo đảm an toàn khi tập luyện.
Trên đây là tư vấn về cơ sở vật chất, trang
. Đối với trường hợp cần báo cáo gấp những vụ việc về công tác dân tộc thì báo cáo ngay khi có sự việc xảy ra hoặc có nguy cơ xảy ra.
Trên đây là tư vấn về thời hạn gửi báo cáo công tác dân tộc. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 01/2019/TT-UBDT. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
