;
- Các nguyên tắc tài chính, kế toán, kiểm soát và kiểm toán nội bộ;
- Thể thức thông qua quyết định của tổ chức tín dụng; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ;
- Căn cứ, phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý, người điều hành, thành viên Ban kiểm soát;
- Các trường hợp giải thể;
- Thủ tục sửa đổi, bổ sung
.
+ Người nước ngoài làm việc, sinh sống ở Việt Nam, ghi địa chỉ theo Hộ chiếu (còn giá trị sử dụng) hoặc giấy tờ khác có giá trị thay Hộ chiếu; Thẻ thường trú, Thẻ tạm trú từ một năm trở lên và giấy phép lao động theo quy định hoặc Giấy tờ hợp pháp theo quy định.
- Chủ tài sản là tổ chức: Ghi theo địa chỉ của tổ chức.
[12] Điện thoại: Ghi số điện
thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy, theo quy định trên thì khoản tiền thưởng của người lao động sẽ phải chịu thuế Thu nhập cá nhân. Điều này có nghĩa là khoản trích lập quỹ khen thưởng cho nhân viên và quỹ khen thưởng cho Ban giám đốc/Hội đồng thành viên từ Lợi nhuận sau thuế TNDN
Người bán dâm là người thực hiện hành vi giao cấu với người khác để được trả tiền hoặc lợi ích vật chất khác.
Theo đó, tại Điều 20 Pháp lệnh phòng, chống mại dâm năm 2003 có quy định về trách nhiệm của cơ sở chữa bệnh đối với người bán dâm như sau:
- Tổ chức học tập, giáo dục đạo đức, lối sống; tổ chức dạy nghề, lao động sản xuất và hướng
doanh bảo hiểm.
3. Luật sư hành nghề với tư cách cá nhân không được cung cấp dịch vụ pháp lý cho cá nhân, cơ quan, tổ chức khác ngoài cơ quan, tổ chức mình đã ký hợp đồng lao động, trừ trường hợp được cơ quan nhà nước yêu cầu hoặc tham gia tố tụng trong vụ án hình sự theo yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng và thực hiện trợ giúp pháp lý theo sự
Công ty tôi vừa qua đã có xây dựng thang, bảng lương và co1 thỏa thuận mức lương với tập thể người lao động chúng tôi. Tuy nhiên, nay đến kỳ nhận lương thì chúng tôi phát hiện công ty trả không đúng với mức thỏa thuận trước đó, thế thì trường hợp này tôi cần làm gì? Mức xử phạt công ty có hành vi như thế là như thế
Theo như tôi nhờ một người bạn tìm hiểu giúp thì công ty tôi trả lương làm thêm giờ cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Bộ luật lao động hiện hành, thế cho tôi hỏi: Bây giờ mà cơ quan có thẩm quyền phát hiện ra thì công ty tôi bị xử phạt như thế nào?
, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, bệnh binh khi điều trị vết thương, bệnh tật tái phát;
- Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở
Theo quy định mới thì vật tư, trang thiết bị dự phòng cho công tác phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai trong lĩnh vực đường bộ được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế doanh nghiệp cần pahi3 cho nhiều người lao động nghỉ việc, thì việc làm này trước khi thực hiện cần gửi văn bản cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, nhưng trong văn bản đó cần những nội dung gì? Thì mong Ban tư vấn hỗ trợ.
Kinh tế hiện nay khá khó khăn, do đó mà một số doanh nghiệp khá vất vả vì việc này, nên một số do làm ăn thua lỗ mà không có cách giải quyết hay phương án tốt nhất cho người lao động, mà buộc phải cho tôi việc đối với nhiều người lao động. Tuy nhiên, không đơn giản mà có thể cho thôi việc nhiều người như thế 01 lần
Để đi đến quyết định phải cho nhiều người lao động nghỉ việc, thì doanh nghiệp đã phải thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục mà luật có quy định. Đồng thời, khi không sắp xếp được hay không thực hiện các phương án giải quyết việc làm cho những đối tượng này, thì doanh nghiệp có trách nhiệm gì khi cho nhiều người
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì thời gian trực phòng chống thiên tai trong lĩnh vực đường bộ được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!
Tôi tên Huỳnh Hiểu hiện làm cho công ty xây dựng chi nhánh tại Vĩnh Long, do công việc khá nhiều nên cũng ít có thời gian mà tìm hiểu thêm, nay tôi muốn biết theo luật thì có các trường hợp nào được Điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng? Mong nhận được câu trả lời
chốt sổ bảo hiểm xã hội:
- Công ty sẽ thực hiện thủ tục báo giảm lao động (chuẩn bị các tài liệu như Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo mẫu D02 – TS; Bảng kê thông tin theo mẫu D01 – TS)
- Sau khi công ty báo giảm lao động thành công và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan bảo hiểm thì có thể tiến hành
Tôi sinh bé vào 20/9/2018. Tính đến nay là 5 tháng 12 ngày tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản, mong luật sư trả lời cho tôi biết tôi cần làm thủ tục gì để được giải quyết ạ?
% = 16.000.000 đồng
- Số thuế tính theo pháp luật Việt Nam trên thu nhập phát sinh tại nước Lào:
9.000.000 đồng : 12 tháng x 4 tháng = 3.000.000 đồng
Vậy ông A chỉ được khấu trừ 3.000.000 đồng trên tổng số thuế 16.000.000 đồng đã nộp trên 80.000.000 đồng thu nhập tiền công phát sinh tại Lào.
Ví dụ 69: Công ty V của Việt Nam có một cơ sở
ra được hưởng tiền cấp dưỡng cho đến khi đủ mười tám tuổi, trừ trường hợp người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi đã tham gia lao động và có thu nhập đủ nuôi sống bản thân;
+ Người thành niên nhưng không có khả năng lao động được hưởng tiền cấp dưỡng cho đến khi chết.
- Đối với con đã thành thai của người chết, tiền cấp dưỡng được
người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
4. Mức hưởng trợ cấp thôi việc: Mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
