Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ

Tôi đang mang thai 5 tháng và đang làm việc tại một cơ quan nhà nước được 01 tháng(đang trong thời gian thử việc 12 tháng. Trước đây tôi có làm việc tại 1 cơ quan nhà nước khác 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ(đến hết 31/03/2016) Tôi muốn hỏi: - Tôi có được hưởng chế độ của thai sản hay không? - nghĩ 05 ngày để khám thai trong quá trình

Cho mình hỏi vợ mình mới sinh (có đóng BHXH được 1 năm 2 tháng, kết thúc đóng bhxh 7/2012, nghỉ việc cho đến nay, do vậy vợ mình không được hưởng chế độ thai sản). Như vậy người chồng có được hưởng trợ cấp thai sản cho người chồng là 2 tháng lương cơ sở không ? (chồng tham gia đóng 2 năm bảo hiểm xã hội cho đến hiện nay nay)

Tôi Là Trần Thị Như Nguyện, CMND: 205332480, Số sổ: 7912217039, Sinh ngày 18/05/1988. Tôi đã sinh em bé ngày 16/03/2016 và đã nhờ công ty nộp hồ sơ xét duyệt bảo hiểm chế độ thai sản. Tuy nhiên tới lúc này đã hơn 2 tháng(60 ngày)vẫn chưa nhận được tiền BHXH. Tôi xin BHXH cho tôi biết tình trạng hồ sơ đã được xét duyệt hay chưa? nếu chưa thì

chào anh/chị, em có câu hỏi muốn được anh/chị giải đáp giúp em.trong công ty em có chị đang mang thai, nhưng thai yếu phải đi bệnh viện 2 lần.lần 1 nằm 8 ngày, lần 2 nằm 13 ngày không kể chủ nhật và ngày lễ. hiện tại chị đang xin nghỉ tạm thời ở nhà dưỡng thai.khi nào khỏe sẽ đi làm lại. vậy cho em hỏi trường hợp chị đó có được hưởng chế độ ốm

khi khám thai ở bệnh viện tôi được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc mẫu C65-HD, vậy đến khi tôi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản thì nộp mẫu C65-HD hưởng cùng lúc được không ạ,và theo tôi được biết thì BHXH duyệt được 5 ngày nhưng tôi chỉ có 4 phiếu C65-HD vậy tôi có được hưởng khoản tiền khám thai không ạ, hay là đúng 5 phiếu mới được hưởng ạ

Em làm việc tại tp.HCM từ 12/2013 đến 25/03/2016, hiện e đã nghỉ việc và về Nha Trang. Sổ BHXH của e đăng kí tại tp. HCM. Cho em hỏi Thủ tục xin hưởng TCTN tại Nha Trang như thế nào. Và em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ( dự sinh của em 27/10/2016). Xin cám ơn!

Bên đơn vị tôi có trường hợp chồng nghỉ khi vợ sinh nhưng khi sinh em bé ra thì vài tiếng đồng hồ thì em bé mất. Vậy chồng có được hưởng chế độ sinh con 5 ngày không.Nếu có thì hồ sơ gồm chứng từ gì. Nhờ cơ quan BHXH hỗ trợ giúp tôi câu hỏi này

Chào anh/chị phụ trách chế độ thai sản, Hiện Công ty em đang có trường hợp về thai sản như sau; Nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ T12/2015 đến hết T05/2016(Con thứ nhất)==> Đã hưởng chế độ thai sản Nhưng hiện tại nhân viên này đang mang thai( Con thứ hai) dự sinh trong T10/2016. Anh/chị cho em hỏi trường hợp này có được hưởng được chế độ

Tại sao mức hưởng chế độ ốm đau, thai sản chỉ được 75% trên một ngày; trong khi mức đóng BHXH vẫn đầy đủ./.

ôi đóng bảo hiểm đến hết tháng 3/2016 là được 5 năm đóng Bhxh. Sau đó tôi nghỉ việc. Ngày dự kiến sinh của tôi là 22/9. Như vấy tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Và mức hưởng là bao nhiêu. Thêm vào đó, tôi thường trú ở thái bình, đóng bảo hiểm ở Hà Nội. Và giờ chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sống. Vậy nếu muốn làm chế độ thai sản thì

Tôi có em gái đang mang bầu, dự sinh ngày 21/09/2016. Em tôi tham gia đóng BHXH từ 01/06/2015 đến 30/04/2016 thì ngưng. Vậy cho tôi hỏi em tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không ? Vì hiện tại Cty đã báo ngưng tham gia BHXH, vậy sau khi sinh xong em tôi tự đi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản hay sao ? Vui lòng hướng dẫn cho tôi, chân

Câu 1: 1 Gv nữ nghỉ việc trước ngày 02/01/2013, ngày 05/01/2013 Gv này sinh 01 con, thời gian hưởng chế độ thai sản tính từ ngày 02/01/2013 đến 01/05/2013 (4 tháng). Đến ngày 01/05/2013, GV này vãn còn đang nghỉ thì có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng được hay không? Câu 2: Trong trường hợp nêu trên nếu được hưởng chế độ thai sản 6 tháng

Đề nghị toà soạn cho biết quyền lợi cả lao động nữ nghỉ thai sản theo quy định của Bộ luật lao động mới?

Trước đây em có làm tại một công ty ngoài Hà Nội và tham gia BHXH từ Tháng 4/2012 đến tháng 10/2012. Sau đó ngưng không đóng nữa và em cũng chưa lấy sổ BHXH về. Đến nay khi em lấy Chồng và chuyển vào trong Bình Dương và đang đi làm ở 1 công ty khác. Em bắt đầu làm công ty mới từ ngày 08/08/2012 và thời gian thử việc là 2 tháng. Thời gian dự

Tôi làm việc ở đơn vị HCSN tham gia BHXH được 5 năm 3 tháng, ngày 29/1/2013 tôi sinh con đến 29/7/2013 (6 tháng )tôi trở lại làm việc bình thường, tôi được biết Luật BHXH có chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh....tôi có hỏi kế toán thì được trả lời là do tôi không nghỉ mà vẫn làm việc bình thường nên không được hưởng chế độ, như vậy có đứng không

Em đóng BHXH từ tháng 4/2013 tới Tháng 8/2013 được 5 tháng, Tới 02/9 em sinh em bé thì có dc nghỉ và hưởng các chế độ của BHXH không( nếu em đóng đủ hết số tiền phải đóng đến hết tháng 9/2013)? Nếu được thì làm báo cáo D02 giảm thai sản vào tháng mấy và mẫu C67a -HD2 hưởng thai sản tháng 9 hay tháng 10 ( giấy khai sinh của em bé là tháng 9