Tra cứu hỏi đáp lao động

Hợp tác xã X chuyên nghề làm đồ gỗ mỹ nghệ. Bên cạnh việc làm hàng để bán và xuất khẩu, hợp tác xã còn tổ chức các lớp dạy nghề để tạo việc làm cho những lao động nông thôn khi nông nhàn và các lao động bị mất đất sản xuất do Nhà nước đã thu hồi phục vụ mục đích phát triển kinh tế. Xin hỏi, Hợp tác xã X có được hỗ trợ kinh phí cho việc đào tạo nghề ngắn hạn cho lao động nông thôn không?

Cách thức xác định người lao động đã qua học nghề và đào tạo nghề được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Khang, đang sinh sống ở Thái Bình, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi làm sao để xác định đối tượng lao động đã qua học nghề và đào tạo nghề? Có quy định nào về vấn đề này không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Minh Khang_097**)

Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là gì?

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài phải có các điều kiện gì?

Chào Anh (Chị) cho em hỏi: Em bị phẫu thuật nọi soi ruột thừa, nhưng bác sĩ chỉ cho em giấy nghỉ ốm 4 ngày thôi . Em muốn hỏi ngoài ra em còn hưởng được chế độ gì nữa không ? Dưỡng sức sau phẫu thuật chẳng hạn ? chân thành cảm ơn!

Ông Bùi Huy Tiến (TP Hồ Chí Minh) đăng ký khám chữa bệnh tại Bệnh viện Quận 4. Vừa qua, ông Tiến bị bệnh, đi khám và chữa bệnh trái tuyến tại Bệnh viện Gia Định và được kết luận bị lao phổi, phải điều trị dài ngày. Ông Tiến hỏi, ông khám trái tuyến thì có được hưởng chế độ nghỉ ốm không, nếu được thì thủ tục sẽ như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Quyền của người lao động tham gia chương trình hưu trí được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là công nhân đã vào biên chế, tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và sắp đến tuổi nghỉ hưu. Hiện tôi đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Trong đó quyền của người lao động tham gia chương trình hưu trí được quy định ra sao tôi chưa được rõ. Kính mong sự tư vấn từ anh chị để tôi hiểu hơn những quy định pháp luật về vấn đề này. Tôi xin chân thành cám ơn!

Trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia chương trình hưu trí được pháp luật quy định ra sao? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Có một chỗ tôi chưa được rõ, trách nhiệm của người sử dụng lao động tham gia chương trình hưu trí được quy định ra sao? Kính mong sự tư vấn từ anh chị. Tôi xin chân thành cám ơn!

Quy trình tham gia đóng góp chương trình hưu trí thông qua người sử dụng lao động được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là lao động sắp đến tuổi nghỉ hưu và đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Thông qua báo chí, tôi được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Sau khi tìm tôi vẫn chưa được rõ là quy trình tham gia đóng góp chương trình này là như thế nào và được quy định ra sao? Kính mong sự tư vấn từ anh chị. Tôi xin chân thành cám ơn!

Tôi được giao quản lý và vận hành 01 (một) chiếc máy trộn bê tông của công ty, do bất cẩn trong khi vận hành, chiếc máy bị hỏng và phải sửa chữa hết 3.000.000 đồng (ba triệu), công ty bắt tôi phải bồi hoàn toàn bộ số tiền sửa chữa. Đề nghị cho biết công ty làm như vậy có đúng pháp luật không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

An toàn lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ trong hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực xây dựng. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. An toàn lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ trong hợp đồng xây dựng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hoàng Gia (hoang.gia****@gmail.com)

Kính chào Quý Công Ty Bảo Hiểm Xã Hội Tp Đà Nẵng Hiện tại em có một thắc mắc muốn Bảo Hiểm Xã Hội Tp Đà Nẵng giải đáp giùm em. Lúc trước em có làm ở Cty Foster Đà Nẵng nhưng đã nghĩ vào tháng 5 năm 2013 đến nay em vẫn chưa rút sổ bảo hiểm do đi làm xa( hiện tại đang làm ở Tp Hồ Chí Minh), đến nay em mới bắt đầu đóng bảo hiểm lại. Giờ em muốn rút sổ bảo hiểm, nhưng em được biết công ty đã không còn lưu bảo hiểm của em tại công ty nữa mà đã gởi về bảo hiểm xã hội tp Đà Nẵng, vậy giờ em muốn rút sổ bảo hiểm phải làm thế nào ạ? Mong Bảo Hiểm Xã Hội Tp Đà Nẵng giải đáp giùm em. Em cảm ơn nhiều ạ!

Biện pháp kỉ luật lao động là gì?

Công ty tôi có một công nhân bị lao phổi, phải nghỉ bệnh dài ngày, vậy công nhân này có phải tham gia BHXH trong những ngày nghỉ này không? và nếu không tham gia có được hưởng chế độ không?

Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động (TCLĐ) trong trường hợp nào?

Mình đang cần hướng dẫn về các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động do doanh nghiệp thực hiện. VD: khi nào cần báo tăng/giảm lao động, thủ tục, quy định; thanh toán ốm đau, nghỉ thai sản, ...Có thể hướng dẫn giúp không.Trân trọng cảm ơn./.

Tôi hiện đang làm việc tại Công ty TNHH Lelong Việt Nam. Thời gian làm việc từ 7h đến 15h30 phút (từ thứ 2 đến thứ 7). Quy định thời gian làm việc là vậy nhưng thực tế là công nhân phải vào ca rất sớm. Vào lúc 6h30 Công ty đã tiến hành họp đầu giờ. Nếu nhân viên nào 6h35 phút vào ca là xem như đi muộn và bị xử phạt. Xin cho tôi hỏi Công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động không?