Tra cứu hỏi đáp Công nghiệp

Công ty mình có một chị công nhân làm việc từ T10/2012. Nay chị nghỉ sinh tháng 01/11/2014. Theo quy định thì chị ấy được nghỉ 6 tháng tức từ 01/11/2014 đến 30/04/2014 là nghỉ hết thai sản? Chị ấy muốn nghỉ thai sản xong xin nghỉ luôn. Cho mình hỏi sau khi nghỉ thai sản 6 tháng xong chị ấy nghỉ luôn lấy sổ BHXH về có đăng ký thất nghiệp được

Công ty mình có 1 chị công nhân vào làm T10/2012. Nay chị ấy nghỉ thai sản vào ngày 01/11/2014. Theo quy định chị ấy được nghỉ 6 tháng ( từ 01/11/2014 đến 30/04/2014) Hết thời gian nghỉ thai sản. Chị ấy muốn xin nghỉ việc luôn. Cho mình hỏi sau khi vừa nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn lấy sổ BHXH thì có đăng ký được Bảo hiểm thất nghiệp không

- Vợ tôi đang là công chức làm việc tại Chi cục Thủy lợi trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT Yên Bái. Khi đang nghỉ chế độ thai sản tháng thứ 4 (vợ tôi được nghỉ thai sản 6 tháng theo quy định mới) thì có Quyết định điều động đến làm tại Chi cục Quản lý chất lượng cũng trực thuộc Sở NN&PTNT Yên Bái. Tuy nhiên, cơ quan Bảo hiểm xã hội không thanh

Tôi ở An Giang, làm ở An Giang cho cn công ty cổ trụ sở chính ở tp hcm, tôi bắt đầu làm là từ tháng 10/2012 cho đến nay, nhưng tôi nghỉ thai sản từ đầu tháng 05/2014 rồi đầu tháng 10/2014 tôi làm lại cho đến hiên tai. Vậy nếu tôi làm cho đến hết tháng 01/2015 thì tôi nghĩ, để ở nhà chăm sóc con. Vậy 1. Thủ tục giấy tờ tôi cần để nhận bảo hiểm

Thưa luật sư, tôi đang ký hợp đồng lao động 12 tháng tại đơn vị sự nghiệp thuộc khối nhà nước. Thời hạn hợp đồng từ 01/1/2014 đến 31/12/2014. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 2 năm. Tôi dự kiến sinh vào tháng 3/2015. Nếu đơn vị sự nghiệp tôi đang làm chỉ tiếp tục ký hợp đồng cho tôi đến tháng 3/2015 thì tôi có được cơ quan tiếp tục đóng bảo

Xin anh chi luật sư tư vấn chi em.em có mua 1 mảnh đất 100m2 đất người đồng bào mua năm 2003 đã chồng tiền đay đủ. 2 bên thoả thuận giấy viết tay.tin tưởng người bên bán đất làm công an. Bây giờ em hỏi giấy tờ đất nông nghiệp đê lấy đi làm nhà làm sổ đỏ.nhưng bên kia họ nói la giấy tờ để trên phường chưa lấy được.xin hỏi giờ làm nhà co bị ảnh

Xin hỏi chuyên viên tư vấn! Trường hợp vợ em là người lao động tham gia bhxh tại công ty A từ 8/2014 đến 8/2015 và được tạm nghỉ việc để sinh em bé, nhưng sau thời gian nghỉ thai sản xong vợ em chuẩn bị đi làm lại thì công ty A được bán lại cho chủ khác, lúc trước vợ em đóng bhxh thì thông qua kế toán của công ty nay nhân viên kế toán công ty

Kính gửi Luật sư. Em có một số vấn đề thắc măc về chế độ thai sản. 1./ Chế độ nghỉ khám thai: Theo em được biết thì trong thời gian mang thai, NLĐ được nghỉ để khám thai 05 lần, mỗi lần là 01 ngày và được hưởng 100% tiền lương, tiền công -> 05 ngày này là BHXH chi trả hay doanh nghiệp chi trả. Theo Nghị định, thông tư nào hướng dẫn? 2./ Chế độ

Hiện nay tôi đang giảng dạy bậc THCS công lập ở một trường thuộc vùng 3 của tỉnh Đăk Lawk. Năm học 2013-2014 trường tôi có 2 giáo viên nghỉ sinh. Một số giáo viên trong đó có tôi, ngoài định mức 19 tiết/tuần còn dạy thừa giờ. Có người dạy 23 tiết/tuần. Nay nhà trường làm bảng thanh toán tiền dạy thừa giờ nhưng không biết tính tổng tiền lương

Theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, việc chi trả dạy thêm giờ cho cán bộ quản lý và giáo viên sẽ được tính riêng trên cơ sở hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy, các nhiệm vụ công tác khác theo chế độ làm việc quy định tại Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT. Bà Võ Thị Thuý Liễu là kế toán của một trường THCS ở tỉnh Đồng Tháp, đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một

Tôi là giáo viên dạy Toán của một trường THPT công lập ở Hải Phòng. Gần đây, học sinh và các bậc phụ huynh liên tục đề nghị tôi dạy thêm cho con em họ để chuẩn bị cho kỳ THPT Quốc gia sắp tới. Vậy xin được hỏi, hồ sơ thủ tục để được cấp phép dạy thêm được quy định như thế nào? – Cao Quốc Trí (caoquoctri***@gmail.com).