quan quản lý trực tiếp phê duyệt hoặc ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của trường đào tạo, bồi dưỡng; phê duyệt định hướng phát triển đào tạo, khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế và bảo đảm chất lượng; phê duyệt định hướng phát triển và chế độ chính sách đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, viên chức và người lao động; phê duyệt
Cho hỏi khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được thu tiền môi giới của người lao động không?- Thắc mắc của bạn Nhuận (Bình Định).
Cho hỏi đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài thì người lao động Việt Nam không cần tuân thủ pháp luật Việt Nam có đúng không?- Thắc mắc của bạn Hùng (Đồng Nai)
Cho hỏi trong mọi trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc thì đều được hưởng chế độ ốm đau có đúng không?- Câu hỏi của anh Phong (An Giang)
được hưởng lương theo pháp luật về lao động;
g) Thời gian nghỉ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
h) Thời gian bị xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự mà đã được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận là oan, sai;
i) Thời
chế độ ốm đau là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau bao gồm:
- Phải là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.
- Đồng thời bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có
Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 quy định về miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án như sau:
1. Những trường hợp sau đây được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí:
a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh
Người lao động đang nghỉ phép năm mà bị ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử
Doanh nghiệp của em có người lao động đang tham gia Bảo hiểm xã hội, năm nay đã 65 tuổi (ngoài độ tuổi lao động). Anh chị cho em hỏi vậy có cần đóng Bảo hiểm cho họ hay không?
Thương nhân, hộ kinh doanh, cá nhân có đăng ký kinh doanh của nước có chung biên giới chỉ được phép mua bán ở những khu vực nào?
Tại Điều 16 Nghị định 14/2018/NĐ-CP quy định về chủ thể hoạt động mua bán, trao đổi hàng hóa tại chợ biên giới như sau:
1. Thương nhân, cá nhân mang quốc tịch Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại khu vực biên giới hoặc
của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
d) Thiệt hại khác do luật quy định.
2. Người
Cho hỏi người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương cho người lao động trong trường hợp nào? Người lao động nhập ngũ thì được tạm ứng tiền lương hay không?- Câu hỏi của bạn Hòa.
nguyên liệu dược liệu (trừ trường hợp bán thành phẩm dược liệu đã được cấp giấy đăng ký lưu hành);
b) Tài liệu về thành phẩm phải thể hiện được đầy đủ các thông tin sau:
- Công thức cho đơn vị đóng gói nhỏ nhất: tên nguyên liệu, bao gồm cả thành phần dược liệu, phụ liệu và tá dược; tiêu chuẩn áp dụng của nguyên liệu; nếu sản xuất từ cao dược liệu chưa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường đào tạo, bồi dưỡng của tổ chức chính trị xã hội có cơ cấu tổ chức như thế nào?
08:51 | 20/12/2022
.jpg)
