Cháu có cậu bạn sinh nam 1997, bạn ấy đang làm ở phân phối gas nhỏ lẻ, vừa rồi ngày 30 tháng12 năm 2014 trong lúc bạn ấy đi giao gas cho khách thì bạn ấy đã đụng phải 1 cháu bé năm nay 3 tuổi đã mất trên đường đi cấp cứu, cho cháu hỏi bạn ấy chưa có bằng lái xe bạn ấy có thể đi tù bao lâu ạ, liệu bạn ấy có phải lãnh án tử hình không?
, quyết định; áp dụng đúng các quy định của pháp luật về trình tự, thủ tục thi hành án, bảo đảm lợi ích của nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan; thực hiện nghiêm chỉnh chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp Chấp hành viên.
3. Triệu tập đương sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan để giải quyết việc thi
Chào bạn.
Các chế độ ưu đãi đối với thương binh theo quy định tại điều 20 Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng bao gồm:
1. Trợ cấp hàng tháng, phụ cấp hàng tháng căn cứ vào mức độ suy giảm khả năng lao động và loại thương binh;
2. Bảo hiểm y tế; điều dưỡng phục hồi sức khỏe, phục hồi chức năng lao động; cấp phương tiện
lên nhà nói là đòi bán để chia tài sản của ông bà, vì bố em muốn có ít tiền để dưỡng già. Nhưng họ không đồng ý. Họ nói đây là nhà của tổ tiên, họ muốn ở để thờ cúng. Nhưng thực tế là họ muốn chiếm luôn. Khi đưa ra phường để giải quyết hòa giải, thì có điều bất ngờ là gia đình của anh bố em nói là có di chúc của ông nộ i để lại nói chia 1/2 căn nhà
Gia đình ông M có một khu chăn nuôi lợn tập trung (500 con) nằm ngay giữa khu dân cư thuộc xã H. Khu chăn nuôi này thường xuyên xả thẳng chất thải của lợn ra đường cống chung của bà con lối xóm, gây tắc nghẽn cống và bốc mùi hôi thối, ô nhiễm môi trường. Nhiều lần hàng xóm đến nói chuyện, góp ý với ông M về việc phải giữ vệ sinh môi trường
Bà Lường Thị Vân ký hợp đồng lao động từ năm 2002, làm nhân viên phục vụ trường học, nhưng vị trí việc làm thực tế là nhân viên thư viện. Bà Vân hỏi, nếu nhà trường được phân bổ biên chế viên chức ngạch thư viện thì bà có thể đăng ký dự tuyển được không? Bà Vân cũng muốn được biết, bà có phải chấm dứt hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ
06, Khoản 2, Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì “Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động”. Quy định “hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động” nên được hiểu như thế nào? Là thỏa thuận hay công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng? Cám ơn luật sư.
Theo quy định, sau thời gian hưởng chế độ ốm đau nếu sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, nhưng em vẫn chưa rõ cách xác định các tiêu chí: 1. Thời gian hưởng chế độ ốm đau không tính ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ. Vậy, việc xác định số ngày để xem có đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức có giống việc xác định số ngày
Chào anh/chị: bạn tôi bị tai nạn gia thông gãy chân, có giấy nghỉ hưởng BHXH từ ngày 10/11/2013 đến ngày 12/01/2014. Bên cty giải quyết chế độ ốm 30 ngày, ngày 13/01/2014 bạn tôi đi làm lại. Theo tôi được biết trong 1 năm mà nghỉ đủ 30 ngày(làm việc trong đk bình thường) thì sẽ được giải quyết chế độ dưỡng sức trong khoảng thời gian 30 ngày kể
chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại các mục trên được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám chữa bệnh do sơ sở khám chữa bệnh ở nước ngoài cấp.
- Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu C70a-HD) do đơn vị sử dụng lao động lập.
Trường hợp sai do chứng từ nghỉ ốm không hợp lệ thì bạn làm lại hồ sơ cho đúng quy định. Không quy định về thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau. Thủ tục hồ sơ là Danh sách thanh toán chế độ ODTS, dưỡng sức PHSK (mẫu C70a-HD), Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD). Đối với trường hợp
Thời hạn thanh, quyết toán chế độ ốm đau thai sản, nghỉ dưỡng sức PHSK: Hàng tháng hoặc hàng quý, đơn vị lập danh sách đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản phát sinh trong quý và nộp cho cơ quan BHXH chậm nhất vào ngày 05 của tháng đầu quý sau để kịp thời xét duyệt, quyết toán (theo hướng dẫn tại điểm 5, Công văn số 165/BHXH-PT ngày 13
Theo quy định tại Công văn số 165/BHXH-PT ngày 13/5/2009 của Bảo hiểm xã hội Thừa Thiên Huế hướng dẫn một số quy định thực hiện chính sách BHXH.BHYT,BHTN thì "hàng quý, chậm nhất đến ngày 20 của tháng đầu quý sau,...cơ quan BHXH sẽ lập bảng thông báo quyết toán ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức PHSK theo mẫu C71-HD gửi về đơn vị sử dụng lao động
, chính sách đủ sức thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn cao, phẩm chất tốt, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế để từng bước đào tạo, bồi dưỡng thành nhân tài cho đất nước. Phấn đấu đến năm 2020, thu
Kính gửi: Ban quản trị cùng hội đồng luật sư trên Dan Luat Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi đòi lương và chế độ . Cụ thể: Từ tháng 6 năm 2010 đến nay tôi làm việc tại Công ty TNHH MTV Tháp UBI. Hiện nay công ty đã nợ tôi cùng toàn thể ae công nhân đang làm việc tại nhà máy và những công nhân công ty đang cho nghỉ chờ việc tù 11 đến 20 tháng lương
Theo thông tin bạn nêu thì bạn của bạn sẽ bị khởi tố về tội trộm cắp tài sản theo quy định tại khoản 1, Điều 138 Bộ luật hình sự, hình phạt tù từ 06 tháng đến 3 năm.
Bạn của bạn có thể được hưởng án treo nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 60 Bộ luật hình sự và hướng dẫn tại Điều 2, Nghị quyết số 01/2013/NQ
.2 Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên,
1.3 Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi,
1.4 Có tư cách đạo đức tốt, không thuộc trường hợp không được nhận con nuôi.
1.5 Quan hệ cha, mẹ và con vẫn đang tồn tại và cả hai bên còn sống;
1.6 Giữa cha mẹ nuôi và con nuôi có quan hệ chăm sóc
, điều kiện kinh tế do UBND cấp xã, phường nơi người nhận con nuôi thường trú cấp (trường hợp cha dượng, mẹ kế hoặc cô, cậu, dì, chú, bác ruột của người được nhận làm con nuôi thì không cần văn bản này, bản chính, được cấp chưa quá 6 tháng). + Hồ sơ của người được nhận làm con nuôi gồm 5 loại giấy tờ sau: 1. Giấy khai sinh. 2. Giấy khám sức khỏe
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
