Em có quen 1 người bạn người Lào, được cấp học bổng từ ngân sách Việt Nam và mới sang Việt Nam để học tập. Hôm trước bạn ấy có hỏi em về việc mua thẻ BHYT. Không biết trường hợp bạn em là du học sinh nước ngoài thì có được mua thẻ BHYT không?
Tối hôm qua em có cãi nhau với một phụ nữ. Chị ta dùng đôi guốc cao gót chị ta mang xong vào đánh vào mặt, vào đầu em. Lúc đó em đang ẵm con gái 18 tháng tuổi. Con em cũng bị chị ta đánh trúng 1 cái vào giữa trán. Đầu em bị chảy máu và sưng, vết thương phải may 2 mũi nhưng em chưa may. Con em bị sưng và rướm máu. Chồng em báo cho công an phường
Em làm bên công đoàn nên cũng muốn tìm hiểu về Quy trình tổ chức Hội nghị người lao động. Anh chị trong Ban biên tập có thể cung cấp thông tin về vấn đề này giúp em được không? Em có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ anh chị trong Ban biên tập
Tôi có nghe thông tin là tới đây không được ký phụ lục để gia hạn thời hạn của hợp đồng nữa. Không biết điều này có đúng không? Cảm ơn!
Chào chuyên viên, mình muốn hỏi theo quy định mới thì trường hợp: Nội dung phụ lục có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Hiện tại tôi đang làm cho công ty sản xuất giày có khoảng 13000 lao động được chi thành 3 ca làm việc
Công ty có thành lập đội phòng cháy chữa cháy chuyên trách khoảng 30 người chia đều cho mỗi ca
Vậy xin cho tôi hỏi:
1. Công ty tôi có cần phải thành lập đội PCCC cơ sở không chuyên trách tại mỗi phân xưởng không?
2. Công ty
Em ký hợp đồng với công ty thời hạn 2 năm. Nhưng bây giờ em lại muốn thay đổi thời hạn làm việc là 1 năm thôi. Vậy nếu công ty đồng ý thì em và công ty có được ký phụ lục hợp đồng để thay đổi thời hạn làm việc không?
Em thuộc đối tượng chính sách là con bệnh binh. Em đã học xong cao đẳng sư phạm và được miễn học phí. Hiện nay em muốn học thêm cao đẳng nghề nữa. Vậy em có được miễn học phí tiếp không ạ?
Bố em là thương binh. Hiện tại em đang học đại học ngành ngôn ngữ anh, sang năm nay em học thêm ngành luật của trường em đang theo học. Vậy em có được miễn học phí cho cả 2 ngành học không ạ? Câu hỏi của bạn Tú ở địa chỉ mail thanhtu***@gmail.com.
Em có một thắc mắc, mong góp ý giúp em. Lúc đầu người lao động (NLĐ) ký hợp đồng chức danh A, nhưng trong quá trình làm việc, Công ty điều chuyển NLĐ qua nhiều vị trí chức danh khác nhau. Trong trường hợp này có phải thay đổi hợp đồng của NLĐ hay không cần thay đổi?
Công ty em mùa dịch hết việc, công ty đơn phương phá vỡ hợp đồng cho em nghỉ việc. Và em nằm trong hợp đồng có thời hạn. Vậy em được hưởng quyền lợi bồi thường gì ở công ty ạ?
Anh chị cho em hỏi với ạ: Công ty em có ký HĐ lao động với NLĐ mức lương là 10 triệu, nhưng do NLĐ sau thai sản không sắp xếp để tiếp đi làm lại sau thai sản nên Công ty và NLĐ muốn có thỏa thuận cho NLĐ làm việc tại nhà thay vì phải lên công ty làm việc. Do đó, công ty em muốn thỏa thuận với NLĐ giảm lương < 10
Tôi có 1 vấn đề cần được giải đáp: Tôi làm theo hợp đồng dạng 68, tôi vừa nhận quyết định sắp tới sẽ chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn với thời hạn là 5 năm. Cho hỏi tôi có được nhận trợ cấp lần đầu như cán bộ, công chức hay viên chức không?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
