Tra cứu hỏi đáp Công ty

Nhờ luật sư hướng dẫn trường hợp công ty chúng tôi là công ty 100% vốn trong nước, dự định của chúng tôi thay đổi địa điểm trụ sở của chi nhánh so với giấy chứng nhận hoạt động thì chúng tôi phải thực hiện thủ tục thông báo với bên phòng đăng ký kinh doanh ra sao?

Công ty tôi có người nước ngoài chuẩn bị làm việc và đã kết hôn với người Việt Nam, vậy thì người ngày có thuộc Điều 155 của Bộ luật Lao động 2019 là không cần xin cấp phép lao động không? Như vậy, đối với công ty và bản thân người lao động có cần phải làm gì để xác minh không cần cấp giấy phép không?

Xin hỏi trong lĩnh vực chứng khoán thì hồ sơ thay đổi tên quỹ, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán quy định ra sao?

Xin hỏi trong lĩnh vực chứng khoán thì điều kiện để hợp nhất, sáp nhập công ty đầu tư chứng khoán được quy định ra sao?

Xin hỏi về hồ sơ về việc đề nghị chấp thuận hợp nhất, sáp nhập công ty đầu tư chứng khoán? Mong được hỗ trợ.

Xin hỏi về trình tự, thủ tục cấp, điều chỉnh Giấy phép thành lập, hoạt động công ty đầu tư chứng khoán?

Trong lĩnh vực chứng khoán và những quy định hiện hành cho tôi hỏi hồ sơ việc đề nghị rút nghiệp vụ, đóng cửa chi nhánh công ty chứng khoán ra sao?

Trong lĩnh vực chứng khoán và những quy định hiện hành xin hỏi điều kiện để thành lập chi nhánh, công ty con, văn phòng đại diện tại nước ngoài của công ty chứng khoán?

Công ty muốn ký hợp đồng lao động 40 tháng với NLĐ thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không?

Em là công nhân may mặc hàng xuất khẩu. Tháng trước em có làm hư máy may của công ty, thiệt hại sửa chữa là 5 triệu đồng. Lương thực nhận của em sau trừ bảo hiểm là 10 triệu, nhưng tháng này em chỉ nhận được 5 triệu do kế toán bảo là trừ tiền làm hư máy may. Cho hỏi kế toán làm vậy có đúng không ạ?

Cho mình hỏi vấn đề này, công ty có quyền khấu trừ lương toàn bộ số tiền bồi thường thiệt hại do nhân viên làm hỏng máy móc, thiết bị của công ty hay không? Hay bị giới hạn số tiền khấu trừ? Nhờ tư vấn.

Do tình hình dịch bệnh Covid-19, công ty thay đổi lịch nghỉ tết này sớm hơn và làm bù vào các ngày chủ nhật (nghỉ hằng tuần) sau Tết thì có cần tham khảo ý kiến người lao động không ạ?