Việc xác minh nội dung khiếu nại lần hai được quy định tại Điều 38 Luật Khiếu nại năm 2011 như sau: Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai căn cứ vào nội dung, tính chất của việc khiếu nại, tự mình tiến hành xác minh, kết luận nội dung khiếu nại hoặc giao cho người có trách nhiệm xác minh tiến hành xác minh nội dung khiếu nại và kiến
luật cán bộ, công chức xem xét để đề nghị người có thẩm quyền giải quyết.
Trường hợp nội dung khiếu nại chưa được xác định rõ thì tự mình hoặc giao người có trách nhiệm xác minh, kết luận nội dung khiếu nại. Người có trách nhiệm xác minh có các quyền, nghĩa vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 29 của Luật Khiếu nại năm 2011.
Việc xác minh nội
;
- Nội dung khiếu nại;
- Kết quả xác minh;
- Kết quả đối thoại;
- Căn cứ pháp luật để giải quyết khiếu nại;
- Kết luận về từng vấn đề cụ thể trong nội dung khiếu nại của người bị kỷ luật và việc giải quyết của người giải quyết khiếu nại lần đầu;
- Việc bồi thường cho người bị thiệt hại (nếu có);
- Quyền khởi kiện vụ án hành
cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung tố cáo;
d) Tiến hành các biện pháp kiểm tra, xác minh, thu thập chứng cứ để giải quyết tố cáo theo quy định của pháp luật; áp dụng các biện pháp theo thẩm quyền để ngăn chặn, chấm dứt hành vi vi phạm pháp luật;
đ) Kết luận về nội dung tố cáo;
e) Quyết định xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến
ở và tài sản khác gắn liền với đất quy định tại Điều 105 của Luật này quyết định sau khi đã có kết luận của cơ quan thanh tra cùng cấp, văn bản có hiệu lực của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về giải quyết tranh chấp đất đai.”
Tại Khoản 5 Điều 98 Luật Đất đai 2013 quy định: “Trường hợp có sự chênh lệch diện tích giữa số liệu đo đạc thực tế với số
* Việc xác minh nội dung khiếu nại lần hai được quy định tại Điều 38 Luật Khiếu nại năm 2011 như sau: Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai căn cứ vào nội dung, tính chất của việc khiếu nại, tự mình tiến hành xác minh, kết luận nội dung khiếu nại hoặc giao cho người có trách nhiệm xác minh tiến hành xác minh nội dung khiếu nại và kiến
Xin hỏi trong trường hợp phòng Tài nguyên Môi trường phát hiện giấy chứng nhận quyền sử dụng đất do UBND cùng cấp đã cấp là trái pháp luật thì có thể trình UBND ra quyết định thu hồi hay không? Hay vẫn phải chuyển cơ quan thanh tra thẩm tra, xác minh rồi UBND huyện mới ra quyết định thu hồi giấy chứng nhận đã cấp theo quy định nói trên?
, cá nhân cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung tố cáo;
- Tiến hành các biện pháp kiểm tra, xác minh, thu thập chứng cứ để giải quyết tố cáo theo quy định của pháp luật; áp dụng các biện pháp theo thẩm quyền để ngăn chặn, chấm dứt hành vi vi phạm pháp luật;
- Kết luận về nội dung tố cáo;
- Quyết định xử lý theo thẩm quyền
Theo Điều 29 Luật Khiếu nại năm 2011 quy định: Trong trường hợp chưa có cơ sở kết luận nội dung khiếu nại thì người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu tự mình tiến hành xác minh, kết luận nội dung khiếu nại hoặc giao cơ quan thanh tra nhà nước cùng cấp hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm xác minh nội dung khiếu nại, kiến nghị
Trường hợp công ty tôi cũng giống câu hỏi 337, nhưng tôi không rõ là khi hoàn lại tiền nộp thừa (do bên Kho bạc trích 2%) thì cơ quan thuế có phải kiểm tra hồ sơ kế toán của công ty rồi mới được hoàn không? Ngoài ra nếu công ty tôi muốn cấn trừ với các loại thuế khác như Thuế Môn bài, TNDN có được ko? Rất mong được quý cơ quan giải đáp. Tôi xin
- Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 38/NĐ-CP, ngày 15-3-2007 của Chính phủ về việc tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ, thì những công dân nam sau đây được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình:
1. Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức
phí trên có được tính là chi phí hợp lý để được khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp hay không? Căn cứ vào công văn số: 357/CCT-NV-DT&TTHT ngày 10 tháng 08 năm 2012 của Chi cục thuế thị xã Phước Long trả lời, có kết luận: Nếu doanh nghiệp chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không đáp ứng các điều kiện quy định tại điểm n, khoản 6, điều 1 của
Tôi vào làm tạp vụ cho công ty tư tháng 12/2011, một trong những nhiệm vụ hàng ngày của tôi là dọn dẹp, vệ sinh phòng của Giám đốc công ty. Gần đây Giám đốc công ty để tiền trong phòng bị mất và có nghi ngờ tôi lấy cắp số tiền đó. Giám đốc yêu cầu quản lý nhân sự đình chỉ công việc của tôi thời gian 2 tháng để điều tra làm rõ. Hiện giờ tôi rất khó
. Về vấn đề Ông/bà đã trình bày, Sở Y tế đã chỉ đạo 02 đơn vị có báo cáo trả lời ý kiến của công dân, xin trả lời ông/bà như sau: Theo Quy định của Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 về hướng dẫn khám sức khỏe của Bộ Y tế và Quyết định số 4132/2001/QĐ-BYT ngày 04/10/2001 của Bộ Y tế về việc Tiêu chuẩn sức khỏe người điều khiển các
tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán, Hội thẩm đã có kết luận không đúng làm cho vụ án bị xét xử sai;
3. Vật chứng, biên bản điều tra, biên bản các hoạt động tố tụng khác hoặc những tài liệu khác trong vụ án bị giả mạo hoặc không đúng sự thật;
4. Những tình tiết khác làm cho việc giải quyết vụ án không đúng sự thật.
Nguồn: Công ty
Thời hạn quyết định truy tố được quy định rõ tại Điều 166 Bộ luật tố tụng hình sự. Quy định cụ thể như sau:
1. Trong thời hạn hai mươi ngày đối với tội phạm ít nghiêm trọng và tội phạm nghiêm trọng, ba mươi ngày đối với tội phạm rất nghiêm trọng và tội phạm đặc biệt nghiêm trọng, kể từ ngày nhận được hồ sơ vụ án và bản kết luận
Doanh nghiệp YK dự kiến tổ chức hội nghị người lao động trong tháng tới. Doanh nghiệp đã đưa ra nhiều nội dung để thảo luận tại hội nghị này. Tuy nhiên, một số kiến nghị của người lao động không thấy có trong chương trình làm việc. Vậy nội dung hội nghị người lao động của doanh nghiệp YK có đảm bảo không? Pháp luật quy định hội nghị người lao động
theo khoản 3 Điều 9 Nghị định số 16/2006/NĐ-CP nêu trên). Do anh N không thuộc cơ quan chuyên trách bảo vệ an ninh quốc gia quản lý nên sau khi xem xét, kết luận về yêu cầu đền bù, cơ quan chuyên trách bảo vệ an ninh quốc gia kiến nghị Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi anh N cư trú xem xét, đền bù tùy theo giá trị tài sản đền
thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;
d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xác minh nội dung và tổ chức đối thoại lần hai trong Luật Khiếu nại năm 2011
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
