Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Chào anh chị, em đang làm hợp đồng tại công ty đến tháng 6 là hết hạn, nhưng đầu tháng 3 này em được gọi đi nghĩa vụ quân sự. Vậy cho hỏi em có được tạm ứng lương từ công ty không ạ?

Em chào anh chị, cho em hỏi công ty em đăng ký kinh doanh tại quận Thanh Trì và có văn phòng đại diện ở quận Thanh Xuân. Như vậy trong trường hợp này em muốn nộp bảo hiểm xã hội của công ty tại quận Thanh Xuân thì có được không ?

Em mới vào công ty làm và chưa ký hợp đồng. Trường hợp bố vợ em mất thì em có được nghỉ tang không ạ?

Chào anh chị, em muốn hỏi về thời gian làm việc ban đêm ạ. Công ty em làm việc ban ngày được tính từ 8h30 đến 17h30 ạ. Như vậy thời gian làm việc ban đêm có được tính từ 22h30 - 06h30 không?

Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ 2015-4/2020 dự kiến sinh của tôi 11/2020 do sức khỏe yếu nêu theo yêu cầu bác sĩ tôi bắt buộc phải nghỉ việc công ty. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể làm kèm bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Tôi cảm ơn.

Công ty tôi thuê lô đất của cá nhân để phục vụ kinh doanh sản xuất với thời hạn là 10 năm. Hình thức thanh toán 1 lần. Như vậy quyền sử dụng đất của công ty tôi có được xem là tài sản cố định vô hình không?

Công ty A và công ty B không đăng ký ngành nghề về cho thuê lao động.
Tuy nhiên, công ty B đang cần lao động tay nghề cao để thực hiện một số đơn hàng gấp và có nhu cầu thuê lao động của công ty A (công ty B là công ty con của công ty A).
Vậy xin hỏi:
1. Công ty A có được quyền ký hợp đồng cho thuê lao động với công ty B hay

Em làm việc tại công ty ở Quận 3 TP.HCM trong quá trình làm việc phía công ty em có làm hỏng một máy in trị giá 10 triệu, công ty buộc em phải bồi thường và trừ dần vào lương của em hằng tháng là 3 triệu cho đến khi đủ số tiền trên vậy có đúng pháp luật không?

Cho mình hỏi vấn đề sau:

Nhân viên công ty của mình bị gọi đi nghĩa vũ quân sự. Công ty đang nhiều việc và rất cần nhân viên ở lại làm.

Trường hợp công ty ghi giấy xác nhận đang làm việc tại cơ quan. Như vậy có được tạm hoãn nhập ngũ hoặc miễn giảm nghĩa vụ quân sự không?

Tôi đi cai nghiện bắt buộc 12 tháng, trước khi đi vẫn còn HĐLĐ 4 tháng với công ty. Cho hỏi khi đi cai nghiện về tôi có được phép quay lại công ty làm việc không?

Công ty chúng tôi đã ký HĐLĐ không thời hạn với nhân viên vào tháng 04/2019. Nhưng sang năm 2020 tôi muốn ký lại HĐLĐ 1 năm với nhân viên này được không ạ? Như vậy có vi phạm pháp luật không? Mong phản hồi ạ. Cám ơn.

Trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, tôi làm ăn bị thua lỗ nên phải nợ ngân hàng 300 trăm triệu đồng. Bây giờ tôi đi làm công ty họ trả lương qua tài khoản ngân hàng. Tôi muốn hỏi có được lãnh lương qua thẻ ATM mà công ty cấp không? Xin cảm ơn.

Công em thành lập năm 2017, tháng 5/2020 thành lập 1 địa điểm kinh doanh khác quận với trụ sở chính thì có phải nộp lệ phí môn bài năm 2020 không? Nếu nộp thì nộp ở cơ quan thuế trụ sở chính hay cơ quan thuế của địa điểm kinh doanh? 

Cho em hỏi, giấy khám sức khỏe của em ngày 1/9/2019, em nộp cho công ty thì công ty không chấp nhận. Công ty bảo giấy khám sức khỏe này hết hạn rồi, chỉ chấp nhận giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng thôi. Như thế có đúng không ạ?

Tôi làm việc tại công ty đã hơn 13 năm. Như vậy cho tôi hỏi hằng năm tôi được nghỉ phép hưởng nguyên mấy ngày theo quy định?

Mình hiện đang là Đảng viên, mình đã có 02 con với vợ trước (vợ trước mình đã li hôn). Vừa rồi mình mới lấy vợ và vợ mình cũng muốn sinh cho mình 02 con nữa. Nhưng tôi lo mình có thể sẽ bị xử lý kỷ luật Đảng vì sinh nhiều con. Nên mong Luật sư có thể tư vấn giúp tôi, nếu trong trường hợp này thì tôi có bị xử lý kỷ luật đảng hay không?

Công ty tôi có lao động nam có vợ sinh con, khi vợ không đóng BHXH thì lao động nam này phải đóng BHXH bao nhiêu tháng mới được nhận trợ cấp khi vợ sinh con?

Công ty tôi thường xuyên chi trả lương chậm cho công nhân. Chúng tôi cũng có ý kiến nếu còn chi trả chậm thì chúng tôi sẽ đình công trong tháng tới. Công ty bảo nếu ai tham gia đình công thì sẽ bị chuyển làm công việc khác. Như vậy có đúng luật không? 

Hiện tại tôi đang làm cho công ty sản xuất giày có khoảng 13000 lao động được chi thành 3 ca làm việc
Công ty có thành lập đội phòng cháy chữa cháy chuyên trách khoảng 30 người chia đều cho mỗi ca
Vậy xin cho tôi hỏi:
1. Công ty tôi có cần phải thành lập đội PCCC cơ sở không chuyên trách tại mỗi phân xưởng không?
2. Công ty