Tra cứu hỏi đáp Cho vay

Vợ mình mới phẫu thuật AMiDan ở họng. Công ty họ cho nghỉ nửa tháng. Hiện tại vợ mình đã bắt đầu đi làm rồi. Nhưng không thấy công ty có chế độ nào cả? Vậy mong mọi người trả lời giúp liệu vợ mình có yêu cầu công ty hỗ trợ chế độ được không vậy.

Mình đóng bảo hiểm được 9 năm nay nghỉ thai sản, hiện mức lương mình đóng bhxh hơn nửa năm nay là 2.140.000vnd, vậy thì mức tính như thế nào? và cty mình đã nộp hồ sơ lãnh tiền thai sản từ cuối tháng 7 vậy trong thời gian bao lâu thì bảo hiểm sẽ chi tiền. Từ tháng 1 đến cuối tháng 8 thì mình có đóng bảo hiểm thất nghiệp o Tp. HCM nhưng do cty

Tôi làm việc khu công nghiệp sóng thần Dĩ An Bình Dương ( cty tôi là chi nhánh từ công ty mẹ KCN Lê Minh Xuân huỵên Bình Chánh) chính vì vậy tất cả công nhân viên của công ty tôi đều được công ty mẹ đăng ký BHXH, BHTN, BHYT ở TP. Nhưng khi ký hợp đồng với chúng tôi cty lại đăng ký địa chỉ ở Bình Dương. Vậy cho tôi hỏi khi chúng tôi đăng ký BHTN

Theo em được biết người trên 80 tuổi được trợ cấp hàng tháng và cấp thẻ BHYT. Vậy cho em hỏi: Mức trợ cấp là bao nhiêu? Đăng ký ở đâu và thủ tục như thế nào? Bà em hiện nay trên 80 tuổi đang ở nông thôn nhưng không có được trợ cấp này (Chỉ vào dịp cuối năm được UBND xã cho tiền ăn tết thôi)? Xin cảm ơn.

Trước khi chính thức nghỉ việc thì NLD phải trả lại thẻ BHYT. Và từ đó cho đến khi được BH duyệt BHTN thì mới có thẻ BHYT. Vậy từ trước khi chính thức nghỉ việc cho đến khi được duyệt thì NLĐ không được BHYT sao??? NLĐ sẽ làm gì khi bệnh? Và ngắt quảng như thế thì liệu những Ưu tiên của người đóng BHYT liên tục 3-5 năm thì làm sao đạt được nếu

Tôi có 1 câu hỏi như sau: Tôi nghỉ sinh vào ngày 20/02/2012, tiền trợ cấp thai sản được duyệt là 11.432.667đ nhưng khi CQ BHXH chuyển cho tôi chỉ có 10.610.000đ. Khi tôi lên hỏi thì được trả lời như sau: "Vì tổng quỹ lương của DN tại CQ BHXH chỉ còn 10.618.668đ nên chỉ chuyển cho tôi như vậy thôi".và theo quy định của Luật BHXH thì DN giữ lại 2

Công ty tôi vừa qua lấy thẻ BHXH cho những thai sản và trước khi người ta nghỉ sanh công ty tôi có trừ trong lương của người ta mức chịu tiền BH là 4,5% x số tháng người ta còn được hưởng trong thẻ BH. Vậy như vậy là đúng hay sai. chân thành cám ơn !

tôi đang phụ trách công việc BHXH, BHYT, BNTN, trong quá trình làm tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm cho công nhân công ty, tôi đánh mã số chứng minh thư bị sai, bây giờ một công nhân sắp nghỉ việc và muốn hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp,..Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi phải làm như thế nào để điều chỉnh,và cơ quan bảo hiểm điều chỉnh trong thời

Xin cho tôi hỏi, quyết định nghỉ viêc của tôi đươc kí vào ngày 07/09/2012 nhưng vì 1 số lý do nên tôi không thể lên đăng kí bảo hiểm thất nghiệp được, đến hôm nay đã là ngày 15/09/2012, đã quá 7 ngày kể từ ngày nghỉ việc.vậy tôi còn có thể đăng kí để hưởng bảo hiểm thất nghiệp nữa không?.

Cho tôi hỏi nếu mình đóng đủ 20 năm là ngừng đóng bảo hiểm. Như vậy mình phải làm những gì để được hưởng lương hưu.

Công ty em thành lập tháng 5/2011 đến nay vẫn chưa mua bảo hiểm cho người lao động. Trong tháng 9 này công ty sẽ triển khai làm các thủ tục mua BH cho người lao động. Như vậy công ty có bị phạt vì chậm trễ mua BH không? và công ty tham gia lần đầu BHXH cần những thủ tục gì? những nhân viên đã có sổ BHXH cũng như chưa có sổ thì cần làm thêm

Anh chị cho em hỏi: nếu em bị mất CMND và làm lại nhưng số CMND cũng mới (tức là trước đây em làm ngoài quê, bây giờ nhập hộ khẩu của chồng nên làm lại số mới). Em không biết như vậy có ảnh hưởng gì về thủ tục bảo hiểm sau này hay không. Nếu có em cần làm những thủ tục gì? rất mong sự giải đáp của anh chị. Em cảm ơn nhiều

Anh tôi làm việc tại công ty A và đã đóng bảo hiểm 10 năm 4 tháng nhưng đến khi công ty A ngừng hoạt động và anh tôi không có việc làm nên đã đi ra làm bên ngoài nhưng không may bị tai nạn chết trong lúc làm việc. Anh đã có con nhỏ 3 tháng tuổi, mẹ ruột 67 tuổi, mẹ vợ 62 tuổi không có chế độ trợ cấp nào của xã hội. Vậy tôi xin hỏi chế độ bảo

Em làm ở cty cũ được 4 năm thì Cty giải thể, khi nghỉ việc em không lấy được sổ BH do Cty còn nợ BH. Em vào làm ở Cty thứ 2 được 8 tháng giờ em muốn nghỉ việc để làm ờ Cty thứ 3. vậy khi em làm ở Cty thứ 3 và nếu lấy được sổ ở Cty thứ 1 thì em sẽ nộp trực tiếp cho cty thứ 3 hay có phải nộp cho cty thứ 2 để bảo lưu không ạ, nếu nộp trực tiếp ở