![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Vợ mình làm cho công ty được 4 năm, đang bị tai nạn lao động nên gãy tay, vợ mình có đóng bhyt bhxh bình thường. Vậy cho mình hỏi vợ mình được trợ cấp như thế nào? thủ tục ra sao?
Vợ mình làm cho công ty được 4 năm, đang bị tai nạn lao động nên gãy tay, vợ mình có đóng bhyt bhxh bình thường. Vậy cho mình hỏi vợ mình được trợ cấp như thế nào? thủ tục ra sao?
Tôi đang nhận lương TNLĐ, nếu tôi xin đi làm đươc ở doanh nghiệp có tham gia bảo hiểm, Như vậy lương và tiền tết bên TNLĐ có bị cắt không?
cho tôi hỏi về thủ tục nhận trợ cấp bhxh .toi bị tai nan lao động (giao thông) và hiện giờ đã có: biên bản giải quyết tai nan giao thông của công an quận, biên bản điều tra tai nạn lao động, bản sao giấy ra viện, biên bản giám định y khoa, bản sao sổ hộ khẩu, như vậy đã đủ chưa và cần bổ sung gì nữa?
Tôi là nhân viên phụ trách BHXH cho tôi hỏi trường hợp bị tai nạn lao động trên đường đi làm thì phải làm các thủ tục gì.? Và biểu mẫu đó lấy ở đâu.
Mức hưởng trợ cấp TNLĐ- BNN được quy định như thế nào?
Trợ cấp tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp là gì?
Tôi bị té xe khi trên đường đi làm về. Tôi đã được tư vấn từ cơ quan bảo hiểm xã hội là trường hợp của tôi được trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động từ BHXH với điều kiện là tôi phải có biên bản tai nạn giao thông của công an cấp huyện. Hiện giờ tôi chỉ xin được giấy xác nhận có bị té xe của địa phương xã nơi tôi bị té. Vậy cho tôi hỏi là tôi có thể đem giấy xác nhận của địa phương xã lên công an huyện xin biên bản tai nạn giao thông được không?
Theo quy định của pháp luật, đối tượng được áp dụng chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm những ai? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bạn đọc từ địa chỉ email Sơn Trần son1109@gmail.com hỏi: Em bị tai nạn lao động năm 2001 và mức trợ cấp hàng tháng em lãnh trước 1-9-2016 là 1.380.000đ, em thấy trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000đ/tháng bắt đầu từ 1-9-2016 tăng thêm 150.000 và được hưởng từ 1-1-2016 nhưng sao em lãnh trợ cấp tháng 9 thì em chỉ được tăng thêm 72.000đ lên mức 1.452.000đ và truy lãnh chỉ 4 tháng. Em có thắc mắc BHXH Dĩ An thì họ trả lời là trợ cấp tăng theo lương cơ sở và chỉ truy lãnh 4 tháng. Giải thích như BHXH Dĩ An có đúng không? Rất mong BHXH Việt Nam giải đáp thắc mắc giúp em. Xin cám ơn.
- Thực hiện biện pháp tránh thai (đặt vòng) đã được BHXH duyệt hưởng chế độ, nhưng bị viêm nhiễm nên đã tháo. Sau đó đặt lại, vậy họ có được hưởng lại chế độ không? có cần phải làm thêm những thủ tục gì? Anh/chị tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn ạ.
Việc đóng bảo hiểm xã hội và ghi sổ bảo hiểm xã hội đối với lao động hưởng tiền lương, tiền công bằng ngoại tệ được quy định như thế nào?
Người lao động tự do (nông dân),chưa từng tham gia BHXH, bây giờ muốn tham gia đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu khi về già thì thủ tục như thế nào? Pháp luật quy định như thế nào trong trường hợp này?
Cho tôi hỏi,nếu lao động đi làm lai sau thời gian nghỉ thai sản sớm hơn 2 tháng theo quy định thì có được hưởng các chế độ được quy định không ?
Em chào anh, chị! Anh chị cho em (người sử dụng lao động) hỏi khi làm điều chỉnh giảm đối với lao động nữ nghỉ sinh cần phải làm những mẫu nào? Và để được thanh toán chế độ thai sản cần những mẫu nào? Em cảm ơn!
Cho em hỏi khi có nhân viên nghỉ sinh phải báo giảm sau khi hết thời gian nghỉ sinh phai bao tăng đúng không a?
Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi nộp đơn xin việc tại 2 công ty ở thành phố. May mắn, tuần trước tôi được cả 2 công ty thông báo sẽ tuyển dụng tôi vào làm việc. Thời gian làm việc của một công ty vào ban ngày, thời gian làm việc của công ty kia vào buổi tối. Hiện tôi đang lựa chọn nên làm việc cho công ty nào. Có người bạn của tôi nói là tôi vẫn có thể làm việc cho cả hai công ty được. Tôi xin hỏi, pháp luật có cho phép giao kết hợp đồng lao động với hai công ty không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang làm công nhân may tại Đà Nẵng. Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!