riêng của thành viên khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình;
h) Cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chính quá khả năng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chính;
i) Có hành vi trái pháp luật buộc thành viên gia đình ra khỏi chỗ ở.
Theo
Ban tư vấn cho tôi hỏi khi người lao động gây thiệt hại cho công ty thì bồi thường thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
biệt, ngay từ khi phát sinh ổ dịch đầu tiên (chưa đủ điều kiện công bố dịch) cần phải tiêu hủy gia súc, gia cầm theo yêu cầu của công tác phòng, chống dịch để hạn chế dịch lây lan thì thời điểm xảy ra thiệt hại là khoảng thời gian từ khi phát sinh ổ dịch đến khi kết thúc ổ dịch.
- Về cách hiểu dịch bệnh và bệnh thuộc Danh mục bệnh động vật cần phải
, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao.
- Quản lý tài chính, tài sản được giao và tổ chức thực hiện ngân sách nhà nước được phân bổ theo quy định của pháp luật.
- Tổ chức tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống
quy định, lao động nam khi vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản với mức hưởng theo ngày:
Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc : 24 x Số ngày nghỉ
Ngoài ra theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nam được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho
Chào Ban tư vấn, việc đại diện cho thương nhân phải làm thành hợp đồng. Nếu thương nhân là pháp nhân, tổ chức …. cử người của mình để đại diện cho chính mình thì áp dụng các quy định của Bộ luật dân sự. Thế khi có hành vi vi phạm về đại diện cho thương nhân bị xử phạt như thế nào?
Chào Ban tư vấn, tôi tên Thái hòa hiện là nhân viên kinh doanh bất động sản, tôi có một số công việc có liên quan đến bên môi giới thương mại, mà tôi thì chưa rõ lắm đến hoạt động này, Nan Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp tôi: môi giới thương mại là gì? Hoạt động môi giới thương mại được quy định như thế nào?
Theo như tôi biết thì mức đóng công đoàn phí trong công ty đối với đoàn viên là 1% tiền lương. Vậy có nghĩa người nào lương càng cao thì đóng đoàn phí các nhiều tiền đúng không? Ví dụ trưởng phòng kinh doanh của công ty có mức lương là 52 triệu đồng/tháng và có tham gia công đoàn thì mức đóng đoàn phí là 520.000 đồng đúng không?
thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07 sẽ được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương (hoặc được chuyển làm công việc nhẹ hơn và vẫn hưởng đủ lương nếu đang làm các
Công ty tôi là công ty cổ phần có vốn điều lệ 55 tỷ được góp từ 200 người lao động trong công ty. Vậy công ty tôi có phải là công ty đại chúng hay chưa? Nếu chưa thì công ty có phải niêm yết cổ phiếu để trở thành công ty đại chúng hay không?
, đơn vị xem xét duyệt cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được đi công tác bằng phương tiện máy bay, tàu hoả, xe ô tô hoặc phương tiện công cộng hoặc các phương tiện khác bảo đảm nguyên tắc tiết kiệm, hiệu quả;
Như vậy, theo quy định trên thì thủ trưởng đơn vị của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xét duyệt cho cán bộ, công chức của mình
97 Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền lương làm thêm giờ:
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa
Chào Ban biên tập, tôi là Quang Thanh hiện đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Trong thời gian làm việc tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tại các nơi mà tôi làm việc, mới làm việc từ năm 2016 nhưng tôi đã chuyển công việc được 3 chỗ. Trong thời gian làm việc tôi chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp lần nào. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Đóng bảo
Xin chào anh chị tôi đang tìm hiểu các quy định về tiền lương của người lao động làm việc tại công ty nhà nước. Anh chị cho cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Yếu tố khách quan để xác định tiền lương của NLĐ làm việc tại công ty nhà nước như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi
Xin chào anh chị tôi đang tìm hiểu các quy định về tiền lương của người lao động làm việc tại công ty nhà nước. Anh chị cho cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù tại công ty nhà nước như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Chào ban biên tập, tôi đang tìm hiểu các quy định về tiền lương, tiền thưởng tại các công ty nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi Quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng tại công ty nhà nước được quy định như thế nào? xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ tài khoản của tổ chức tài chính vi mô. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới hiện nay thì nguyên tắc và kết cấu Tài khoản 461 – Phải trả người lao động của tổ chức tài chính vi mô như thế nào?
có);
- Các khoản tiền giữ hộ theo quy định và các khoản tiền đang chờ thanh toán, xử lý của các cơ quan, đơn vị gửi TCVM để nhờ giữ hộ;
- Các khoản doanh thu, thu nhập chưa thực hiện.
- Các khoản phải trả, phải nộp để mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ và các khoản hỗ trợ khác (ngoài lương) cho người lao động...
- Số tiền
phải cao hơn mức bình thường để từng tập thể, cá nhân nỗ lực, tích cực phấn đấu hoàn thành.
2. Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, cổ vũ, động viên, phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác tham gia của cán bộ, chiến sĩ, công nhân, công chức, viên chức quốc phòng và người lao động.
3. Cơ quan, đơn vị từ cấp sư đoàn hoặc tương đương
bị xử lý theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP, cụ thể:
"3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Tàng trữ, cất giấu trong người, đồ vật, phương tiện giao thông các loại dao, búa, các loại công cụ, phương tiện khác thường dùng trong lao động, sinh hoạt hàng ngày nhằm mục
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
