Tra cứu hỏi đáp giáo viên

Mình muốn hỏi, theo Nghị định 141 về chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số thì quy định về chỉ tiêu tuyển sinh như thế nào?

Xin được hỏi đối với trường hợp chuỗi cửa hàng tiện lợi thuê sinh viên làm bán thời gian luân phiên theo ca, trả tiền theo số giờ làm trong ca (thông thường mỗi ca 4 giờ, mỗi giờ là 25.000 đồng) thì bên chúng tôi khi tuyển sinh viên vào làm có phải ký hợp đồng lao động hay không?

Công ty chúng tôi là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu, được tổ chức theo mô hình hội đồng thành viên. Chúng tôi đang làm hợp đồng lao động với giám đốc đồng thời làm người đại diện theo pháp luật của công ty để đóng bảo hiểm cho giám đốc. Xin hỏi luật sư trong trường hợp ký hợp đồng lao động với cương vị giám đốc đồng thời

Xin hỏi, khi đề xuất chỉ tiêu theo chế độ cử tuyển với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số thì cần phải đáp ứng những căn cứ nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới.

Xin hỏi về thẩm quyền xử phạt của Thanh tra viên trong hoạt động buôn bán hàng giả được quy định ra sao?

Xin hỏi luật sư, tôi sinh ngày 08/10/1970 (lao động nữ) thì khi luật lao động mới có hiệu lực tôi sẽ được hưởng lương hưu từ tháng, năm nào? Cụ thể tôi làm giáo viên mầm non tại Đà Nẵng. Xin cảm ơn luật sư.

Công ty bên em ký hợp đồng với nhân viên kinh doanh là hợp đồng dịch vụ thôi. Sale sẽ thực hiện đóng 10% thuế thu nhập cá nhân. Và hợp đồng dịch vụ sẽ không mua bảo hiểm xã hội. Hợp đồng này đã trao đổi và thoả thuận cùng sale.
Vậy có bị vướng gì về tính pháp lý sau này không ạ? Anh chị thông thái cho em phát với.

Cho tôi hỏi cơ quan hành chính nhà nước có được tổ chức uống rượu bia tại cơ quan nhưng ngoài giờ làm việc được hay không? Ví dụ như sau khi tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức thì cơ quan tổ chức tiệc và uống rượu, bia tại cơ quan nhưng sau 17 giờ thì có bị vi phạm quy định không? 

Nếu chúng tôi mướn nhân viên làm thời vụ trong đợt cao điểm, thời gian làm việc khoảng vài tuần đến 1 tháng thì chúng tôi có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với họ không? Nếu ký hợp đồng lao động mà thời hạn chỉ 1 tháng có đúng luật không?

Chuyên viên đơn vị chúng tôi có quyết định hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 nhưng hiện tại vẫn vừa hưởng lương hưu vừa đi làm tiếp cho đơn vị. Nếu sau này người này nghỉ, đơn vị có phải trả trợ cấp thôi việc không vì họ đã có lương hưu rồi.