Hành vi không trả khoản tiền bảo hiểm xã hội theo quy định vào lương cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị xử phạt thế nào?
Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2014). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2014 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, cn và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xh của tôi bị
Tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ 18/11/2014 đến 17/5/2014. Tôi xin nghỉ dưỡng sức 18/5 đến 24/5 (sinh mổ). Xin hỏi tôi có được nhận tiền nghỉ dưởng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường? Vì tháng 5 tôi không nhận lương tại trường chỉ nhận 30% phụ cấp. Xin chân thành cảm ơn.
quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;
đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục
Năm 2014 Mức lương đóng bảo hiểm xã hội tại thành phố Đà Nẵng theo quy định là bao nhieu? Mức lương đóng bảo hiểm 6 tháng liền kề trong vòng 12 tháng trước khi sinh của tôi là 3.200.000 đ, vậy số tiền thai sản tôi nhận được trong năm 2014 có phải được tính như sau: ( 6*3.200.000)+(2*1.150.000).
Điều 55 Luật BHXH quy định Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
1. Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
3. Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo
bác sĩ , y sĩ, lương y thuộc cơ sở khám chữa bệnh.
Trường hợp cụ thể của Bạn nêu không thuộc thẩm quyền xem xét, trả lời của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Bạn có thể hỏi vấn đề này đến Giám đốc Bệnh Viện Đa Khoa Đà Nẵng hoặc Giám đốc Sở Y tế thành phố Đà Nẵng để được xem xét trả lời Bạn cụ thể
Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng đã thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng qua Tài khoản thẻ ATM nếu người hưởng có yêu cầu. Bạn có thể liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội quận, huyện nơi thường trú hoặc Bảo hiểm xã hội thành phố (Phòng chế độ BHXH hoặc phòng tiếp dân) để được hướng dẫn cụ thể.
Tôi xin hỏi lại BHXH ĐN cụ thể hơn: Việc chi trả Trợ cấp Tai Nạn Lao động có được BHXH ĐN thực hiện chi trả qua ATM hay không nếu người nhận trợ cấp này có đơn đề nghị! Vì BHXH ĐN đã trả lời câu hỏi của tôi trước đây vẫn chưa rõ (nội dung bên dưới). Trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội qua Tài khoản. Hỏi: Vấn đề hỏi: Bảo hiểm xã hội Đà Nẵng
và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Vấn đề là căn cứ của người bị hại đòi số tiền trên như tiền công lao động của bị hại, vợ bị hại
Việc đóng bảo hiểm xã hội là căn cứ trên Hợp đồng lao động và quỹ tiền lương, tiền công của đơn vị sử dụng lao động, mức đóng và phương thức đóng BHXH hàng tháng thực hiện theo Điều 91, 92 Luật Bảo hiểm xã hội.
Bạn có thể nghiên cứu thêm quy định tại Điều 54 Quyết định 1111/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (dưới đây) để vận
Kính gửi BHXH Đà Nẵng. Công ty là Công ty TNHH tư nhân, do nợ tiền đóng BHXH, BHYT nhiều nên người lao động không được hưởng các chế độ của BHXH kịp thời. Nay để tránh tình hình nợ đọng nên Công ty thỏa thuận với người lao động trả luôn tiền đóng BHXH 22% vào lương hàng tháng, để Phòng kế toán có trách nhiệm lo quỹ lương chi trả cùng kỳ lương
về lao động; người lao động, xã viên, cán bộ quản lý làm việc và hưởng tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã.
1.3. Người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công thuộc các chức danh quy định tại Khoản 13, Điều 4 Luật Doanh
Tôi đi khám ở phòng khám tư, nhưng k đem bảo hiểm y tế. Sau khi khám chẩn đoán gãy xương bàn chân phải bó bột. Tôi xin giấy chứng nhận nghĩ bảo hiểm xã hội 7 ngày để được hưởng lương bảo hiểm nhưng không được chấp nhận. Vì cho rằng tôi phải khám bảo hiểm y tế mới được nhận giấy chứng nhận bảo hiểm xã hội. Vậy phòng khám giải thích như vậy đúng
đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Điều 56. Tính lãi chậm đóng BHXH
tục điều chỉnh lại những thông tin này như số CMND hoặc năm sinh.
- Thông tin tham gia BHXH của Bạn như sau:
+ 3/2013 – 12/2013: mức lương tham gia BHXH là 2.250.000 đồng
+ 01/2014 – 02/2014: mức lương tham gia BHXH là 2.600.000 đồng
+ Từ tháng 3/2014: nghỉ thai sản
- Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động
Hỏi: Có lần tôi thấy lực lượng CSGT nhắc nhở 2 thanh niên vì đi bộ ở ngay giữa lòng đường. Tôi biết rằng người đi bộ phải đi trên vỉa hè, lề đường, phải sang đường ở đúng vạch kẻ đường. Nhưng ngoài ra, người đi bộ khi tham gia giao thông cần chú ý những điều gì nữa? Cho tôi hỏi về các quy định giao thông liên quan đến người đi bộ? Độc giả Toàn
bộ là đi dưới lòng đường.
Theo Luật sư, bạn với người đó nên tự thương lượng với nhau. Cả hai đã không có thiệt hại gì về tài sản và sức khỏe. Hơn nữa, bạn đã chủ động đưa người đó vào bệnh viện và đã tự trả tiền chụp x quang... như vậy bạn cũng đã thể hiện thiện chí và chủ động khắc phục hậu quả nên Luật sư thấy trường hợp này sự việc hai bên
Cách tốt nhất để không tốn kém trong việc phân chia tài sản chung khi ly hôn là vợ chồng tự thỏa thuận chia mà không yêu cầu tòa án giải quyết.
+ Nếu là tiền, vàng, đồ dùng có giá trị trong gia đình: Vợ chồng nên lập văn bản thỏa thuận phân chia. Nội dung văn bản có ghi rõ số lượng, chủng loại; vợ được hưởng bao nhiêu, đồ vật gì; chồng được
Việc nghỉ hằng năm của người lao động được quy định tại Điều 111 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 số 10/2012/QH13 như sau:
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
