Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trong trường hợp người lao động trong một năm làm việc tại 2 nơi khác nhau thì có được ủy quyền cho cả 2 nơi quyết toán thuế thu nhập cá nhân không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi đang là kĩ sư ngành điện điện tử, tôi đi làm mới đóng BHXH được 2 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp gì không?

Bố của tôi là được nhà nước trao tặng danh hiệu anh hùng lao động, bố tôi vi phạm pháp luật, bị bắt với tội danh cố ý gây thương tích với 2 năm tù, nhưng thi hành án được 1 năm 2 tháng thì được ân xá. Vậy, bố tôi có tiếp tục được hưởng các chế độ cho người có công với cách mạng như trước đây không?

Công ty em có trường hợp nghỉ chấm dứt hợp đồng từ 15/5/2019 mà trong tháng 5 họ chỉ được có 3 công hưởng lương còn lại là công ốm. Em đã báo giảm ốm đau, KL tháng 5 và báo giảm chấm dứt HĐLĐ từ tháng 6/2019.
Đến thời điểm cuối tháng 6/2019 em mới gửi được chứng từ ốm tháng 5 của họ (vì công ty em chậm nộp BHXH) thì có được duyệt công ốm

Chào tổ tư vấn, Theo quy định mới nhất của pháp luật thì hộ kinh doanh kinh doanh dịch vụ vũ trường thì đòi hỏi những trách nhiệm gì?

Em là quân nhân dự bị hiện đang làm việc tại một công ty nhân. Em có lệnh gọi đi tập huấn dự bị động viên 15 ngày. Ban tư vấn cho em hỏi thời gian em đi tập huấn thì công ty có trả lương cho em không? Chân thành cảm ơn!

Minh Hải - hai*****@gmail.com

Xin chào ban biên tập, em là nhân viên văn phòng và hiện tại em đang mang thai 5 tháng, em nghe nói đối với phụ nữ mang thai 28 tuần mà còn đi làm thì được về sớm hơn 01 giờ vẫn được hưởng nguyên lương. Anh chị cho em hỏi quy định như vậy có đúng ko?

Xin chào ban biên tập, tôi là trưởng xưởng sản xuất của công ty may mặc. Vì đơn hàng rất nhiều và luôn cần gấp, do đó tôi có thỏa thuận với anh em công nhân làm việc ngày 14 giờ. Bình thường công nhân làm việc ngày 8 tiếng/ngày. Anh em công nhân đều đồng ý tăng ca để kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống. Anh chị

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về chứng chỉ hành nghề KCB trong quân đội theo quy định mới nhất là như thế nào? 

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về nguyên tắc đăng ký hành nghề KCB trong quân đội theo quy định mới nhất là như thế nào? 

Em là công nhân em tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động của công ty. Ngày dự sinh của em là 3/5/2019 . em viết đơn nghỉ thai là ngày 2/5/2019 nhưng em chuyển dạ sinh ngày 29/4/2019. Em sinh trước ngày xin nghỉ thai sản như vậy có vi pham quy định hay điều luật của bảo hiểm thai sản không? Em xin chân

Xin chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề sau mong được tư vấn. Công ty tôi muốn xin visa thị thực cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại công ty. Anh chị tư vấn giúp tôi hồ sơ gồm những gì?

Anh chị cho em hỏi, mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên tiền lương hằng tháng cộng các khoản phụ cấp. Em có chút thắc mắc là tiền tăng ca có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Xin giải đáp giúp em với ạ.

Tôi đang làm phòng nhân sự tại một doanh nghiệp nước ngoài ở TPHCM. Công ty tôi có thông qua Fosco hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM để tuyển dụng lao động. Tuy nhiên nếu doanh nghiệp của tôi muốn trực tiếp tuyển dụng mà không thông qua các đơn vị trên có được không? Mong Ban biên tập tư vấn, xin cảm ơn