Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ thai sản

Xin được hỏi, những yêu cầu về bảo vệ môi trường và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Tiền thai sản có phải là tài sản chung của vợ chồng? Vợ tôi mang thai và có nhận được khoản chế độ thai sản xin hỏi là đây là tài sản riêng của vợ tôi hay là tài sản chung của vợ chồng?

Xin hỏi: Bảo vệ môi trường đối với cụm công nghiệp, khu sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tập trung? Yêu cầu về hạ tầng kỹ thuật bảo vệ môi trường của cụm công nghiệp, khu sản xuất, kinh doanh quy định như thế nào? 

Xin hỏi, trách nhiệm của tổ chức, cá nhân bảo vệ môi trường khu sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tập trung, cụm công nghiệp quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ theo văn bản mới.

Xin hỏi: Đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ ốm đau không? Nghỉ ốm đau thì sẽ không được tiếp tục nghỉ dưỡng sức? Làm thế nào để được nghỉ chế độ khi hết ngày nghỉ ốm đau theo giấy bệnh viện? Mong được hỗ trợ ạ.

Lao động nghỉ thai sản có bị hạ chức vụ không? Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Tôi đã nghỉ thai sản và tuần tới trở lại làm việc nhưng tôi nghe nói công ty đã sắp xếp người mới vào vị trí của tôi? Vậy tôi có thể mất vị trí trước khi tôi nghỉ thai sản không? Trường hợp chuyển vị

Dự án đầu tư sân gôn (golf) do cơ quan nào chấp thuận? Điều kiện của nhà đầu tư thực hiện Dự án sân gôn là như thế nào? Tôi có dự định đầu tư sân gôn nhưng không biết cơ quan nào chấp thuận dự án đầu tư sân gôn? Nhờ anh/chị giúp đỡ.

Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì đi làm lại khi chưa hết thời gian thai sản được hưởng quyền lợi gì? Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo? Người lao động nghỉ việc trong thời gian thai sản công ty có phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?

Theo quy định của pháp luật thì người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai từ năm 2021?

Có được ly hôn khi chồng đang lãnh án tù treo không? Thụ án treo có đường quyền nuôi con sau khi ly hôn không? Chồng tôi đang lãnh án phạt treo là 02 năm. Nhưng không làm việc mà suốt ngày rượu chè. Tôi có thể ly hôn chồng đang chấp hành án phạt treo không? Nếu ly hôn chồng có thể giành quyền nuôi con với tôi không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản được quy định ra sao? Công ty có được bố trí việc làm khác sau khi nghỉ thai sản? Sinh đôi có được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản?

Việc kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động; Báo cáo thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc về vấn đề này. Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được quy định ra sao? Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định ra sao? Quy định về nghỉ thai sản đối với lao động nữ? Công ty trừ thời gian nghỉ thai sản ra khi tính phép năm có đúng luật?

Bị vô sinh có được nhờ người mang thai hộ không? Nhờ em nuôi mang thai hộ thì có được không? Làm người mang thai hộ, có phải chăm sóc con không?

Hiện tôi vì bận việc gia đình nên có thỏa thuận với công ty nghỉ việc không lương. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tôi bị ốm đau phải nhập viện trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương thì có được hưởng chế độ ốm đau không? 

Mình muốn hỏi chế độ cho lao động nữ mang thai ạ. Cho hỏi, lao động nữ mang thai tháng thứ 7 có được về sớm 30 phút không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?