Tra cứu hỏi đáp lương tối thiểu vùng

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trong tháng 4 vừa rồi nhiều công ty đã cho người lao động tạm ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, những người lao động đó có phải đóng phí công đoàn không?

Xin chào Ban tư vấn.Tôi đăng kí xét thăng hạng từ hạng 3 lên hạng 2. Tôi xin hỏi về việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cần điều kiện và tiêu chuẩn như thế nào? Hiện tại tôi đang dạy tiểu học.

Bạn Nguyễn Thông (Nghệ An) hỏi: Bên em có 1 bạn đang làm công việc A, nhưng mong muốn được thay đổi sang công việc B. Đây hoàn toàn là nguyện vọng của bạn ấy. Công ty cũng tạo điều kiện cho điều chuyển và cho thử thách trong thời gian 2 tháng. Hưởng 85% lương. Tuy nhiên em đang còn lăn tăn Điều 31 Bộ luật Lao động

Bạn Quỳnh Anh hỏi: Công ty trả lương ngừng việc do nguyên nhân khách quan từ 1/1/2021 thế nào? Cảm ơn.

Chị Quỳnh Nhi (Hà Nội) hỏi: Theo pháp luật lao động thì lương ngừng việc có thể thấp hơn lương tối thiểu vùng không?

Bạn Kiệt Anh (Hà Tĩnh) hỏi: Công ty khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã chuyển một số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng. Vậy trường hợp này công ty phải trả lương thế nào? Nếu lương công việc mới thấp hơn thì có được giảm lương NLĐ?

Công ty em tham gia bảo hiểm từ tháng 11 năm ngoái (đóng mức lương cơ bản 4tr5). Theo em được biết năm 2020 lương cơ bản đã tăng nhưng bên em vẫn đóng theo mức cũ thì có bị phạt không? Vì hàng tháng bên BH vẫn gửi giấy đóng tiền cho bên em theo mức lương 4tr5 như thường. Bây giờ báo tăng thì sẽ khai tăng từ tháng 1

Xin hỏi, tôi công tác trong ngành Y tế từ tháng 12/2004 đến tháng 4/2020, trong đó có 4 năm đi học đại học tại TP HCM. Vậy tôi có được hưởng chế độ tại khoản 2, điều 5 của nghị định 76 hay không? Xin cảm ơn.

Do dịch bệnh nên nhiều người lao động đã bị giảm lương từ tháng 3/2020. Mức lương đã giảm được tính là lương căn bản và đóng BHXH trên mức lương này. Vậy, khi nghỉ việc từ tháng 4/2020, người lao động đăng ký lãnh trợ cấp thất nghiệp thì tiền hưởng sẽ được tính như thế nào?

Ví dụ NLĐ ở công ty hiện tại có 24 tháng -> hưởng 2 tháng ở công ty hiện tại - mức 60% của mức công ty đóng BH (công tyđóng cao).
NLĐ còn 36 tháng chưa lãnh ở công ty cũ -> hưởng 3 tháng ở công ty cũ - mức 60% lương bình quân 6 tháng mức ở công ty cũ đóng BH (công ty đóng thấp).
NLĐ công ty em hiện đang

Tôi nghe nói Chính phủ mới thông qua Nghị quyết hỗ trợ cho người dân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Vậy cho tôi hỏi cụ thể là những đối tượng nào sẽ được hưởng và mức hỗ trợ là bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Bên tôi là trường mầm non tư thục, do dịch bệnh nên trường ngưng hoạt động và tất cả nhân viên trong trường phải ngừng việc theo quy định, nhưng do không có doanh thu nên việc chi trả lương cũng gặp nhiều khó khăn. Cho hỏi trường hợp này trường tôi có được nhà nước hỗ trợ gì không? Xin cảm ơn!

Tuy nhiên, gần đây do phải tạm nghỉ, vậy mức lương theo luật pháp anh có được hưởng ít nhất 50% trên tổng số lương không ạ? Hay thấp hơn ạ?

Trường hợp bị cách ly vì Covid-19, phải nghỉ việc 14 ngày và được hưởng lương theo khoản 3, điều 98 Bộ Luật lao động năm 2012 có phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Xin cảm ơn.

Được biết Bộ Tài chính mới ban hành quy chuẩn mới về gạo dự trữ quốc gia, cho tôi hỏi theo quy chuẩn này thì việc nhập kho đối với gạo dự trữ quốc gia phải thực hiện theo quy trình nào? Xin cảm ơn!

Dịch Covid-19 đang tiếp tục có những diễn biến hết sức phức tạp. Rất nhiều người đã bị cách ly. Vậy: Người lao động bị cách ly vì Covid-19 sẽ được trả lương bao nhiêu?

Do dịch covid-19: Khách sạn tạm cho một số Nhân viên nghĩ việc - số nhân viên này theo luật có đóng BHXH không? Nếu dịch kéo dài thì lương nhân viên sẽ tính thế nào?